Conseil Expérience salarié : comment déployer un parcours collaborateur fluide et sans embûches ? Pour attirer et garder leurs talents, les RH doivent se pencher sur un nouvel enjeu : le parcours collaborateur. Ou comment déployer les bonnes actions selon la situation de l'employé dans sa vie dans l'entreprise.
Définition Comprendre le Core RH, ce pilier fondamental de la gestion des ressources humaines La donnée revêt une importance de plus en plus stratégique en entreprise, et les RH n’échappent pas à la règle. D’où l’intérêt d’avoir une base de données fiable et unifiée. C’est ce qu’on appelle le Core RH.
Définition Prêt·e pour un voyage dans le temps ? Direction le Future of Work ! Le travail de demain... c'est maintenant ! Découvrez toutes les tendances du Future of Work pour attirer les meilleurs talents, les garder, et faire exploser leur productivité !
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Logiciel • 14 octobre 2021
[Étude de cas] Comment TOUL AR C’HOAT a réussi à structurer la gestion administrative de son personnel
La gestion administrative du personnel est un défi de tous les jours. De l’embauche au départ d’un salarié, les formalités sont omniprésentes. Focus sur un cas concret d'utilisation de logiciel pour se faciliter la vie !
Livre blanc • 30 septembre 2020
Sanction disciplinaire : de l'avertissement au licenciement
La première étape consiste à identifier la faute du salarié. Avant de choisir une sanction adaptée au comportement du salarié, il faudra respecter scrupuleusement la procédure disciplinaire, de la convocation à l’entretien jusqu’à la notification de la sanction.
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