Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Les points forts de Beetween

Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

Les points forts de Cegid HR

Large couverture fonctionnelle du logiciel

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Deel

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

Les points forts de Cegid Talent Acquisition

Amélioration significative de l'expérience des candidats

Collaboration au top entre managers et RH

Une application mobile complète pour le recrutement mobile

Isograd Testing Services est un logiciel de tests pré-emploi conçu pour évaluer de manière exhaustive les compétences techniques des candidats avant leur embauche. Ce service propose une large gamme de tests personnalisables adaptés à différents rôles et industries, permettant aux entreprises d'identifier les candidats les plus qualifiés en fonction de leurs besoins spécifiques. Avec une interface intuitive et des rapports détaillés, Isograd facilite la prise de décision pour les recruteurs.

Les points forts de Isograd Testing Services

Niveau de difficulté qui s’ajuste selon les réponses

Des rapports de compétences complets avec analyse via IA générative

Mises en situation et exercices pratiques avancés

Avec Skeely, vous pouvez créer des sondages, des quiz et des enquêtes pour collecter des commentaires des employés. Vous pouvez également offrir des récompenses pour la performance et suivre les progrès de la formation des employés.

Les points forts de Skeely

Gestion et suivi des entretiens d'évaluation (RH et manager)

Modèles de trames préconçues (professionnel, annuel, ...)

Module GPEC inclus dans Skeely

Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

Les points forts de Personio

Un outil de gestion RH rationalisé

Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

Les capacités de gestion du recrutement et des absences

Ce logiciel de gestion de ressources humaines est conçu pour aider les entreprises à améliorer l'engagement de leurs employés grâce à des outils de mesure de la satisfaction, de facilitation des échanges et d'encouragement de la participation.

Les points forts de Zest

Solution digitale simple, modulaire et personnalisable

Accessible au bureau, en télétravail et sur le terrain

Accès mobile et disponible en 25 langues

Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.

Les points forts de Tool4staffing

Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats

Acquisition proactive de candidats classiques et en tension

CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial

Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

Les points forts de Lucca

Configuration simple et intuitive

Centré sur l’expérience collaborateur

Service client réactif et disponible

iSpring Learn LMS permet une gestion d'apprentissage fluide avec des cours interactifs et un suivi précis. Les utilisateurs bénéficient d'outils pour créer des modules de formation attractifs, suivre les performances individuelles et analyser les données pour une formation continue et enrichissante.

Les points forts de iSpring Learn LMS

Gestion complète des cours et des évaluations

Formation automatisée qui favorise l'apprentissage autonome

Personnalisation complète des supports de formation

Teamtailor est une solution de suivi des candidatures qui offre des fonctionnalités avancées telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Avec Teamtailor, vous pouvez automatiser les processus de recrutement et suivre facilement l'avancement de chaque candidature.

Les points forts de Teamtailor

Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

Une équipe support qui vous accompagne

Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

Factorial Gestion du temps est une solution de suivi de temps qui permet aux entreprises de gérer efficacement les horaires de travail de leurs employés. Elle offre des fonctionnalités telles que le suivi des heures travaillées, des congés, des absences et des projets en cours.

Les points forts de Factorial Gestion du Temps

Interface intuitive et facile à utiliser

Logiciel modulaire

Qualité du service client

En automatisant des tâches comme le séquençage, la conception pédagogique et la mise en forme, Didask permet aux utilisateurs de créer des modules de formation de haute qualité en un temps record. Son IA pédagogique personnalise les parcours d'apprentissage en s'appuyant sur les sciences cognitives, ce qui améliore l'engagement et l'efficacité des apprenants.

Les points forts de Didask

Impact et efficacité pédagogique

Temps de création des modules et parcours divisé par 10

Parcours personnalisés (adaptative learning)

K-NOW simplifie le processus d'apprentissage en ligne. Les utilisateurs peuvent créer et partager des contenus d'apprentissage personnalisés, suivre les progrès des étudiants et générer des rapports détaillés pour améliorer l'efficacité de l'apprentissage.

Les points forts de K-NOW

Agilité de la plateforme

Simplicité d’utilisation

Adaptable à toute application en mode SaaS

Remote simplifie la gestion RH grâce à des outils intégrés tels que la gestion des absences, des congés payés, des évaluations de performance et des notes de frais. Gagnez du temps et restez organisé avec Remote.

Les points forts de Remote

Consolider le traitement des salaires dans plusieurs pays

Garantir la protection de votre propriété intellectuelle

Bénéficiez du soutien d'experts locaux en RH et pour la paie

Suivez l'ensemble du processus de recrutement en un seul endroit. Collaborez avec votre équipe et évaluez les candidats avec des évaluations personnalisées. Créez des offres d'emploi en quelques clics et publiez-les sur différents sites d'emploi.

Les points forts de Recruitee by Tellent

Recrutement collaboratif

Interface intuitive

Nombre d'utilisateurs illimités

Avec ce logiciel de gestion RH intuitif, vous pouvez gérer les demandes de congé et d'absence, suivre les heures travaillées et les heures supplémentaires, et générer des rapports de paie en quelques clics seulement. Il offre également une interface conviviale pour les employés, leur permettant de soumettre des demandes de congé et de consulter leur profil en ligne.

Les points forts de kiwiHR by Tellent

Configuration simple et logiciel intuitif pour PME

Aucun frais d'installation

Service client réactif

ZEUS est un logiciel de suivi du temps qui offre une fonction de rapport détaillé, gestion des projets et interface intuitive. Idéal pour les équipes souhaitant optimiser la productivité et la gestion du temps.

Les points forts de ZEUS®

Rationalisation des processus RH

Vision en temps réel des effectifs présents

Gestion simplifiée des congés, absences, plannings

EOLIA Software est un logiciel ATS qui permet de gérer efficacement les candidatures, de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, de publier des annonces et de planifier des entretiens. Avec EOLIA Software, vous pouvez rationaliser votre processus de recrutement et gagner du temps.

Les points forts de EOLIA Software

Automatisation des tâches chronophages

Fonctionnalités ultra personnalisées

Gain du temps

Silae Paie vous offre une plateforme intuitive pour gérer votre paie. Vous pouvez gérer les salaires, les congés, les absences et les déclarations fiscales en un seul endroit. Les calculs sont automatiques et conformes aux normes légales en vigueur.

Les points forts de My Silae (Silae Paie)

Automatisation poussée des processus de paie

Mises à jours légales quotidiennes

Prise en compte de 900 CCN et de tous les cadres légaux

Eurecia Recrutement est une solution SaaS dédiée à optimiser les processus de recrutement des entreprises de toute taille. Elle offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi efficace des candidats, le filtrage précis des CVs, et une gestion d'entretiens simplifiée, facilitant tout le processus depuis la réception des candidatures jusqu'à la sélection finale.

Les points forts de Eurecia Recrutement

Gain de temps et de coûts dans le processus de recrutement

Facilité de gestion des candidatures

Accès aux meilleurs profils du marché grâce à la multidiffusion

Logiciel de Paie et DSN simplifie la gestion de la paie en automatisant les tâches répétitives et en générant des bulletins de salaire conformes aux normes en vigueur. Il permet également de gérer les congés payés, les frais professionnels et les déclarations fiscales et sociales en toute simplicité.

Les points forts de Macompta.fr - Paie

Interface simple et intuitive

Assistance réactive et comprise dans l'abonnement

Dossier modèles et profils de paie pré-paramétrés

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Javelo permet de suivre les performances des employés, d'identifier les hauts potentiels, de planifier la relève et de développer les compétences grâce à des outils de formation personnalisés. Gagnez en efficacité avec Javelo.

Les points forts de Javelo by Tellent

Un outil fluide et intuitif conçu pour favoriser l’adoption.

Une équipe support réactive au quotidien.

Une intégration facile à vos outils RH.

Conçu pour simplifier les processus complexes, malibou permet de gérer l'ensemble des besoins RH à partir d'un outil unique. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités complètes, il répond aux attentes des équipes administratives et RH tout en garantissant la conformité légale.

Les points forts de Malibou

Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert paie dédié

La paie et le SIRH dans une même interface

Sans engagement et sans coût caché

Il couvre tous les besoins RH essentiels, dont : recrutement, paie, et même l'Employer of Record (EOR).Pensé pour les TPE, PME et ETI (de 2 à 500 employés), Rippling s’adresse principalement aux managers RH et aux PDG en quête de solutions pour optimiser leur gestion administrative.

Les points forts de Rippling

Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Page carrière personnalisée

PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.

Les points forts de PayFit

Solution automatisée, simple et intuitive

Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

Solution sans engagement, avec un mois offert

Beehire est un logiciel de recrutement facile à utiliser qui permet aux entreprises de gérer efficacement leur processus de recrutement. Les fonctionnalités incluent la gestion centralisée des candidatures et des entretiens, ainsi que des outils d'analyse pour trouver les meilleurs talents.

Les points forts de Beehire

Facile à adopter et utiliser

Automatisation, centralisation et gain de temps

Multidiffusion et Marketplace de sites d'emploi intégrés

SIRH Eurécia est un système de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les congés et les absences, les notes de frais, les entretiens et les évaluations. Avec une interface intuitive, vous pouvez facilement gérer tous les aspects de la gestion RH de votre entreprise.

Les points forts de Eurécia

Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser

Qualité du service : formation, support et guide en ligne

SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Les points forts de Atlas HXM

Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

Administration des avantages sociaux internationaux

Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.

Les points forts de Factorial Onboard/Offboarding

Processus d'intégration et de départ rationalisés

Gestion complète des ressources humaines

Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding

Avec 'My Silae', la gestion des congés devient une tâche simple et efficace. Offre des fonctionnalités de planification des vacances, suivi en temps réel des absences et élaboration de rapports personnalisés. Conçu pour améliorer l'organisation interne, il s'adapte à tous les besoins de gestion des congés.

Les points forts de My Silae

Liberté, conformité et sérénité

La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD

Distribution simplifiée des bulletins de paie

Avec Factorial Acquisition talents, vous pouvez publier des offres d'emploi sur plusieurs plateformes, trier automatiquement les CV et organiser les entretiens. Suivez les candidats tout au long du processus de recrutement et prenez des décisions éclairées en temps réel.

Les points forts de Factorial Acquisition talents

De candidat à employé

Outil tout-en-un

Facile d'utilisation

Factorial Entretien évaluation offre des fonctionnalités pour évaluer les performances des employés, donner des feedbacks 360° et suivre les objectifs individuels et d'équipe. Il permet également de gérer les évaluations annuelles et de suivre les plans d'action.

Les points forts de Factorial Entretien évaluation

Centralisation des données

Rapports personnalisés

Feedback à 360 degrés

Factorial vous permet de gagner du temps et de l'efficacité grâce à des fonctionnalités telles que la signature électronique des contrats, la gestion des absences et des congés payés, ainsi que des rapports RH détaillés.

Les points forts de Factorial

Logiciel SIRH intuitif, simple et efficace

User friendly et facile à administrer

Flexible et adaptable à vos besoins

Flatchr offre une plateforme complète pour gérer les candidatures, planifier les entretiens, suivre les performances des recruteurs et analyser les données pour améliorer vos processus de recrutement.

Les points forts de Flatchr

Une solution simple, ergonomique et collaborative

Une équipe support qui vous accompagne

Une diffusion de vos annonces en quelques clics

Ce logiciel de gestion des absences offre une vue d'ensemble claire des congés, des congés maladie et des congés payés. Il permet également de générer des rapports détaillés pour une meilleure gestion des ressources humaines.

Les points forts de Factorial Gestion des absences

Calendrier d'équipe en ligne

Types de congés personnalisables

Rapports RH personnalisés

Eurecia portail RH est une solution SaaS qui facilite la gestion quotidienne des tâches RH. Les fonctionnalités incluent la gestion des absences, congés, salaires, notes de frais et bien plus encore. L'interface est intuitive et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Les points forts de Eurécia Portail RH

Mise à disposition d'un coffre-fort numérique certifié

Création de modèles de documents

Option signature électronique des documents RH

360Learning est une plateforme de gestion de la formation en ligne qui offre des outils de collaboration avancés. Les fonctionnalités incluent des évaluations, des quiz, des sondages et des forums de discussion pour une expérience d'apprentissage interactive.

Avec Silae RHSuite, vous pouvez facilement planifier les horaires de travail et générer des rapports détaillés sur la performance de votre personnel. Suivez également les temps de pause et les heures supplémentaires pour une gestion efficace de la paie.

Les points forts de Silae RH Suite

70% de gain de temps sur la gestion administrative

Nativement intégré avec Silae Paie

Plus de 2000 clients et 230 000 contrats de travail par an

Fiche-Paie.net est un logiciel de paie intuitif et efficace qui simplifie la gestion des fiches de paie. Il permet de générer automatiquement les bulletins de salaire, de calculer les cotisations sociales et de gérer les congés payés. Les employés peuvent également accéder à leur fiche de paie en ligne.

Les points forts de Fiche-Paie.net | Logiciel paie

Fiche de paie en 2 minutes chrono - téléchargement immédiat

À partir de 4,95€HT/fiche de paie + DSN + Journal de paie

Assistance utilisateur GRATUITE et située en France !

Talentsoft ) est une solution de gestion du Core RH flexible et ouverte intégrée à une plateforme HCM complète, qui couvre l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion du capital humain.

Les points forts de Cegid Core HR

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

Nombreuses intégrations de solutions RH

Layan facilite la gestion du processus de recrutement grâce à son suivi des candidatures et à sa gestion des entretiens. Les responsables RH peuvent également utiliser les rapports pour analyser l'efficacité de leur processus de recrutement.

Les points forts de Layan

Personnalisez votre espace

Interface intuitive

Multidiffusion

Cette solution de gestion de formation vous permet de créer des plans de formation personnalisés, de suivre les progrès de chaque employé et de générer des rapports détaillés sur les compétences acquises. Simplifiez votre processus de formation avec Factorial.

Les points forts de Factorial Gestion formations

Facilité d'utilisation

Gestion centralisée

Fonctionnalités avancées

WorkMotion simplifie la gestion des employés, la paie, les avantages sociaux et les processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Avec des fonctionnalités de reporting avancées, WorkMotion offre une vue d'ensemble en temps réel des opérations RH mondiales.

Les points forts de WorkMotion

Développez votre activé à l'international facilement

Soyez en conformité totale avec les lois de plus de 160 pays

Conservez vos talents et simplifiez le travail à l'étranger

Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.

Les points forts de Eurécia Gestion des Talents

Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement

Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI

Ergonomique et simple à utiliser

Ce logiciel de gestion de données RH en ligne vous permet de centraliser toutes les informations de vos employés en un seul endroit. Avec des fonctionnalités avancées telles que la génération de rapports personnalisés et la gestion des avantages sociaux, vous pouvez gérer votre personnel plus efficacement que jamais.

Les points forts de BDESE online

Calcul et publication simplifiés des indicateurs sociaux

Accompagnement à chaque étape

Expertise juridique des Éditions Tissot derrière l’outil

Talentsoft) est une solution complète de gestion des talents et des compétences intégrée à une plateforme HCM ouverte, qui couvre l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion du capital humain.

Les points forts de Cegid Talent Management

Couverture complète du talent cycle

Pilotage des compétences intégré à votre SIRH

Disponible à l'international/multilingue

Avec Skello, vous pouvez créer des plannings en quelques clics et les modifier en temps réel. Suivez les heures travaillées, générez des rapports et communiquez avec vos employés directement depuis la plateforme. Skello facilite la gestion de vos équipes pour une meilleure productivité.

Les points forts de Skello

Solution RH complète du planning à la paie

Prise en main rapide et intuitive

Un référent dédié et expert de votre secteur d’activité

Eurécia Temps & Activités offre une interface simple et intuitive pour enregistrer les heures de travail, les congés, les absences et les notes de frais. Les rapports personnalisables vous permettent de suivre la rentabilité de chaque projet et de chaque employé.

Les points forts de Eurécia Suivi des temps

Respect des contraintes réglementaires

Calcul automatique des heures supplémentaires

Compatible avec tous les logiciels de paie du marché

...entreprises en matière de gestion du capital humain.Destinée aux ETI et aux grands groupes, elle prend en charge diverses fonctions telles que l’administration RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation, l’engagement des collaborateurs, ainsi que la qualité de vie au travail (QVT).

Les points forts de Cegid Learning

Offre complète TMS, LCMS, LMS, Catalogue de formations

Nombreux formats de formations (présentiel, tutoriels, MOOC, jeux...)

Personnalisation de l'expérience intégrée au SIRH

Taleez ATS Recrutement simplifie votre processus de recrutement en centralisant toutes les candidatures, en vous permettant de suivre les candidats et en vous offrant des outils de communication pour rester en contact avec eux.

Les points forts de Taleez ATS Recrutement

Des données sont hébergées en France

Un nombre d'offres d'emploi et de candidats illimité

Diffusion sur +90 sites d’emplois et +15 000 formations supérieures

Grâce à son association unique entre intelligence artificielle et approche centrée sur l’humain, Leihia optimise chaque étape, de la sélection des candidatures à l’intégration des talents.

Les points forts de Leihia

Expérience de candidature embarquée en natif

Matching par alignement de sens et de valeur

Service client opéré par des professionnels du recrutement

JOUROFF est un outil de suivi de temps facile à utiliser qui vous permettra de gérer efficacement vos projets et vos tâches. Vous pourrez suivre le temps passé sur chaque projet, planifier vos tâches et vos échéances, et générer des rapports détaillés pour mieux comprendre l'utilisation de votre temps.

Les points forts de JOUROFF

Modélisation des données pour représenter votre métier

Décomposition temps passé par ressource (salarié, projet...)

Ergonomie et tarif

Elle cible les commerciaux et managers des secteurs de la technologie, des services financiers, de la santé, et du retail, avec un objectif clair : maximiser la productivité et les taux de conversion grâce à un apprentissage interactif et personnalisé.

Les points forts de Seismic Learning

Formation interactive et adaptée aux besoins individuels

Coaching personnalisé basé sur des données en temps réel

Amélioration rapide des compétences commerciales et taux de conversion

Wittyfit) est une solution complète de suivi de de l'engagement des collaborateurs pensée pour suivre l'état de la QVT dans toute l'entreprise et pour transformer les irritants en satisfaction à l'aide de fonctionnalités dédiées pour la remontée d'idées et le contrôle de l'impact des actions menées.

Les points forts de Cegid Voice of the Employee

Efficace dans la prévention des risques psychosociaux

Pilotage complet de l'expérience employé

Un outil adapté à toutes les populations de l’entreprise

Avec Jobaffinity, vous pouvez facilement publier vos offres d'emploi sur différents sites d'emploi, suivre l'état de vos candidatures et gérer les entretiens via un calendrier intégré. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre les performances de votre recrutement en temps réel.

Les points forts de JobAffinity

Sourcing stratégique et viviers de talents pérennes

Collaboration renforcée entre recruteurs et managers

Le concept innovant du zéro clic pour trier et filtrer les candidature

Nicoka ATS vous permet de centraliser toutes vos candidatures en un seul endroit. Personnalisez vos tableaux de bord et créez des rapports en quelques clics.

Les points forts de Nicoka CABS

Moteur de recherche full-text, géolocalisation des candidats

Tout-en-un : ATS, CRM, Ventes

Adaptabilité avec un haut degré de personnalisation

ServicesRHOnline est un logiciel de gestion des ressources humaines (GRH) en ligne qui permet aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement les tâches liées à la gestion du personnel.

Les points forts de ServicesRHOnline

Simplicité d’utilisation

Facilité de mise en route de la solution

Coûts attractifs

Ce logiciel de gestion de vacances facilite le suivi des congés et des absences de vos employés. Vous pouvez approuver ou rejeter les demandes de congé, suivre les soldes de vacances et générer des rapports d'absences. Les employés peuvent facilement faire des demandes de congé via l'interface conviviale.

Les points forts de Eurécia Congés & Absences

Solde de congés mis à jour en temps réel

Solution collaborative avec workflows de validation

Gestion de tout type d'absence : CP, RTT, récupération, etc.

Le logiciel HRMS de Nicoka SIRH est une solution tout-en-un pour la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les absences, de gérer les performances, de traiter la paie et bien plus encore. Avec une interface intuitive et une intégration facile avec les autres outils de l'entreprise, il est une solution idéale pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Nicoka SIRH

Couverture fonctionnelle complète des processus RH

Conçu et développé en France, données hébergées en France

Forte flexibilité avec un degré de personnalisation inégalé

Avec Gestmax, vous pouvez personnaliser votre processus de recrutement, créer des questionnaires de présélection, et gérer les entretiens. La solution est également dotée d'un tableau de bord intuitif pour suivre les indicateurs clés de recrutement.

Les points forts de Gestmax

Multidiffusez vos offres d’emploi sur plus de 120 jobboards

Un logiciel 100% Saas ne nécessitant pas d'installation

Un logiciel évolutif, personnalisable et collaboratif

Holivia est un logiciel de bien-être des employés qui permet de créer des programmes de santé personnalisés et de les suivre en temps réel. Les employés peuvent participer à des défis en équipe, gagner des récompenses et bénéficier d'un suivi de leur progression.

Les points forts de Holivia

Confidentialité et expertise

Psychologues spécialistes des sciences cognitives

Personnalisation complète de l'accompagnement

Hiring Notes se distingue comme un outil clé dans le domaine du recrutement, simplifiant la gestion des candidatures, l'organisation des entretiens, et l'intégration efficace des nouveaux employés. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il permet aux équipes RH de centraliser les informations importantes et de prendre des décisions éclairées.

Les points forts de Hiring Notes

100% gratuit sans frais cachés ni engagement

Confidentialité assurée

Réception de Cvs qualifiés

Timeko est un outil de communication conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et la collaboration d’équipe. Il permet d’automatiser l’envoi de messages et de SMS en masse, facilite la planification des entretiens, et propose une gestion centralisée des documents. Avec sa fonctionnalité de réponse en temps réel, il permet de gagner du temps tout en assurant une meilleure réactivité.

Les points forts de TIMEKO

Facilité d'utilisation

Communication rapide en quelques clics et classification des réponses

Entretiens en visio

...une solution unique. Conçue spécifiquement pour les ESN et les cabinets de recrutement, Unatrix facilite la collaboration, optimise les processus internes et offre une transparence totale au sein de votre entreprise.

Les points forts de Unatrix

Solution spécialisée ESN et cabinets de recrutement

Combinaison d’ATS et de CRM

Collaboration, productivité et transparence

Le logiciel de suivi du temps permet de suivre les heures de travail de l'équipe, de gérer les projets et de générer des rapports en temps réel. Il est facile à utiliser et peut être intégré à d'autres outils de gestion de projet pour une efficacité accrue.

Les points forts de Bizneo Time Manager

Système complet de 5 outils en 1

Gestion locale ou à distance et multi-appareil

Contrôle 100 % digital ou avec dispositifs biométriques

Kelio SIRH est un système de gestion des ressources humaines (RHMS) qui prend en charge toutes les opérations de RH. Il offre des fonctionnalités de paie, de recrutement, de planification et de gestion du temps, permettant aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement leur personnel.

Les points forts de Kelio

Déploiement et support assurés par les équipes Kelio

Matériels fabriqués en France

Gestion centralisée des collaborateurs

Inrecruiting est un logiciel ATS qui vous permet de suivre toutes les étapes du processus de recrutement. De la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés, Inrecruiting vous offre une solution complète. Gagnez du temps grâce à l'automatisation des tâches et à la centralisation des données.

Les points forts de Inrecruiting

Multidiffusion

CVthèque

Accompagnement personnalisé

Rippling HR facilite la gestion des ressources humaines en centralisant toutes les informations dans un seul système. Les employés peuvent facilement accéder à leurs informations personnelles, telles que les feuilles de temps et les avantages sociaux, tandis que les gestionnaires peuvent suivre les performances et gérer la paie.

Les points forts de Rippling HR

Données centralisées, à jour et facilement accessible

Le SIRH le plus complet du marché

Prix abordable

Ce logiciel de gestion RH offre une panoplie de fonctionnalités pour simplifier votre travail au quotidien. Analysez les performances, gérez les congés, suivez les candidatures, et planifiez les formations. Tout cela en un seul endroit.

Les points forts de Bizneo HR Suite

72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple

Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays

Service de conseil inclus dans l'intégration