SensAi Technologies intègre le coaching de boxe dans les environnements de travail pour améliorer la productivité et le bien-être des employés. Avec des programmes sur mesure pour les entreprises à Paris et Eindhoven, SensAi propose des entraînements adaptés visant à réduire l'épuisement professionnel et à optimiser les performances. En combinant exercice physique et coaching personnalisé, SensAi réinvente la façon dont les entreprises abordent le bien-être au travail.

Quelles sont les principales fonctionnalités de SensAi Technologies ?

Améliorer la santé mentale et la productivité

SensAi propose des séances de coaching de boxe personnalisées, en direct ou en ligne, avec un accent particulier sur la santé mentale et l'efficacité au travail. Ces entraînements sont conçus pour avoir des effets positifs et durables sur le bien-être des employés.

• Entraînements de boxe sur mesure, en présentiel ou en ligne.
• Accent mis sur l'amélioration du bien-être mental et de la productivité.
• Programmes adaptés à tous les niveaux de forme physique et à toutes les tranches d'âge, de 15 à 60 ans et plus.

Coaching personnalisé en tête-à-tête

Les coachs de SensAi travaillent directement avec les dirigeants, managers et équipes pour maximiser les bénéfices de l'entraînement. Cet accompagnement personnalisé permet aux participants d’améliorer leurs compétences et d’atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

• Coaching personnalisé en tête-à-tête pour un développement individuel.
• Entraînement en groupe avec un focus sur le développement des leaders.
• Renforcement des équipes pour améliorer les performances en entreprise.

Une approche holistique du conseil aux entreprises

SensAi collabore avec les professionnels des ressources humaines, les cadres supérieurs et les Chief Happiness Officers pour intégrer la boxe dans les stratégies de bien-être en entreprise. L'objectif est de réduire l'épuisement professionnel et de favoriser le bien-être des employés à long terme grâce à une combinaison de formation physique et de coaching mental.

• Collaboration avec les dirigeants pour améliorer le bien-être au travail.
• Stratégie axée sur la réduction de l'épuisement professionnel et l'engagement des employés.
• Programmes de bien-être personnalisés alignés avec les objectifs de l'entreprise.