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[Étude de cas] Comment TOUL AR C’HOAT a réussi à structurer la gestion administrative de son personnel

Logiciel

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14 octobre 2021

[Étude de cas] Comment TOUL AR C’HOAT a réussi à structurer la gestion administrative de son personnel
La gestion administrative du personnel est un défi de tous les jours. De l’embauche au départ d’un salarié, les formalités sont omniprésentes. Focus sur un cas concret d'utilisation de logiciel pour se faciliter la vie !

Sanction disciplinaire : de l'avertissement au licenciement

Livre blanc

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30 septembre 2020

Sanction disciplinaire : de l'avertissement au licenciement
La première étape consiste à identifier la faute du salarié. Avant de choisir une sanction adaptée au comportement du salarié, il faudra respecter scrupuleusement la procédure disciplinaire, de la convocation à l’entretien jusqu’à la notification de la sanction.

Quelles différences entre les entretiens professionnel et annuel ? Fini le casse-tête !
L’entretien annuel individuel : obligatoire ou non ?
Comment calculer le taux de rotation du personnel et analyser son turnover ?
Construire un référentiel de compétences et de métiers efficace en seulement 6 étapes

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