Logiciels de Ressources Humaines (RH)
Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.
Notre sélection de 580 logiciels de ressources humaines (rh)
Tarif sur demande
Gérez facilement vos formations en ligne avec un logiciel SaaS spécialisé. Créez des cours, gérez les utilisateurs et suivez les progrès en temps réel.
Engage LMS est un système de gestion de formation en ligne qui offre des fonctionnalités avancées pour créer et gérer des cours, suivre les résultats des apprenants et personnaliser l'expérience de formation. Avec une interface intuitive et une intégration facile, il est idéal pour les entreprises de toutes tailles.
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Tarif sur demande
Gérez facilement la paie de vos employés avec un logiciel de paie en ligne. Calcul automatique des salaires, déclarations fiscales et sociales.
SPV simplifie la gestion de la paie en automatisant le calcul des salaires, la gestion des congés, le suivi des temps de travail et la production de déclarations fiscales et sociales. Gagnez du temps et évitez les erreurs grâce à cette solution intuitive et fiable.
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Tarif sur demande
Automatisez votre paie avec un logiciel de gestion en ligne. Gagnez du temps et évitez les erreurs grâce à une solution intuitive.
Nibelis vous permet de gérer facilement les salaires de vos employés, les congés payés, les cotisations sociales et fiscales. La solution est adaptée à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité.
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Solution de formation en ligne pour la gestion de vos ressources humaines. Suivi des formations, certification, évaluation des compétences.
Avec eSSential, gérez facilement les formations de vos employés. Suivez leur progression, créez des programmes de certification et évaluez leurs compétences pour une gestion RH efficace.
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Gérez efficacement les données RH avec ce logiciel cloud. Suivi des absences, évaluations, et planification des effectifs en toute simplicité.
Talentia HR est un logiciel de gestion de données RH complet. Suivez les absences, les évaluations, et planifiez les effectifs en temps réel. Les tableaux de bord personnalisables vous permettent de suivre l'évolution de vos données en un coup d'œil.
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Solution de formation vidéo en ligne pour les RH. Formation à distance, en temps réel avec partage d'écran et tableau blanc interactif.
F2F Video HR Training Solution permet aux entreprises de former leurs employés à distance. Les formateurs peuvent partager leur écran et utiliser un tableau blanc interactif pour une expérience de formation en temps réel.
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Solution de gestion d'évaluation de performances avec suivi de feedback, outils d'analyse et rapports personnalisables.
Fego facilite la communication entre managers et employés, permettant une évaluation objective et constructive. Les fonctionnalités de suivi de feedback, d'analyse et de rapports personnalisables offrent une vision complète de la performance de l'entreprise.
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Optimisez votre recrutement avec un logiciel ATS performant. Gagnez du temps grâce à des fonctionnalités de tri et de gestion de candidatures.
Le logiciel ATS "fishtank" vous permet de centraliser vos candidatures, de planifier des entretiens et de suivre l'avancement de vos recrutements. Personnalisez votre processus de recrutement pour trouver les meilleurs talents.
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Gérez vos formations en ligne facilement avec un LMS intuitif. Créez des cours, suivez les progrès des apprenants et générez des rapports en temps réel.
Flipick est un système de gestion de l'apprentissage qui permet une personnalisation avancée des cours, une intégration facile avec d'autres outils et une compatibilité multi-appareils pour une expérience d'apprentissage optimale.
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Logiciels de Ressources Humaines (RH) : guide d'achat
Guide et Conseils RH ou Ressources Humaines
La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties :
- les fonctions opérationnelles et l'administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, gestion des temps et des activités…
- les fonctions à dimension plus fonctionnelles : formation, recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)...
Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
Principales fonctionnalités d'un logiciel de Ressources Humaines SaaS
La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace.
On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes :
- Le Recrutement et Gestion des candidatures
- Le Suivi des Congés et Absences
- La Gestion des plannings
- La Communication Interne
- La Gestion de la paie
- Le suivi des rémunérations
- La formation des collaborateurs
Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.
Les meilleurs logiciels de ressources humaines gratuits
Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.
Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale.
Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise.
Comment choisir un logiciel RH
En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise.
Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise.
N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption.
Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD. Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat.
