Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Eletive est une solution dédiée à l'amélioration de l'engagement des employés, offrant des fonctionnalités telles que des enquêtes personnalisables, des feedbacks en temps réel, et des analyses poussées. Cet outil permet aux entreprises de mesurer le pouls de leur organisation, d'identifier les domaines d'amélioration et de stimuler la satisfaction au travail.

Les points forts de Eletive

RGPD & Certifications.

Simple, Intuitif & Flexible

Puissant benchmark & présence mondiale

Conçu pour les moyennes et grandes entreprises, il se distingue par sa gestion intuitive des talents, sa planification efficace des formations et ses outils de reporting avancés.

Pyla se distingue comme un logiciel d'onboarding conçu pour optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au sein des organisations. Il propose des parcours d'intégration personnalisés, une interface intuitive et des outils de suivi de la progression. Ce système facilite l'engagement et accélère la montée en compétence, rendant l'intégration à la fois agréable et efficace.

Les points forts de Pyla

gestion des applications et du matériel

prise en main intuitive et rapide, pour tous les employés

API ouverte pour s'intégrer à votre système

Il se distingue par un accompagnement RH personnalisé, une gestion administrative simplifiée, et des outils performants pour la conformité légale, faisant de lui un choix incontournable pour les entrepreneurs.

BestPaye facilite la gestion de la paie grâce à ses fonctionnalités avancées. Les employés peuvent accéder à leur profil et aux bulletins de paie en ligne. Les données sont sécurisées et conformes aux normes légales.

Les points forts de BestPaye

Inscription sans engagement

1ére paye offerte

Assistance et conseils gratuits

Il se distingue par ses modules de gestion de paie, de suivi des performances et d'automatisation des processus RH, garantissant efficacité et précision dans le quotidien des RH.

Talent Seed est une solution complète de gestion des talents conçue pour simplifier le recrutement, favoriser l'évolution professionnelle via la formation et améliorer le suivi des performances des employés. Cette plateforme intègre des outils avancés pour gérer efficacement chaque étape du parcours professionnel en entreprise.

Les points forts de Talent Seed

Ne déboursez rien avant d'avoir recruté.

Rentrez en contact uniquement avec des candidats qualifiés.

Ayez accès à des profils toujours à jour et activement en recherche.

Sa gestion des tâches automatisée, sa collaboration en temps réel, et ses analyses détaillées vous permettent de rester en tête de la compétition.

Elle propose une interface intuitive, la personnalisation des parcours d'apprentissage et des outils avancés d'analyse pour un suivi optimal des progressions.

Ydentity offre une solution intuitive de planification des employés, favorisant une gestion efficace des horaires, avec des fonctionnalités de coordination en temps réel. Idéal pour optimiser les opérations, il permet une attribution des tâches simplifiée, assure le suivi des disponibilités et améliore la communication interne. Conçu pour tous types d'entreprises, Ydentity aide à réduire le temps consacré à la planification tout en augmentant la satisfaction au travail.

Les points forts de Ydentity

Personnalisable, mises à jour automatiques

BDESE par Emalti-RH est conçu pour optimiser la gestion des données des employés, facilitant l'automatisation des processus RH et offrant des analyses poussées pour appuyer la prise de décision. Cette solution permet de centraliser les informations, d'améliorer la communication interne et de respecter les normes de conformité.

Les points forts de BDESE par Emalti-RH

Simple d'utilisation

Convivial

SAAS-WEB

UKG Ready est une plateforme de gestion des ressources humaines qui combine gestion de la paie, suivi du temps et des absences, ainsi que le développement des talents. Offrant une interface utilisateur intuitive, cette solution assiste les entreprises dans l'automatisation des tâches administratives RH, la gestion des performances et l’engagement des employés, pour libérer du temps et se concentrer sur des stratégies RH plus impactantes.

UKG Pro Workforce Management est un système HRMS complet, intégrant la gestion du temps et des absences, la planification du personnel, sans oublier une puissante plateforme d'analyse des performances et données RH. Adapté pour fournir un suivi précis et améliorer les processus RH.

UKG HR Service Delivery facilite la gestion des ressources humaines à travers des fonctionnalités avancées pour la planification des employés. Il permet une allocation efficace des tâches, améliore la communication interne et assure une gestion optimisée des horaires. Adapté à différents secteurs, cet outil vise à augmenter la productivité tout en simplifiant les processus administratifs RH.

Destinée aux RH et managers, elle se distingue par ses fonctionnalités de reconnaissance, de bien-être et de plateformes d'expérience.

Destiné aux entreprises de toutes tailles, il propose des fonctionnalités avancées comme la gestion centralisée des CV, l'automatisation des entretiens, et l'analyse des talents.

Conçu pour économiser du temps aux recruteurs, Poddium permet de se concentrer sur les relations humaines plutôt que sur la gestion administrative.

Les points forts de Poddium

Centralisation de l'information

Aide à la décision

Simplicité de gestion d'appels d'offres

BeeMyFlex est une solution conçue pour optimiser la gestion du travail à distance. Elle intègre des fonctionnalités avancées pour améliorer la communication d'équipe, la répartition des tâches et le suivi des projets en temps réel. Avec une interface intuitive, cette plateforme s'adapte à divers environnements de travail, simplifiant ainsi la coordination et l'efficacité des équipes dispersées.

Les points forts de BeeMyFlex

Pilotage du télétravail et du flex office

Aide à la collaboration

Applications mobiles

Destinée aux professionnels des ressources humaines, elle se distingue par son système de sondage automatisé, sa compatibilité multicanale et ses rapports analytiques détaillés permettant d’identifier les meilleurs candidats plus efficacement.

Idéal pour les responsables RH, il offre des fonctionnalités telles que la gestion de candidats, l'analyse avancée et l'intégration facile avec d'autres outils RH.