Modèle • 19 avril 2024
Trouvez votre job idéal en 4 étapes avec la méthode Ikigai
Le travail comme source d'épanouissement ? Testez la méthode japonaise ikigai et trouvez enfin le travail de vos rêves.
Conseil Comment créer un programme de formation qui réponde à votre objectif pédagogique ? Comment concevoir un programme de formation qui coche toutes les cases ? Objectifs, contenu, étapes et modèle de programme... Notre guide complet vous explique tout !
Modèle Fiche d’évaluation de formation : modèle et conseils pour l’élaborer dans les règles de l’art ! Pour analyser l'impact d'une formation, il est recommandé de faire remplir une fiche d'évaluation par les participants. Découvrez nos modèles, ainsi que des conseils pour mesurer au mieux la portée des sessions de formation.
Conseil Valoriser ses collaborateurs par la montée en compétences : chiche ! Des collaborateurs plus formés et motivés que jamais ? Organiser leur montée en compétences est un moyen efficace d'y arriver ! On vous explique comment, afin que toute votre organisation y gagne !
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Définition • 16 février 2024
Vos meilleurs formateurs sont vos salariés. Exploitez leur talent avec le collaborative learning !
Alors que les méthodes de formation professionnelle traditionnelles semblent s'essouffler, le collaborative learning apporte une réponse plus pertinente et engageante pour les apprenants. De quoi s'agit-il ?
Définition • 5 octobre 2022
Gestion de la formation en entreprise : définition et nos conseils pour exceller à coup sûr
La gestion de la formation est un enjeu pour valoriser et augmenter les compétences de vos équipes. Découvrez les étapes et conseils pour gérer au mieux vos formations !
Définition • 2 mai 2022
Upskilling : votre salarié vient d'évoluer en super-salarié !
Un salarié, c’est comme un pokémon. Quand il affronte une concurrence acharnée, alors qu’il n’a pas encore évolué … c’est une défaite assurée. L’upskilling, c’est s’assurer que votre salarié monte en compétence dans son domaine et maîtrise son sujet sur le bout des doigts.
Définition • 17 juin 2021
Action de formation : sa définition et ses nouveaux objectifs post-réforme
Vous êtes chargée de formation et vous voulez en apprendre davantage sur l'action de formation pour développer les compétences de votre équipe ? On vous accompagne dans l’élaboration de votre stratégie
Conseil • 30 septembre 2020
Le serious game : LA nouvelle manière d’apprendre
Supports d’apprentissage novateur, le serious game allie le pratique au ludique. Certains, programmables, vous permettent de créer vos formations sur-mesure.
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