Edflex est synonyme de flexibilité : sur le type de contenus, c'est une bibliothèque enrichie très régulièrement et qui traite d'énormément de sujet, sur la durée des formations qui va de quelques minutes à plusieurs heures, et sur le format des contenus : à lire, regarder ou écouter. L’utilisation de la plateforme est vraiment très simple !

Les équipes d'Edflex ont été très réactives pour répondre à nos besoins de formation. En un temps record de deux semaines, ils ont déployé leur solution pour permettre à toutes nos équipes de se former en ligne sur un sujet d'actualité pour nous : la création de franchise. Les thématiques se sont diversifiées mais la qualité de la curation de contenus faites par leurs experts pédagogiques nous a convaincu que nous avions choisi la meilleure équipe pour nous accompagner sur ce projet.

Mettre en place un catalogue Edflex c'est assouplir l'accès à l'information et aux outils didactiques, où le plan de formation peut répondre en 12, 13, 14 mois entre l'émission de la demande et sa mise en œuvre effective.

Edflex c’est un outil simple d'utilisation, multi-langues, qui offre des contenus de formation très variés en utilisant toutes les opportunités pédagogiques du flash learning : MOOC, podcasts, vidéos… Ce catalogue permet aux collaborateurs de développer et acquérir de nouvelles compétences, dans un objectif d'engager le Groupe SEB dans une culture d'apprentissage continu avec une offre de formation qui favorise l’engagement et la motivation des salariés.

L'avantage avec Edflex c'est que nous avons accès à tous les meilleurs contenus de formation du web, adaptés aux besoins de nos apprenants grâce au travail des Learning Curators, directement via notre LMS. Les apprenants ont ainsi une porte d'entrée unique vers leurs formations

Avec Edflex nos collaborateurs ont accès à des contenus variés de qualité pour se former sur des sujets précis liés à nos enjeux stratégiques. Nous leur donnons la possibilité d’évoluer rapidement dans leur montée en compétences en répondant aux besoins actuels et anticipant les besoins futurs, pour construire la Banque de demain. De plus, le suivi des équipes d'Edflex est un vrai atout dans notre stratégie de formation : ils sont force de proposition et surtout à l'écoute de nos besoins

Edflex permet de renforcer la visibilité et faciliter l’accès aux meilleurs ressources du web, mais aussi à nos contenus pédagogiques internes. Le portail "Campus AFD" conçu avec Edflex met en avant des ressources qui sont au coeur de nos missions, avec une équipe nous accompagne dans cette facilitation de l’accès au ressources pédagogique digitale.

Edflex offre une modalité d'apprentissage qui est résolument nouvelle, puisque finalement les manettes vont être laissées au collaborateur dans son apprentissage et ça va le rendre acteur de sa montée en compétences

Edflex est un premier pas pour faire évoluer le plan de développement des compétences à la Croix-Rouge Française, placer le numérique au cœur de la formation en ouvrant une plateforme en ligne qui permettra à l'ensemble des collaborateurs de se former beaucoup plus facilement.

Nous recherchions un outil simple et facilement accessible pour accompagner nos collaborateurs en France et à l’international dans le développement de compétences métiers, durables et personnelles. Le renouvellement régulier des ressources permet un très fort taux d’engagement sur les formats courts (vidéo et articles) sur notre portail Grow@Maco. En bref, une solution qui s’adapte réellement aux nouvelles modalités d’apprentissage, avec une équipe qui nous apporte des recommandations actives de thématiques et de contenus pour rester au plus près des attentes de nos équipes !

En termes de retour utilisateur, les apprenants viennent de plus en plus par eux-mêmes pour s'auto-former à distance. Ils commencent à être acteur de leur parcours. Ils apprécient particulièrement la variété des supports proposés par Edflex : des vidéos courtes, des podcasts, des MOOC et bien entendu la possibilité de se connecter n'importe où et à tout moment.

En résumé Edflex, c’est la nouvelle façon de se former en ligne !

Le retour d'expérience est très positif : le retour d'une collaboratrice qui me disait "quand j'ai un nouveau projet, je vais sur Edflex et j'essaie de m'acculturer et ça me met dans des positions réellement positives pour traiter ce projet.

Depuis 2017, Edflex facilite le quotidien de nos collaborateurs et de nos équipes RH en s’inscrivant dans notre stratégie d’organisation apprenante. Les contenus en provenance d’institutions prestigieuses et la grande variété de formats (cours en ligne, vidéos, podcasts) permet à nos équipes de développer les compétences nécessaires à notre ambition, Electrifier le Futur, en particulier sur les sujets clef du focus client, de l’innovation, de la responsabilité d’entreprise et des capacités de collaboration. Avec Edflex, nous avons trouvé une solution qui complémente notre offre interne Nexans et permet à chacun de se construire un curriculum personnalisé et adapté à son emploi du temps.

Je découvre cette façon de me former qui me permet de le faire librement et selon mes centres d'intérêt et de valider cette formation avec des certificats écrits qui restent toujours un plus dans un processus de formation.

Edflex sélectionne pour nous les meilleurs contenus du web en formation sur des formats multiples et variés (MOOC, vidéos, podcasts, articles…). Tous les collaborateurs ont un accès libre à l’ensemble de nos offres de formation, ce qui participe à rendre plus ouvert l'apprentissage et l’acculturation à l’auto-formation. Edflex c’est une nouvelle façon d’apprendre et de se former à distance en autonomie et à son rythme !

Nous avons choisi d’organiser une soirée de lancement dans toutes nos agences de France en même temps. C’était un évènement simple et convivial qui a permis de fédérer les salariés autour de la thématique formation et de leur faire découvrir directement la richesse de la plateforme et la simplicité d’utilisation. Ils ont ensuite souhaité naturellement en découvrir davantage et 20% des salariés se sont connectés la semaine qui a suivi le lancement !

Edflex tend à développer la posture de l'entreprise apprenante, chacun peut apprendre au quotidien, de ses collègues qui partagent le contenu de la formation ou de ses managers qui l'encouragent à se former. C'est un processus positif. Les responsables de projets de formation utilisent Edflex tous les jours pour construire des cours de formation ou pour les compléter par l'ajout d'articles et de vidéos. Nous avons un accès rapide et facile à une base de données de formation de qualité, bien adaptée à nos métiers.

Utilisez Edflex pour développer votre curiosité, votre envie d'apprendre, en allant découvrir des contenus sélectionnés, adaptés aux compétences. Voilà toutes les bonnes raisons aujourd'hui pour être curieux et aller chercher le meilleur du digital avec Edflex !

La solution Edflex a deux intérêts fondamentaux : la diversité de ses supports (MOOC, podcasts, vidéos...) et sa facilité d’accès et sa flexibilité qui permettent d'y accéder n’importe quand et n’importe où. La diversité des contenus du catalogue, avec un grand éventail de compétences du technique au soft skills, permet de proposer des ressources de qualité validées par des experts.

C'est un accès gratuit et unique pour les intérimaires aux meilleures e-formations du marché avec des MOOC, des vidéos... c'est aussi un outil innovant et performant pour développer à son rythme de nouvelles compétences, apprendre de nouvelles notions et conserver une dynamique d'apprentissage. Cette offre de formations via notre plateforme en ligne vient compléter l’ensemble des actions que nous menons sur tous les autres dispositifs de formation.

Nous souhaitions avant tout pouvoir élargir notre offre de formation en libre accès « Train Yourself » sur notre plateforme LMS (Talentsoft). Le déploiement du portail Edflex s'est fait très simplement, ils ont su répondre à notre demande avec efficacité et s’adapter à notre volonté de creér un lien direct des contenus sur notre catalogue en libre accès déjà existant. L’équipe nous accompagne dans le développement et le suivi en interne. Nos équipes ont désormais accès à des contenus de formation en ligne qui viennent compléter leurs formations obligatoires. Les retours sont positifs et de plus en plus d'apprenants se forment grâce à Edflex !

Nos équipes se formaient de plus en plus en autonomie, notamment en allant chercher des contenus sur Google. En déployant Edflex en 2018, nous avons pu construire un catalogue de formation basé sur nos grandes thématiques, avec du contenu de qualité dans des formats qui plaisent à nos 80 000 collaborateurs dans le monde. Les forces de la solution sont sa simplicité d'utilisation, son coût beaucoup moins élevé que les catalogues traditionnels de formation et sa flexibilité