DOETH – (Déclaration Obligatoire de l’Emploi des Travailleurs Handicapé) : Définition et Usages
Introduction à la DOETH
La DOETH, ou Déclaration Obligatoire de l’Emploi des Travailleurs Handicapés, est un document administratif essentiel en France, destiné aux entreprises employant au moins 20 salariés. Elle vise à favoriser l'intégration professionnelle des personnes handicapées dans le milieu du travail.
Objectifs de la DOETH
Les principaux objectifs de la DOETH sont de garantir l'égalité des chances et d'assurer l'accès à l'emploi pour les travailleurs en situation de handicap. Cette déclaration doit permettre aux entreprises de justifier leurs actions en faveur de cette inclusion, tout en contribuant à une société plus équitable.
Obligations des entreprises
Les entreprises concernées ont des obligations légales quant à l'emploi des travailleurs handicapés. Elles doivent signaler, à travers la DOETH, le nombre de ces employés ainsi que les mesures prises pour leur intégration. Ce processus favorise la transparence et encourage les entreprises à agir de manière proactive.
Procédure de déclaration
La procédure pour soumettre la DOETH nécessite de rassembler certains documents et informations spécifiques. Les déclarations se font généralement par voie électronique au moyen d’un portail dédié. Il est crucial de respecter les délais établis pour éviter des pénalités financières.
Conséquences du non-respect
Le non-respect des obligations liées à la DOETH peut entraîner des sanctions administratives, allant jusqu'à des amendes lourdes. De plus, cela peut nuire à la réputation d'une entreprise, qui pourrait être perçue comme négligente vis-à-vis des questions d'inclusion et d'égalité.
Outils et logiciels recommandés pour faciliter la DOETH
Pour faciliter la gestion et le suivi de la DOETH, plusieurs outils et logiciels peuvent être envisagés. Des solutions SaaS comme Handi-Connect, qui propose un espace de déclaration simplifié, ou Simplon.co, qui accompagne les entreprises dans leur démarche d'inclusion, sont d'excellents exemples. Ces outils aident non seulement dans le reporting mais également dans la création d'un environnement professionnel accueillant.
Conclusion
En conclusion, la DOETH joue un rôle majeur dans l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail. En respectant les obligations associées à cette déclaration et en utilisant les outils adéquats, les entreprises peuvent non seulement se conformer aux exigences légales mais aussi contribuer activement à une société inclusive.
Maëlys De Santis, Growth Managing Editor, a débuté chez Appvizer en 2017 en tant que Copywriter & Content Manager. Sa carrière chez Appvizer se distingue par son expertise approfondie en stratégie et marketing de contenu, ainsi qu'en optimisation SEO. Titulaire d'un Master en Communication Interculturelle et Traduction de l'ISIT, Maëlys a également étudié les langues et l'anglais à l'University of Surrey. Maëlys a partagé son expertise dans des publications telles que Le Point et Digital CMO. Elle contribue à l'organisation de l'événement SaaS mondial, B2B Rocks, où elle a participé à la keynote d'ouverture en 2023 et 2024.
Une anecdote sur Maëlys ? Elle a une passion (pas si) secrète pour les chaussettes fantaisie, Noël, la pâtisserie et son chat Gary. 🐈⬛