Logiciels de Ressources Humaines (RH)

iHunt est un logiciel de recrutement complet qui utilise l'intelligence artificielle pour optimiser le processus de sélection des candidats. Il permet aux utilisateurs de rechercher efficacement des talents, de gérer facilement les offres d'emploi et d'analyser les performances des recrutements. Grâce à son interface intuitive, il facilite la collaboration entre équipes et améliore l'expérience utilisateur tout en réduisant le temps consacré aux tâches administratives.

Magneto est un logiciel de gestion des candidatures qui facilite le suivi des candidats grâce à des fonctionnalités avancées. Il inclut des outils d'analyse de performance pour mesurer l'efficacité du recrutement. De plus, Magneto permet une intégration fluide avec différents systèmes existants, optimisant ainsi le processus de recrutement pour les équipes RH et permettant une meilleure collaboration entre les départements.

Naaloo HR est un logiciel de suivi des candidats (ATS) qui permet de centraliser le processus de recrutement. Il propose des fonctionnalités telles que la planification d'entretiens, la gestion efficace des candidatures et des outils avancés de reporting pour analyser les performances du recrutement. Grâce à une interface intuitive, les entreprises peuvent optimiser leur expérience utilisateur tout en réduisant le temps consacré au traitement des candidatures.

Airavirtual est un logiciel de recrutement qui propose des fonctionnalités avancées telles que la gestion simplifiée des candidatures, un tableau de bord de suivi des performances et des outils d'intégration efficaces pour les nouvelles recrues. Il permet aux équipes RH de rationaliser leur processus de recrutement tout en améliorant l'expérience candidat grâce à son interface conviviale et à ses intégrations avec d'autres systèmes. Une solution idéale pour optimiser le recrutement au sein des entreprises.

Crehana est un logiciel de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités essentielles telles que le suivi des performances des employés, la gestion efficace des demandes de congés et d'absences, et des outils pour le développement et la formation continue. Grâce à son interface intuitive, il facilite également l'intégration des nouvelles recrues, la planification de la main-d'œuvre, et le suivi des compétences, permettant aux entreprises d'optimiser leur processus RH tout en améliorant l'engagement des employés.

Evaluatest est un logiciel ATS conçu pour optimiser le processus de recrutement. Il propose des outils avancés pour la gestion des candidatures, permettant un suivi efficace des performances des candidats. Grâce à l'automatisation intégrée, les recruteurs peuvent simplifier les tâches répétitives et focaliser leur temps sur l'interaction avec les talents. Des fonctionnalités d'analyse et de reporting aident à prendre des décisions éclairées pour améliorer continuellement les efforts de sélection.

Entorno + est une solution complète pour la gestion des ressources humaines, permettant de gérer efficacement les données des employés, d'automatiser la paie, de suivre les performances individuelles et collectives, ainsi que de faciliter l'intégration et le développement des talents au sein de l'entreprise. La plateforme intuitive offre également des rapports analytiques pour aider à la prise de décision stratégique en matière de gestion du personnel.

Evou est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances des employés, la gestion des congés et l'analyse avec un reporting avancé. La plateforme permet de centraliser les données RH, d'améliorer l'engagement des employés et d'optimiser les processus administratifs. Son interface conviviale assure une expérience utilisateur fluide, rendant la gestion des ressources humaines efficace et intuitive pour toutes les tailles d'entreprises.

Emi-labs est une plateforme de recrutement qui facilite la gestion des candidatures en centralisant les informations. Elle offre des outils pour suivre les performances des candidats, permettant ainsi une meilleure évaluation. De plus, des intégrations avec divers outils de ressources humaines assurent une transition fluide dans le processus de recrutement. Cette solution s'adresse aux entreprises cherchant à optimiser leur gestion du talent tout en améliorant l'expérience du candidat.

Avec Workelo, les entreprises peuvent faciliter l'intégration de nouveaux employés en concevant des parcours d'accueil personnalisés, incluant des formations interactives et un suivi du progrès. Ce logiciel permet également d'automatiser les formalités administratives, réduisant ainsi le temps consacré à la gestion des documents. Grâce à une interface intuitive et des outils collaboratifs, il améliore l'expérience d'intégration tout en garantissant que chaque nouvel employé bénéficie du soutien nécessaire pour réussir.

Les points forts de Workelo

Automatisation complète des tâches de l'onboarding à l'offboarding

Expérience collaborateur engageante et personnalisée

Suivi en temps réel des étapes et indicateurs clés

Teetche est une solution complète dédiée à la formation en ligne, proposant des cours interactifs qui engagent les apprenants. Il inclut un système de suivi des progrès permettant d'évaluer le développement des compétences et de s'assurer que les objectifs d'apprentissage sont atteints. De plus, ses outils d'analyse fournissent des métriques détaillées sur les performances, facilitant ainsi l'ajustement des parcours pédagogiques selon les besoins spécifiques des utilisateurs.

Maki est un logiciel d'automatisation du recrutement qui propose une gestion des candidatures intuitive, un suivi complet des candidats tout au long du processus, ainsi que l'intégration d'outils de communication pour favoriser la collaboration entre les équipes. Il permet de rationaliser le processus de sélection, de réduire le temps consacré à la gestion administrative et d'améliorer l'expérience des candidats grâce à une interface conviviale.

La solution 'a3innuva | Selección' se distingue par sa capacité à centraliser toutes les fonctionnalités essentielles pour une gestion efficace des talents. Elle simplifie le processus de recrutement grâce à des outils d'analyse avancés, tout en améliorant la suivi des performances des employés. De plus, elle offre des modules pour le développement continu des compétences, permettant aux entreprises d’optimiser leur capital humain et d'assurer une montée en compétence de leurs équipes.

Beamery est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des talents tout en offrant des outils d'analyse avancés. Les fonctionnalités incluent l'automatisation des processus de sélection, la création de pipelines de talents personnalisés et un tableau de bord interactif pour suivre les performances. Cette plateforme permet aux équipes RH d'améliorer leur efficacité et d'optimiser leur stratégie d'acquisition de candidats tout en engageant les talents de manière proactive.

Nmbrs est une solution complète de gestion des ressources humaines qui facilite le processus de paie, le suivi des performances des employés et la gestion des congés. Elle offre également des fonctionnalités d'analytique avancée pour aider à la prise de décisions stratégiques. Avec son interface conviviale, les utilisateurs peuvent gérer efficacement leurs équipes tout en respectant les réglementations en matière de conformité. Sa flexibilité permet une adaptation aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Breathe est une plateforme de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités essentielles telles que la gestion des congés et des absences, le suivi des performances des employés et l'intégration automatisée de la paie. Grâce à une interface intuitive, les utilisateurs peuvent facilement gérer leurs processus RH tout en améliorant l'engagement et la satisfaction des employés. Breathe simplifie également le reporting et analyses RH, offrant une visibilité claire sur les données essentielles de l'entreprise.

CharlieHR est un système complet de gestion des ressources humaines qui simplifie les tâches administratives. Il permet de gérer efficacement les informations sur les employés, y compris leurs données personnelles et professionnelles. Les utilisateurs peuvent également suivre les demandes de congés et accéder facilement aux bulletins de paie. En intégrant ces fonctionnalités, CharlieHR vise à améliorer l'efficacité organisationnelle tout en offrant une expérience utilisateur fluide.

PlanSource se distingue par sa capacité à simplifier l'administration des avantages. Il offre des fonctionnalités telles que l'inscription en ligne pour les employés, un suivi précis des dépenses liées aux prestations, et des rapports analytiques détaillés permettant une meilleure prise de décision. En optimisant ces processus, cette solution permet aux entreprises d'économiser du temps et de réduire les erreurs administratives tout en améliorant l'expérience utilisateur pour les employés.

Nalgoo se spécialise dans l'optimisation du processus de recrutement grâce à ses fonctionnalités avancées. Il permet une gestion intuitive des candidatures, une approche collaborative pour les équipes de recrutement, et propose des outils d'évaluation des candidats sur mesure. De plus, Nalgoo s'intègre facilement avec d'autres services utilisés par les entreprises, ce qui permet une meilleure synchronisation des données et un gain de temps considérable dans la gestion des candidatures.

IWorkZone est un logiciel complet pour la gestion des ressources humaines. Il permet aux entreprises de suivre efficacement les données des employés, d'évaluer les performances individuelles et collectives, ainsi que d'automatiser le processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités intuitives et centralisées, il aide à réduire les tâches administratives, améliorant ainsi la productivité globale et le bien-être au travail.