Logiciels de Ressources Humaines (RH)

...recrutement. Notre gamme de solutions s’intègre parfaitement à votre ATS ou CRM, vous permettant de trouver, parser, faire correspondre et engager les meilleurs talents rapidement et efficacement.

Conçu pour simplifier les processus complexes, malibou permet de gérer l'ensemble des besoins RH à partir d'un outil unique. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités complètes, il répond aux attentes des équipes administratives et RH tout en garantissant la conformité légale.

Les points forts de malibou

Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert paie dédié

La paie et le SIRH dans une même interface

Sans engagement et sans coût caché

Cette solution est idéale pour les entreprises qui souhaitent améliorer la coordination de leurs équipes et automatiser les tâches administratives sans nécessiter d'installations supplémentaires ni de formations complexes.

Les points forts de NGL

Tarif unique

Ergonomie simple

Logiciel en constante évolution

Destiné aux entreprises souhaitant perfectionner leurs talents de gestion, Psynarios propose des exercices ludiques et immersifs sous forme de jeux de rôle, offrant aux managers les outils nécessaires pour comprendre, évaluer et améliorer leur posture de leadership.

Grâce à la technologie de l'IA, Hunel aide les agences à augmenter le nombre d'Equivalent Temps Plein (ETP) dans leur planning en redirigeant les candidats non retenus vers des missions plus adaptées à leur profil.

Que ce soit lors d'une réunion physique, d'une visioconférence ou en mode hybride, Quiz Arena transforme les réunions traditionnelles en jeux dynamiques alliant culture générale, blind test musical et astuces malicieuses pour créer des moments RH mémorables pour vos équipes.

Assima permet aux entreprises de créer des cours sur mesure en fonction de leurs besoins. Les données de suivi des apprenants sont facilement accessibles, permettant une analyse approfondie des performances.

Les points forts de Assima

Mise à jour rapide

Taux d'adoption fort

Réduction des couts de formation prouvée

Simplifiez les tâches répétitives et concentrez-vous sur l’essentiel : vos collaborateurs. Quelles sont les principales fonctionnalités de PeopleForce ? CoreHR Centralisez et gérez toutes vos tâches RH en un seul endroit, offrant plus de transparence et simplifiant la gestion de votre entreprise.

Avec plus de 1,4 million de travailleurs en poste et plus de 365 000 lieux de travail utilisant Deputy, il facilite les opérations, améliore la productivité et garantit la conformité aux lois du travail.

Grâce à l’identification des causes potentielles de départs, à la fourniture d’actions correctives et à la comparaison des salaires avec les tendances du marché, TOP permet aux équipes RH d'optimiser la gestion des talents.

Que vous soyez freelance ou à la recherche d'un CDI, Skillwise propose des services sur mesure pour garantir votre succès dans la recherche d'emploi ou de talents. Avec un réseau de plus de 2000 clients, Skillwise est le partenaire de confiance pour les entreprises et les talents.

Avec Jerico, les recruteurs peuvent se concentrer sur les candidats et réduire le temps passé sur les tâches administratives.

Talentsoft) est une solution complète de gestion des talents et des compétences intégrée à une plateforme HCM ouverte, qui couvre l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion du capital humain.

Les points forts de Cegid Talent Management

Couverture complète du talent cycle

Pilotage des compétences intégré à votre SIRH

Disponible à l'international/multilingue

...entreprises en matière de gestion du capital humain.Destinée aux ETI et aux grands groupes, elle prend en charge diverses fonctions telles que l’administration RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation, l’engagement des collaborateurs, ainsi que la qualité de vie au travail (QVT).

Les points forts de Cegid Learning

Offre complète TMS, LCMS, LMS, Catalogue de formations

Nombreux formats de formations (présentiel, tutoriels, MOOC, jeux...)

Personnalisation de l'expérience intégrée au SIRH

Talentsoft ) est une solution de gestion du Core RH flexible et ouverte intégrée à une plateforme HCM complète, qui couvre l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion du capital humain.

Les points forts de Cegid Core HR

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

Nombreuses intégrations de solutions RH

Wittyfit) est une solution complète de suivi de de l'engagement des collaborateurs pensée pour suivre l'état de la QVT dans toute l'entreprise et pour transformer les irritants en satisfaction à l'aide de fonctionnalités dédiées pour la remontée d'idées et le contrôle de l'impact des actions menées.

Les points forts de Cegid Voice of the Employee

Efficace dans la prévention des risques psychosociaux

Pilotage complet de l'expérience employé

Un outil adapté à toutes les populations de l’entreprise

Que vous soyez un individu ou une organisation, Lign permet la croissance personnelle, une meilleure collaboration, et une expérience de travail améliorée en dévoilant votre ADN intellectuel unique.

L’entreprise se concentre sur la mise à disposition d’une solution permettant aux commerciaux B2B de développer continuellement leurs compétences, en les appliquant directement à des tâches réelles pour assurer un véritable ROI de la formation.

Grâce à des retours personnalisés et des conseils pratiques, Brio permet d'affiner ses compétences en entretien et d'augmenter ses chances de décrocher le poste de ses rêves.

Conçu pour les conseillers en emploi, cette plateforme utilise l'IA pour simuler des conversations vocales, fournissant des insights approfondis sur les besoins, défis et objectifs des participants.