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Alternatives à HIDDEN MARKET

Hidden Market est un outil puissant pour les professionnels du marketing, mais il existe de nombreuses alternatives qui offrent des fonctionnalités similaires, voire plus avancées. Dans cette liste, nous vous présentons quelques alternatives à Hidden Market qui pourraient répondre à vos besoins en matière de marketing en ligne.

Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

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En comparaison avec HIDDEN MARKET, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Cegid Talent Acquisition

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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5.0
Basé sur 3 avis
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Découvrez Cegid Digitalrecruiters comme une excellente alternative à HIDDEN MARKET.

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Avec Cegid Digitalrecruiters, profitez d'une solution complète et performante pour la gestion de vos recrutements sans rencontrer les inconvénients souvent associés à HIDDEN MARKET. Simplifiez vos processus de recrutement et optimisez vos résultats avec Cegid Digitalrecruiters.

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Les points forts de Cegid Talent Acquisition

check Amélioration significative de l'expérience des candidats

check Collaboration au top entre managers et RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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Teamtailor

Votre plateforme recrutement et marque employeur

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4.7
Basé sur +200 avis
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Avec Teamtailor, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités avancées de gestion des candidats et d'un processus de recrutement simplifié, sans les inconvénients de HIDDEN MARKET.

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Les points forts de Teamtailor

check Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

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EOLIA Software

ATS complet pour accélérer les recrutements PME/ ETI

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5.0
Basé sur 1 avis
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EOLIA Software offre une interface conviviale et intuitive, facilitant la gestion des tâches quotidiennes sans les inconvénients rencontrés avec HIDDEN MARKET. De plus, EOLIA Software propose des fonctionnalités avancées et une expérience utilisateur optimale pour répondre efficacement à vos besoins.

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Les points forts de EOLIA Software

check Automatisation des tâches chronophages

check Fonctionnalités ultra personnalisées

check Gain du temps

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Rippling ATS

Multidiffusion offres, gestion et suivi des entretiens

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En explorant le marché des systèmes de suivi des candidatures, Rippling ATS se présente comme une alternative prometteuse à HIDDEN MARKET, offrant aux professionnels des ressources humaines une plateforme innovante pour optimiser leurs processus de recrutement. Ce système est conçu pour répondre aux besoins changeants des entreprises modernes, facilitant une gestion efficace des talents.

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Rippling ATS comprend une gamme complète de fonctionnalités destinées à améliorer l'expérience de recrutement aussi bien pour les recruteurs que pour les candidats. Avec une interface utilisateur intuitive et des outils avancés pour la gestion des candidatures, la communication avec les candidats et l'organisation des entretiens, Rippling ATS vise à simplifier chaque aspect du recrutement. De plus, son intégration fluide avec d'autres outils HR et de productivité permet aux entreprises de HIDDEN MARKET de créer un écosystème de travail cohérent et connecté.

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Les points forts de Rippling ATS

check Interface intuitive

check Page carrière personnalisée

check Publication sur 25 000 sites d'emploi

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Taleez ATS Recrutement

Le logiciel qui accélère vos processus de recrutement

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5.0
Basé sur 7 avis
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Taleez ATS Recrutement offre une solution complète et intuitive pour la gestion des processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à la sélection des candidats. Avec Taleez, les recruteurs bénéficient d'un outil performant et efficace pour simplifier et optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Taleez ATS Recrutement

check Des données sont hébergées en France

check Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

check Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures

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Unatrix

Solution idéale pour ESN et cabinets de recrutement

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Libérez le plein potentiel de votre activité de recrutement et de vente grâce à Unatrix, une plateforme combinant les fonctions d’ATS (gestion des candidatures) et de CRM (gestion des clients) dans...

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...une solution unique. Conçue spécifiquement pour les ESN et les cabinets de recrutement, Unatrix facilite la collaboration, optimise les processus internes et offre une transparence totale au sein de votre entreprise.

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Les points forts de Unatrix

check Solution spécialisée ESN et cabinets de recrutement

check Combinaison d’ATS et de CRM

check Collaboration, productivité et transparence

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Nicoka CABS

La solution de recrutement pro pour cabinets et chasseurs

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5.0
Basé sur 2 avis
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Version payante dès 130,00 € /mois

Nicoka CABS propose une approche novatrice pour la gestion des candidatures, se distinguant clairement de HIDDEN MARKET par ses fonctionnalités avancées. Avec Nicoka CABS, les recruteurs bénéficient d'un système intelligent de suivi des candidats, facilitant leur sélection et leur évaluation. De plus, la plateforme offre une personnalisation poussée, permettant d'adapter le processus de recrutement à chaque entreprise de manière efficace.

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L'un des points forts de Nicoka CABS réside dans son interface conviviale et intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale. Les fonctionnalités de collaboration en temps réel et de reporting détaillé font de cette solution un outil de gestion des candidatures performant et complet. Enfin, la capacité de Nicoka CABS à s'intégrer facilement à d'autres logiciels RH en fait un choix judicieux pour les entreprises soucieuses d'optimiser leur processus de recrutement.

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Les points forts de Nicoka CABS

check Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

check Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

check Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

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Leihia

Attirez et recrutez les meilleurs talents

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5.0
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Version payante dès 80,00 € /mois

Leihia Talent Acquisition Suite (LTAS) : ATS - Logiciel de recrutement de nouvelle génération Recruter autrement avec Leihia.

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Notre ATS nouvelle génération est conçu pour aligner le processus de recrutement aux besoins actuels des entreprises, et des candidats. LTAS optimise l’ensemble du processus de recrutement en positionnant le sens, les valeurs et l'expérience candidat au cœur de la sélection.

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Les points forts de Leihia

check Expérience de candidature embarquée en natif

check Matching par alignement de sens et de valeur

check Service client opéré par des professionnels du recrutement

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Kelio ATS

La solution pour moderniser la gestion de vos recrutements

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Kelio propose un logiciel de recrutement (ATS) complet et innovant, conçu pour moderniser la gestion des candidatures tout en valorisant votre marque employeur.

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Adapté aux besoins des recruteurs, il permet d'optimiser le cycle de recrutement, d'améliorer l'expérience candidat et de mieux gérer les candidatures dans un contexte de recrutement à distance.

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Les points forts de Kelio ATS

check Diffusion automatique des offres d’emploi sur de nombreux jobboards

check Tri accéléré des candidatures via analyse de CV, pitch vidéo et QCM

check Traitements conformes au RGPD

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