Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.
BDO UK est une solution logicielle conçue pour simplifier la gestion comptable des entreprises de toutes tailles.
Avec ses fonctionnalités de comptabilité avancée, d' analyse financière et de rapport personnalisé, elle se distingue par son efficacité et précision. Idéale pour les PME et les grandes entreprises cherchant à optimiser leurs opérations financières.
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TriNet est une solution RH dédiée aux PME cherchant à simplifier la gestion de leurs ressources humaines.
Avec son interface intuitive, il permet un suivi efficace des employés, simplifie la gestion des paies et assure la conformité légale, servant ainsi les entreprises en quête de performance.
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Découvrez loginTimer, un logiciel révolutionnaire conçu pour les professionnels cherchant à optimiser la gestion du temps.
Destiné aux entreprises et travailleurs individuels, il propose une automatisation des tâches et un suivi en temps réel pour booster votre productivité.
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Gestion des RH, paie, recrutement et performances en un seul endroit.
BestHR offre une solution complète pour la gestion des ressources humaines. Facilite la gestion de la paie, le recrutement, le suivi des performances et l'administration du personnel. Adapté à tout type et taille d'entreprise, BestHR permet une optimisation des processus RH, assurant ainsi une gestion efficace du capital humain.
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Configuration facile à utiliser
Sécurisation des données centralisées
Tâches administratives automatisées
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Karens est une plateforme conçue pour offrir une vision claire et authentique des entreprises, permettant aux candidats et aux entreprises de prendre des décisions éclairées.
Fonctionnalités principales de Karens 1. Découverte d’entreprises Karens permet aux utilisateurs de découvrir une large variété d’entreprises, allant des startups aux grandes sociétés.
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Des solutions performantes basées sur l'IA
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PPResume est un logiciel destiné aux chercheurs d'emploi souhaitant optimiser leur processus de candidature.
Offrant des modèles de CV personnalisables et une analyse poussée de vos compétences, il se distingue par sa simplicité d'utilisation et son efficacité dans la mise en valeur de votre profil.
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Automatisation du recrutement pour rationaliser le processus d'embauche et améliorer l'efficacité.
Talaryo propose une solution d'automatisation de recrutement innovante. Elle comprend le filtrage automatique des candidatures, la programmation intelligente des entretiens et l'intégration des nouvelles recrues pour accélérer et optimiser le processus d'embauche tout en réduisant les charges administratives.
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Centralisation des candidats
Economique
Email des candidats
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ResumeDive est conçu pour les recruteurs et les responsables des ressources humaines cherchant à améliorer leur processus de sélection.
Grâce à son analyse de CV assistée par IA et son intégration facile aux outils existants, il offre une efficacité inégalée et génère des insights précieux sur les candidats.
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Automatise le recrutement grâce à l'IA, analyse les CV, propose des talents adaptés et optimise le temps de sélection.
Evolvico rend le recrutement plus efficace avec l'IA en automatisant l'analyse des CV, en proposant des candidats correspondant aux critères spécifiques et en réduisant considérablement le temps de sélection. Profitez d'une solution rapide et pertinente pour chaque étape de votre processus de recrutement.
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Rivermate est un logiciel complet conçu pour simplifier la gestion de la paie et des talents des petites et moyennes entreprises.
Offrant une interface intuitive, il aide à automatiser les processus de paie, facilite la conformité légale, et améliore la gestion des talents grâce à des outils d’analyse robustes.
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Gérez les horaires, suivez le temps de travail, et simplifiez la communication avec ce logiciel. Idéal pour les équipes de toutes tailles.
Zoho Shifts permet de gérer facilement les horaires des employés, de suivre en temps réel le temps de travail et de simplifier la communication entre les équipes. Parfait pour les entreprises de toutes tailles qui cherchent à optimiser la gestion du personnel.
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Logiciel de recrutement avec tests de personnalité et d'aptitudes. Évaluation prédictive de la réussite d'un candidat pour une embauche réussie.
AssessFirst est un logiciel de recrutement qui permet de passer des tests de personnalité et d'aptitudes pour évaluer la compatibilité d'un candidat avec le poste à pourvoir. Cette évaluation prédictive permet une embauche réussie et des candidats plus heureux et plus performants.
Lire notre analyse sur AssessFirstLes points forts de AssessFirst
Augmentez de 15% la performance des personnes recrutées
Diminuez votre turnover de moitié
Economisez jusqu’à 30% de votre temps
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Hirebase est un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement et de gestion des talents.
Ciblant les équipes RH, il se démarque par ses fonctionnalités avancées d'analyse de candidats, d'intégration simplifiée et de gestion des performances.
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Cette solution SaaS optimize l'intégration des nouveaux employés avec des processus automatisés, des contrôles de conformité intégrés et des ressources de formation centralisées.
Wobee, un logiciel SaaS, facilite l'intégration des nouveaux employés en automatisant les processus organisationnels essentiels. En plus de gérer les contrôles de conformité, cet outil centralise toutes les ressources de formation nécessaires, permettant aux entreprises de garantir une expérience fluide et efficace dès le premier jour.
Lire notre analyse sur WobeeLes points forts de Wobee
Gestion multi-sites et filliale
Plateforme en marque blanche
Chef de projet dédié
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TalentVine Recruitment Marketplace s'adresse aux entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement. Elle permet de se connecter facilement avec des experts en recrutement.
Ses principaux atouts incluent une large base de recruteurs, des recommandations personnalisées et une intégration transparente.
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Système de gestion RH complet pour le recrutement, la paie, les congés et la performance des employés.
Optimal RH est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) offrant des fonctionnalités pour le recrutement, la gestion de la paie, les congés et le suivi des performances des employés. Avec une interface intuitive, il facilite la tâche des responsables RH en automatissant de nombreux processus administratifs et analytiques, optimisant ainsi la gestion du capital humain de l'entreprise.
Lire notre analyse sur Optimal RHLes points forts de Optimal RH
Dématérialisation des processus RH
Ergonomie centrée sur une expérience utilisateur.
Des offres modulables
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Boostez vos performances grâce à une plateforme complète offrant des modules de formation interactifs, un suivi personnalisé, et des rapports détaillés.
Hektore propose une solution complète pour optimiser les formations avec des modules interactifs, du suivi personnalisé pour chaque apprenant et des rapports détaillés afin de mesurer les progrès et ajuster les parcours.
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Facilite la gestion des RH avec outils de recrutement, gestion des talents, paie et analytique avancée.
iLeo est un HRMS complet qui simplifie les processus RH grâce à des outils de recrutement, gestion des talents, gestion de paie et des fonctionnalités d'analytique avancée. Gagnez du temps et optimisez la gestion de vos ressources humaines.
Lire notre analyse sur iLeoLes points forts de iLeo
Planification selon votre activité prévisionnelle
Gestion des indisponibilités, des absences et des congés
Contrats en ligne avec Dimona automatisée offerte et signature légale
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Affinda Recruitment AI est un logiciel innovant conçu pour optimiser le processus de recrutement.
Destiné aux recruteurs et entreprises, il excelle en analyse de CV, sélection automatique et compatibilité des candidats. Ses fonctionnalités avancées le différencient sur le marché, offrant un gain de temps et d'efficacité considérable.
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Dans le domaine des technologies RH, MintHR se distingue comme une plateforme polyvalente conçue pour simplifier les processus RH et informatiques des entreprises de toutes tailles.
En mettant l'accent sur l'autonomisation des employés de première ligne et la réduction des tâches administratives, MintHR propose une gamme de fonctionnalités adaptées aux besoins variés des entreprises, favorisant ainsi la productivité et l'engagement des collaborateurs.
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La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties :
Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace.
On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes :
Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.
Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.
Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale.
Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise.
En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise.
Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise.
N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption.
Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD. Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat.
