Les logiciels RH (Ressources Humaines) en ligne vous permettent de structurer, simplifier et automatiser vos processus RH (SIRH) : paie, temps, absences, congés, formation… Les logiciels de notre comparateur logiciels apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel (recrutement) et donc au bon fonctionnement de votre entreprise.
Nectar est un logiciel destiné aux PME cherchant à optimiser la gestion de leurs activités.
Avec ses fonctionnalités avancées, il cible les responsables opérationnels en offrant un suivi des projets en temps réel, une gestion simplifiée des ressources, et des rapports analytiques puissants.
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Sumac est un logiciel complet pour la gestion des organisations caritatives, conçu pour les ONG, les associations et autres entités à but non lucratif.
Ses fonctionnalités puissantes incluent une gestion efficace des dons, la planification événementielle et une communication facilitée.
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Tymeshift est une solution complète dédiée aux centres d'appels, idéale pour les gestionnaires cherchant à améliorer l'efficacité et l'engagement.
Avec son planification automatisée et son suivi en temps réel, il se distingue par sa capacité à réduire les coûts tout en boostant la productivité des équipes.
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Dispatch est une solution conçue pour les entreprises souhaitant optimiser leur gestion des livraisons.
Destinée aux services logistiques et de transport, elle se distingue par son algorithme d'optimisation de trajets, sa capacité de suivi en temps réel et sa gestion automatisée des tâches.
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Wellable est conçu pour stimuler le bien-être en entreprise.
Ciblant les employeurs, il offre des programmes personnalisés, une gamification engageante et un suivi analytique pour optimiser la santé des employés.
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Constructor est une solution innovante dédiée aux entreprises souhaitant optimiser leur gestion de projets.
Destinée aux équipes de toutes tailles, elle propose des fonctionnalités clés telles que le suivi en temps réel, la collaboration inter-équipe et la personnalisation des workflows.
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Nilo.health est une plateforme dédiée à la santé mentale en entreprise.
Conçue pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés, elle propose un accès direct à des thérapies, des formations et des ressources variées. Sa flexibilité et son approche personnalisée la distinguent sur le marché.Quelles sont les principales fonctionnalités de nilo.
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Brilliant Assessments est une solution de pointe pour les entreprises et les formateurs qui souhaitent optimiser leurs processus d'évaluation.
Destiné aux équipes RH et aux formateurs, ce logiciel offre des rapports détaillés, une personnalisation avancée et des analyses en temps réel pour renforcer l'efficacité de vos évaluations.
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Optio est une solution logicielle de gestion des ressources humaines conçue pour les entreprises modernes.
Destiné aux équipes RH, il offre un suivi simplifié du temps de travail, des analyses de performance avancées et une intégration fluide avec les systèmes existants.
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FMS:Employee est une solution innovante pour la gestion des ressources humaines, idéale pour les moyennes et grandes entreprises.
Ses fonctionnalités clés incluent le suivi des performances, des processus de recrutement intuitifs et une gestion simplifiée du personnel.
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Niceboard est une plateforme intuitive conçue pour les entreprises et les organisations souhaitant simplifier leur processus de recrutement.
Elle se distingue par sa facilité d’utilisation, une personnalisation avancée et des outils d'analyse performants, rendant la gestion des carrières plus efficace.
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Nakisa HR Suite est une solution complète dédiée à la gestion des ressources humaines, conçue pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus RH.
Adaptée aux grandes entreprises, elle offre des fonctionnalités avancées telles que la gestion des talents, la planification de la succession et des analyses RH exhaustives.
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HEALTHsuite Advantage est une solution innovante destinée aux organismes de soins de santé, offrant une gestion complète des opérations.
Conçu pour les assureurs et gestionnaires de programmes de santé, ses atouts incluent l'automatisation des processus, une gestion des réclamations optimisée et un support client amélioré.
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Vispato est une plateforme innovante destinée aux entreprises cherchant à simplifier la collecte de feedbacks clients.
Conçu pour les gestionnaires et les équipes de développement produit, il offre une interface intuitive et une intégration facile avec des outils populaires.
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123FormBuilder permet aux entreprises de concevoir des formulaires en ligne intuitifs adaptés à divers besoins.
Il est parfait pour les professionnels cherchant une solution rapide et ajustable, avec des fonctionnalités de drag-and-drop, une intégration facile avec d'autres outils, et des options de personnalisation avancées.
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Unifocus est un logiciel RH conçu pour optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises de taille moyenne à grande.
Il offre une intégration facile, des outils analytiques avancés et une gestion centralisée des données pour des processus efficaces et fluides.
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beqom Pay Management est une solution dédiée aux entreprises cherchant à optimiser la gestion des rémunérations.
Conçu pour les grandes organisations, il se distingue par une personnalisation avancée, une intégration transparente aux systèmes existants, et une élasticité inégalée pour s'adapter aux besoins changeants.
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edays est une solution dédiée à la gestion des congés et absences en entreprise.
Conçu pour les gestionnaires RH et les PME, il se distingue par la gestion automatisée des congés, un suivi en temps réel, et des rapports personnalisables qui optimisent la gestion des ressources humaines.
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HRSoft Long-Term Incentive Management est un logiciel qui optimise la gestion des incitations à long terme pour les entreprises.
Destiné aux responsables RH et financiers, il se distingue par sa personnalisation avancée, son suivi précis des performances et ses rapports analytiques complets.
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Nudgify est une solution dédiée à l'optimisation des taux de conversion, idéale pour les e-commerçants et les professionnels du marketing.
Grâce à ses notifications sociales en temps réel, ses recommandations automatisées et son intégration facile, Nudgify se démarque comme un outil indispensable pour transformer les visiteurs en clients.
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La fonction Ressources Humaines peut se diviser en deux parties :
Tous ces domaines interviennent à des stades différents dans la "vie" des collaborateurs. Les applications en ligne apportent le support nécessaire à la bonne gestion de votre personnel.
La plupart des logiciels dédié aux ressources humaines permettent la gestion du recrutement, le suivi des entretiens, le suivi des arrets maladie et des congés, ou encore la formation des salariés. C'est un outil qui se veut essentiel à un bon pilotage des forces de travail, qui vise à faciliter la communication au sein de l'entreprise, pour un suivi des collaborateurs efficace.
On y retrouvera donc les fonctionnalités suivantes :
Ces logiciels se veulent le plus souvent capables de s'imbriquer avec d'autres logiciels comme ceux dédiés à la paie, ou encore aux logiciels de PGI et logiciels ERP, procurant une vision globale aux décisionnaires.
Monportailrh : Un logiciel freemium proposant un essai gratuit rapide, l'outil propose des modules RH à la carte pour ne payer que ce dont vous avez besoin si vous décidez d'opter pour ce logiciel.
Azuneed : Proposé également en version d'essai gratuit sans engagement, Azuneed comporte toutes les fonctionnalités clés comme la gestion des congés et absence, les dossiers de salariés ou encore la gestion des temps et activités de la masse salariale.
Zoho People : Brique RH développé par l'éditeur Zoho, cet outil gratuit est également très évolutif grâce à sa potentielle intégration avec la suite logicielle de l'éditeur. De la gestion du recrutement à l'intégration au CRM Zoho, c'est un outil qui saura accompagner la croissance de votre entreprise.
En fonction de vos besoins en équipement logiciel, vous pourrez choisir parmis des logiciels allant des SIRH complets aux solutions plus légères vous assistant dans une tâche spécifique. Pour mieux cerner vos attentes, faites un bilan de vos besoins en équipement logiciel. Attention, les solutions les plus complètes peuvent également être les plus longues à déployer dans votre entreprise.
Après avoir établi les besoins fonctionnels et techniques de votre entreprise, remplissez un cahier des charges que vous pourrez transmettre aux éditeurs de logiciels que vous aurez préalablement selectionnés, et verifiez ensemble que la solution que vous choisirez respecte ce cahier des charges à la lettre, pour vous épargner toute mauvaise surprise.
N'hesitez pas à vous renseigner sur l'évolutivité proposée par le logiciel, en particulier si vous prevoyez des changements majeurs dans la structure de votre entreprise, sous peine d'adopter un logiciel s'averrant obsolète peu de temps après son adoption.
Enfin, veillez à ce que toutes les données stockées par votre logiciel RH soient sécurisées, en effet, votre entreprise est tenue de garder toutes ses données à propos de ses salariés et collaborateurs confidentielles, il convient donc d'utiliser un logiciel avec une technologie de cryptage efficace et conforme RGPD. Pour les solutions les plus complètes, le déploiement du logiciel et de ses standards de sécurité seront pris en charge par des spécialistes du déploiement logiciel, veillez à confirmer ce point avant de conclure l'achat du logiciel adéquat.
