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Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.

Ressources Humaines (RH) : les catégories associées

Notre sélection de 957 logiciels de ressources humaines (rh)

GanaPilot

Le logiciel de gestion de vos dossiers de formation

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Version payante dès 199,00 € /mois

Optimisez vos formations avec un logiciel de formation en ligne. Créez des cours interactifs et suivez la progression de vos étudiants.

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GanaPilot est un logiciel SaaS de formation qui permet de concevoir des cours interactifs et de suivre la progression de vos étudiants. Les fonctionnalités comprennent la création de quiz, le partage de contenus multimédias et l'accès à des rapports détaillés.

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Les points forts de GanaPilot

check Complet

check intuitif

check compatible Qualiopi

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Wink

Optimisez vos processus de recrutement en un clin d'oeil

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5.0
Basé sur 6 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
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Version payante dès 99,00 € /mois

Améliorez votre recrutement grâce à un logiciel complet : gestion des candidatures, planification d'entretiens et communication avec les candidats pour plus d'efficacité et de temps gagné.

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Le logiciel de recrutement "Wink" vous permet de centraliser toutes vos données de candidature et de les suivre facilement. Profitez également de fonctionnalités de filtrage avancées pour trouver rapidement les profils correspondant à vos besoins. Enfin, collaborez facilement avec votre équipe grâce à des outils de partage de notes et de commentaires.

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Les points forts de Wink

check Gérez une quantité illimitée de candidatures

check Un accompagnement sur-mesure

check Diffusion de vos annonces en un clic

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Demain

Solution de partage solidaire des talents et compétences

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Tarif sur demande

Boostez l'engagement de vos employés grâce à une plateforme tout-en-un. Suivez les performances, gérez les feedbacks et facilitez la communication.

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Demain offre des fonctionnalités de reconnaissance, de gamification et de suivi des objectifs pour motiver vos employés. Les sondages et les rapports personnalisables permettent de mesurer l'impact de vos actions.

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Cursor

Jobboard innovant pensé pour les recruteurs et candidats !

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5.0
Basé sur 1 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
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Version payante dès 490,00 €

Solution pour la gestion de recrutement. Publiez des offres d'emploi, triez les candidats et planifiez des entretiens.

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Cursor facilite votre processus de recrutement en centralisant toutes les informations et en offrant des fonctionnalités de collaboration pour votre équipe. Suivez les candidats, envoyez des messages et évaluez les performances de votre processus de recrutement.

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Les points forts de Cursor

check Mise en avant de la marque employeur

check Mise en avant des soft skills des candidats

check Tarification adaptée aux Startups, TPE/PME

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Uphint

Solution d'accompagnement pour la formation continue

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Tarif sur demande

Automatisez votre processus d'intégration avec un logiciel d'onboarding. Gagnez du temps et améliorez l'expérience utilisateur.

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Uphint facilite la création de parcours personnalisés pour chaque nouvel utilisateur, avec des tâches et des ressources adaptées à leurs besoins. Vous pouvez également suivre leur progression en temps réel et envoyer des rappels automatiques pour éviter les retards.

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Pocket HRMS

Solutions RH intégrées pour optimiser la gestion du personnel

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4.5
Basé sur 122 avis
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Version payante dès 30,00 $US /mois

Gérez facilement vos ressources humaines avec ce logiciel de gestion. Suivez les congés, les feuilles de temps, les salaires, et plus encore.

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Le logiciel de gestion des ressources humaines vous permet de stocker les informations de vos employés en toute sécurité, de suivre les performances, de générer des rapports et de faciliter la communication entre les employés et les employeurs.

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TimeChimp

Optimisez votre gestion du temps efficacement

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Version payante dès 14,00 € /mois

Gérez votre temps efficacement avec un logiciel de suivi des heures. Suivez les heures de travail, créez des feuilles de temps et gérez les projets en un seul endroit.

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TimeChimp simplifie la gestion du temps pour les équipes. Les fonctionnalités incluent la facturation, les rapports de projet et les intégrations avec d'autres outils. Économisez du temps et de l'argent en automatisant les tâches manuelles.

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whistly

Plateforme d'écoute sociale avancée et intuitive

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Version payante dès 49,00 € /mois

Logiciel de bien-être pour employés avec suivi de la santé, programme de remise en forme et de nutrition personnalisé, et coach en ligne.

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Whistly est un outil facile à utiliser qui permet aux employeurs de prendre soin de leurs salariés. En plus d'un suivi de la santé, il propose des programmes de remise en forme et de nutrition personnalisés, ainsi qu'un coach en ligne pour aider les employés à atteindre leurs objectifs.

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Mercateam

La gestion de l’humain dans l’industrie 4.0

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4.5
Basé sur 180 avis
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Tarif sur demande

Optimisez vos évaluations de performances avec un logiciel intuitif et convivial. Économisez du temps et de l'énergie grâce à une plateforme centralisée et personnalisable.

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Mercateam vous permet de créer des objectifs clairs et de suivre la progression de vos employés en temps réel. Ce logiciel offre également des outils pour générer des rapports détaillés et faciliter la prise de décision.

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Les points forts de Mercateam

check intuitif

check multifonction

check sécurité - confidentialité

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Bloom Alternance

La façon la plus simple pour recruter des jeunes talents

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Tarif sur demande

Plateforme de recherche d'emploi spécialisée, proposant un accès direct à des offres de stages et d'alternances.

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Bloom Alternance est une solution dédiée à faciliter la recherche d'emplois orientée stages et alternances. Elle met en avant une interface intuitive permettant aux utilisateurs de filtrer les offres par secteur, lieu et niveau d'étude. Elle offre également des ressources pour optimiser les candidatures et mieux comprendre le marché de l'alternance.

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Les points forts de Bloom Alternance

check Sourcing

check Classement automatique des candidats

check Pré qualification des candidats par nos équipes

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CodeScreen

Évaluation technique innovante pour développeurs

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Version payante dès 249,00 $US /mois

CodeScreen est conçu pour les recruteurs et chefs de projet qui souhaitent évaluer les compétences techniques des développeurs de manière précise et efficace.

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Avec ses tests personnalisables et sa plateforme d'analyse détaillée, CodeScreen offre une évaluation plus réaliste et pertinente des candidats.

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Workwolf

Optimisez le recrutement grâce à l'automatisation intelligente

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5.0
Basé sur 26 avis
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Version payante dès 329,00 $US /mois

Workwolf est conçu pour simplifier le processus de recrutement pour les recruteurs et les managers RH.

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Idéal pour les entreprises cherchant à optimiser leur embauche, il se distingue par son vérificateur d'authenticité, son algorithme prédictif et son tableau de bord intuitif.

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CleverLMS

Solution innovante pour une formation efficace en ligne

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5.0
Basé sur 10 avis
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Version payante dès 5,00 $US /mois

CleverLMS est une plateforme d'apprentissage en ligne conçue pour les entreprises et établissements éducatifs recherchant une solution robuste et personnalisable.

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Avec des outils avancés de suivi des performances et une interface centrée sur l'utilisateur, CleverLMS simplifie la gestion des parcours de formation.

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ADP (Payroll)

Gérez facilement votre paie avec simplicité

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ADP est une solution de gestion de la paie conçue pour les entreprises de toutes tailles.

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Idéale pour les ressources humaines, elle offre des outils de calcul de paie, de gestion des déclarations sociales et une intégration fluide avec d'autres systèmes.

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Skuad

Solution RH globale pour équipes internationales

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3.9
Basé sur 154 avis
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Skuad est une plateforme dédiée à la gestion des ressources humaines pour les entreprises opérant à l'international. Elle facilite l'embauche, la paie et la conformité.

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Avec des fonctionnalités uniques comme la gestion de contrat global et le traitement automatisé de la paie, elle offre une solution complète pour les équipes distribuées.

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Swizy

Un concentré d'avantages qui rend happY vos bénéficiaires !

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Tarif sur demande

Logiciel de gestion des avantages sociaux, facilitant les processus RH et la conformité réglementaire.

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Swizy est un logiciel de gestion des avantages sociaux conçu pour simplifier et automatiser les opérations RH complexes. Il aide les entreprises à gérer efficacement leurs programmes d'avantages sociaux tout en assurant la conformité avec les régulations locales. Sa plateforme intuitive permet une administration fluide des bénéfices, offrant aux employés un accès facile à leurs avantages. Swizy se distingue par sa capacité à intégrer des données en temps réel, optimisant ainsi la prise de décision pour les responsables RH.

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Les points forts de Swizy

check 1er réseau social CSE

check Billetterie en ligne

check Club Avantages

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Palm

Plateforme de gestion GPEC alimentée par l'IA

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4.9
Basé sur 6 avis
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Logiciel d'appréciation des performances offrant des évaluations 360° et des analyses, idéal pour le suivi des objectifs.

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Palm est une solution RH innovante qui utilise l'intelligence artificielle pour piloter efficacement la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

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Les points forts de Palm

check Cartographie des compétences

check Visualisation en temps réel des écarts de compétences

check Programmes personnalisés de remise à niveau et de perfectionnement

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clicNwork.

CRM CANDIDAT - Pensé et pour les recruteurs !

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Logiciel ATS aidant à optimiser le recrutement et la gestion des candidatures efficacement.

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clicNwork se distingue comme une solution ATS incontournable pour les entreprises cherchant à améliorer leur processus de recrutement. Il permet une gestion simplifiée des candidatures, l'automatisation des tâches administratives et offre des outils d'analyse performants pour une sélection plus éclairée. Idéal pour optimiser le parcours de recrutement et engager les meilleurs talents.

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Les points forts de clicNwork.

check matching automatisé, Multidiffusion en 1 clic, CRM intégré

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Remofirst

Solution RH intérim RH pour gestion globale

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4.7
Basé sur +200 avis
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Remofirst est conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et l'administration des employés pour les entreprises de toutes tailles.

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Sa solution est idéale pour les équipes internationales et se distingue par sa gestion automatisée des contrats, ses outils de paie intégrés, et son support multilingue.

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Snappy

Solution CRM innovante pour une gestion client optimisée

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4.8
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Snappy est un logiciel CRM conçu pour les PME cherchant à améliorer leurs relations clients.

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Grâce à sa gestion centralisée des contacts, ses outils analytiques puissants et son intégration fluide avec d'autres plateformes, Snappy se distingue par sa facilité d'utilisation et sa capacité à personnaliser l'expérience utilisateur.

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Logiciels de Ressources Humaines (RH) : guide d'achat

Guide et Conseils RH ou Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties : 

  • les fonctions opérationnelles et l'administration du personnel : gestion de la paie, droit du travail, gestion des temps et des activités… 
  • les fonctions à dimension plus fonctionnelles : formation, recrutement, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)...

Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.

Principales fonctionnalités d'un logiciel de Ressources Humaines SaaS
 

La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace. 

On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes : 

  • Le Recrutement et Gestion des candidatures
  • Le Suivi des Congés et Absences
  • La Gestion des plannings
  • La Communication Interne
  • La Gestion de la paie
  • Le suivi des rémunérations
  • La formation des collaborateurs

Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.

Les meilleurs logiciels de ressources humaines gratuits

Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.


Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale. 
 

Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise. 

Comment choisir un logiciel RH

En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise. 

Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise. 

N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption. 

Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD.  Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat.