Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Assima permet aux entreprises de créer des cours sur mesure en fonction de leurs besoins. Les données de suivi des apprenants sont facilement accessibles, permettant une analyse approfondie des performances.

Les points forts de Assima

Mise à jour rapide

Taux d'adoption fort

Réduction des couts de formation prouvée

Kamsa est conçu pour simplifier la gestion des rémunérations en centralisant les informations sur les salaires et les primes. Il permet une meilleure planification budgétaire et ajuste facilement les augmentations salariales. Avec ses fonctionnalités avancées, Kamsa assure également la conformité avec les réglementations en vigueur et favorise la transparence au sein des équipes, aidant ainsi à renforcer la satisfaction et l'engagement des employés.

PeopleForce est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le recrutement, l’évaluation des performances et le développement professionnel des employés. Il offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi des candidatures, la gestion des objectifs et la planification de la formation. Grâce à une interface conviviale, il permet aux équipes RH d'optimiser leur workflow et d'améliorer l'expérience employé tout en garantissant la conformité avec les réglementations du travail.

Deputy offre une solution complète pour la gestion des horaires des employés. Grâce à ses fonctionnalités de planification intuitive, il facilite le suivi des heures travaillées, la gestion des disponibilités et garantit une intégration fluide avec les systèmes de paie. Les utilisateurs peuvent ainsi optimiser leurs opérations tout en réduisant les coûts liés à la planification manuelle, augmentant ainsi l'efficacité globale de leur équipe.

Recooty AI facilite la gestion des candidatures grâce à un système complet de suivi qui centralise toutes les informations essentielles sur les candidats. Il offre également des fonctionnalités de collaboration qui permettent aux membres de l'équipe de partager leurs évaluations et commentaires en temps réel. De plus, des outils d'évaluation intégrés aident les recruteurs à identifier rapidement les meilleurs talents, rendant ainsi le processus de sélection plus efficace et ciblé.

Top Turnover est une plateforme de gestion des talents conçue pour améliorer l'engagement et la rétention des employés. Avec ses fonctionnalités avancées, elle propose des outils d'évaluation des performances, un suivi du développement professionnel et des modules d'analyse des tendances de turnover. En facilitant la communication et en identifiant les besoins en formation, cette solution aide les entreprises à structurer leurs équipes et à favoriser un environnement de travail motivant.

Skillwise offre une solution complète pour les défis du recrutement moderne. Avec des outils d'évaluation afin d'analyser les compétences des candidats, un système de gestion des candidatures performant et des fonctionnalités d'analyse de données, cette plateforme aide à identifier les meilleurs talents tout en réduisant le temps et les coûts associés au recrutement. Son interface intuitive facilite l'adoption par les équipes RH, permettant ainsi une intégration rapide dans le flux de travail existant.

Jerico est une solution innovante pour le recrutement automatisé, offrant des fonctionnalités telles que des algorithmes de sélection avancés qui facilitent l'évaluation des candidats, une gestion simplifiée des candidatures ainsi qu'une intégration fluide avec d'autres applications. Ce logiciel permet également un suivi des performances et une collaboration efficace au sein des équipes de recrutement, optimisant ainsi chaque étape du processus d'embauche.

Lign.ai se distingue par ses fonctionnalités robustes en matière de gestion des talents. Elle permet une planification précise des compétences, un suivi détaillé des performances individuelles et collectives, ainsi que des évaluations à 360 degrés. Ces outils aident à identifier les points forts et les axes d'amélioration, favorisant ainsi le développement continu des employés. Grâce à une interface intuitive et personnalisable, la solution s'adapte facilement aux besoins spécifiques de chaque organisation.

Andra Learning est une solution de formation complète qui combine des cours interactifs de haute qualité avec un suivi détaillé des progrès. Grâce à ses outils d'évaluation, les utilisateurs peuvent tester leurs connaissances et ajuster leur parcours d'apprentissage en fonction de leurs besoins spécifiques. La plateforme permet également une personnalisation des modules pour s'adapter aux différents secteurs d'activité. Idéale pour les entreprises souhaitant former efficacement leurs équipes.

Brio est un logiciel conçu pour optimiser les entretiens professionnels. Il offre des fonctionnalités de planification flexible, d'enregistrement audio et vidéo, ainsi que des outils d'analyse détaillée des interactions. Cette solution facilite la préparation des recruteurs en fournissant des modèles d'entretien et permet un retour d'information constructif grâce à ses capacités d'évaluation. Grâce à cet outil performant, l'efficacité du processus de recrutement est considérablement améliorée.

Earlybird AI est une plateforme d'automatisation du recrutement qui facilite la gestion des candidatures, l'évaluation des compétences et l'intégration fluide avec les outils de ressources humaines existants. Ses fonctionnalités avancées optimisent le processus de sélection des candidats, réduisant ainsi le temps consacré au tri et à l'évaluation. Grâce à une interface intuitive, les recruteurs peuvent facilement suivre et gérer les candidatures tout en améliorant l'expérience générale pour les candidats.

Equify offre une plateforme complète pour améliorer l'engagement des employés. Les utilisateurs peuvent collecter des retours instantanés, créer des sondages anonymes pour mesurer la satisfaction, et profiter d'un système de reconnaissance qui célèbre les réalisations individuelles. Avec ses tableaux de bord intuitifs et ses analyses détaillées, cette solution aide les entreprises à identifier les domaines à améliorer et à instaurer une culture d'engagement dynamique.

Upercut est un logiciel de recrutement conçu pour optimiser le processus d'embauche. Il propose une gestion centralisée des candidatures, facilitant leur suivi et l'évaluation des candidats. Avec ses outils d'analyse de données, il permet d'extraire des insights précieux pour améliorer les décisions de recrutement. De plus, Upercut favorise la collaboration entre les équipes de ressources humaines grâce à des fonctionnalités de partage et de coordination, assurant ainsi une expérience fluide tout au long du processus.

Smarteem est une plateforme complète dédiée au recrutement, offrant des fonctionnalités avancées telles que l'analyse des candidatures, la gestion fluide des entretiens, et l'automatisation des tâches répétitives. Ces outils visent à simplifier le processus de sélection et à améliorer l'expérience utilisateur pour les recruteurs. La solution permet également d'optimiser le suivi des candidats tout en garantissant une communication efficace entre les différentes parties prenantes.

Practicio est une solution complète de gestion de l'apprentissage qui permet aux utilisateurs de créer des cours adaptés à leurs besoins. La plateforme propose un suivi précis des progrès, permettant aux formateurs d'identifier les forces et les faiblesses des apprenants. En outre, elle intègre des outils d'évaluation avancés, facilitant ainsi l'analyse des performances et l'amélioration continue du processus éducatif. Les utilisateurs bénéficient également d'une interface conviviale favorisant l'engagement et la motivation.

Illustra Learning est une plateforme LMS complète qui permet aux formateurs de concevoir des cours engageants et personnalisés. Avec ses outils de gestion des apprenants, il assure un suivi efficace des performances individuelles et groupées. Les fonctionnalités d'évaluation interactive enrichissent l'expérience d'apprentissage, tout en permettant une analyse détaillée des résultats. Cette solution s'adapte à divers secteurs d'activité, facilitant ainsi l'intégration de la technologie dans la formation.

Bloomays est un logiciel dédié au recrutement qui propose des fonctionnalités avancées telles que l'évaluation des candidats, un système de suivi des candidatures ainsi qu'une gestion fluide de l'intégration des nouveaux employés. Ces outils facilitent la collaboration entre les équipes RH, optimisent le processus de sélection et assurent une expérience candidat enrichissante. Adapté aux entreprises de toutes tailles, Bloomays vise à simplifier la recherche et l'embauche des talents pour répondre efficacement aux besoins organisationnels.

Wixar est une plateforme de formation en ligne qui propose des modules interactifs et engageants, permettant aux utilisateurs d'acquérir de nouvelles compétences efficacement. Grâce à ses évaluations intégrées, les apprenants peuvent tester leur compréhension et suivre leur progression grâce à des rapports détaillés. Ce logiciel est idéal pour les entreprises souhaitant améliorer les performances de leurs équipes par la formation continue et personnalisée.

Blify est un logiciel de formation conçu pour optimiser l'apprentissage. Il propose des fonctionnalités interactives qui engagent les utilisateurs, ainsi que des outils pour créer des évaluations adaptées. Le suivi des progrès permet aux formateurs de mesurer l'efficacité de leurs sessions et d'ajuster le contenu en fonction des besoins. Grâce à son interface intuitive, ce logiciel facilite la création et la gestion de programmes de formation, garantissant une expérience d'apprentissage enrichissante et personnalisée.