Logiciels de Ressources Humaines (RH)

Keka HR est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) qui offre une solution tout-en-un pour optimiser les processus RH. Il propose des fonctionnalités avancées de gestion de la paie, un suivi précis des performances des employés, la gestion efficace des congés et des outils analytiques pour aider à prendre des décisions éclairées. Polyvalent et intuitif, Keka HR s'adresse aux entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle et leur engagement envers les employés.

greytHR est une plateforme complète conçue pour faciliter la gestion des ressources humaines. Elle inclut des fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés, l'automatisation de la paie, et un système de suivi des performances. En centralisant toutes les données RH, cette solution permet aux entreprises de gagner en efficacité, d'améliorer la conformité réglementaire et de favoriser le développement des employés. Idéale pour les PME comme pour les grandes entreprises.

Seeds est une solution complète pour la gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des performances des employés, simplifie les processus de paie et optimise le recrutement. Avec une interface intuitive, cette plateforme permet une gestion centralisée et efficace de toutes les activités liées aux ressources humaines. Les utilisateurs bénéficient également d'outils d'analyse pertinents pour prendre des décisions éclairées concernant l'équipe et améliorer l'engagement au travail.

HROne offre une solution complète pour la gestion des ressources humaines, incluant la gestion des employés, le suivi des performances et l'automatisation des processus de paie. Il permet aux entreprises d'optimiser leurs opérations RH, favorisant ainsi une prise de décision rapide et efficace. Grâce à son interface conviviale et ses fonctionnalités avancées, HROne s'adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, quel que soit sa taille ou son secteur d'activité.

Horizons est une solution innovante pour la gestion complète des ressources humaines. Elle permet de suivre efficacement les candidats tout au long du processus de recrutement, d'évaluer et de gérer les performances des employés et d'automatiser les tâches liées à la paie. Avec ses outils analytiques intégrés, elle aide à prendre des décisions stratégiques basées sur des données précises, améliorant ainsi l'efficacité générale de la gestion des équipes.

Convenia est une solution complète de gestion des ressources humaines. Elle permet de gérer facilement le suivi des employés, de simplifier les processus de paie, et d’organiser des évaluations de performance. Son interface intuitive facilite l’adoption par les utilisateurs, rendant ainsi la gestion des ressources humaines plus fluide et efficace. Cette plateforme est conçue pour répondre aux besoins des entreprises modernes souhaitant optimiser leur gestion RH.

Hirect est une solution intuitive qui simplifie le processus de recrutement. Elle permet aux entreprises de se connecter facilement avec des candidats grâce à des outils de chat en temps réel et des fonctionnalités de recherche avancée. Avec un tableau de bord convivial, les utilisateurs peuvent suivre les candidatures et gérer l'ensemble du processus de sélection. Idéale pour les petites et moyennes entreprises, cette plateforme optimise le temps consacré au recrutement tout en améliorant l'expérience utilisateur.

Unstop est une solution complète de recrutement qui facilite le processus d'embauche grâce à des outils avancés. Elle permet de gérer les candidatures, d'évaluer les compétences des candidats via des tests personnalisés, et offre une plateforme collaborative pour les équipes RH. Avec ses fonctionnalités intuitives, ce logiciel optimise le flux de travail du recrutement tout en améliorant l'expérience candidat, rendant ainsi le processus plus efficace et adapté aux besoins des entreprises modernes.

PyjamaHR se distingue par sa capacité à centraliser le processus de recrutement. Avec une interface intuitive, il permet de gérer les candidatures facilement, tout en offrant des intégrations avec d'autres outils que les équipes utilisent déjà. Les fonctionnalités de collaboration facilitent la communication entre les membres de l'équipe, tandis que les rapports analytiques fournissent des insights précieux pour améliorer le processus de sélection. C'est un choix optimal pour les entreprises cherchant à optimiser leur recrutement.

Wizehire se distingue par ses fonctionnalités avancées telles que l'automatisation du recrutement qui simplifie les tâches répétitives, des analyses détaillées pour évaluer l'efficacité des campagnes de recrutement, et une interface conviviale facilitant son intégration avec d'autres systèmes. Son approche centrée sur les utilisateurs permet aux entreprises de trouver rapidement les bons candidats tout en réduisant le temps et les efforts nécessaires à chaque étape du processus d'embauche.

Humand est un système de gestion des ressources humaines qui facilite la gestion des employés avec des fonctionnalités avancées. Il propose le suivi des performances, l'administration des congés, et une intégration fluide avec les systèmes de paie. Grâce à son tableau de bord intuitif, les utilisateurs peuvent accéder rapidement aux informations clés pour mieux gérer leurs équipes et améliorer la productivité globale au sein de l'entreprise.

Ashby Analytics est un logiciel de gestion des candidatures (ATS) qui propose une interface conviviale pour simplifier le processus de recrutement. Il permet le suivi efficace des candidats tout au long de leur parcours, intégrant également des outils d'évaluation pour faciliter la sélection. De plus, des fonctionnalités avancées de reporting et d'analyse permettent aux recruteurs de prendre des décisions éclairées basées sur des données précises, optimisant ainsi les performances du processus de recrutement.

iTrent est une solution complète de gestion des ressources humaines (HRMS) qui permet d'optimiser plusieurs aspects de la gestion du personnel. Elle offre un suivi détaillé des performances des employés, facilitant les évaluations et les retours d'information. De plus, il simplifie la gestion des demandes de congé et l'intégration des processus de paie, ce qui permet de gagner en efficacité tout en assurant la conformité réglementaire.

LeapTiger est un logiciel de suivi des candidatures complet qui facilite la gestion du processus de recrutement. Il propose des fonctionnalités telles que l'évaluation des candidats, le suivi des performances, et une interface intuitive. De plus, il s'intègre facilement à divers systèmes de gestion afin d'optimiser les flux de travail. La centralisation des données et les rapports personnalisables aident les équipes RH à prendre des décisions éclairées tout en améliorant l'expérience candidat.

HR Acuity est une solution complète pour le suivi de l'engagement des employés. Elle offre des fonctionnalités puissantes telles que la gestion de la performance, des enquêtes de satisfaction et des analyses en temps réel. Grâce à sa personnalisation, les entreprises peuvent adapter l'outil selon leurs besoins spécifiques pour améliorer la communication interne et favoriser un environnement de travail positif, ce qui contribue à enrichir l'expérience des employés et à augmenter leur motivation.

MPEX Solutions propose une gamme complète de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines. Avec des outils pour la gestion des talents, le suivi des performances, l'automatisation de la paie et la gestion des congés, cette solution HRMS vise à simplifier les processus RH. Son interface intuitive permet aux utilisateurs de naviguer facilement à travers les différentes fonctions, améliorant ainsi l'efficacité et réduisant le temps consacré aux tâches administratives.

Make Your Job offre une solution complète pour les recruteurs, incluant la gestion des candidatures avec des fonctionnalités avancées. La plateforme permet également de réaliser des entretiens vidéo directement en ligne, facilitant ainsi l'évaluation des candidats. De plus, elle intègre une base de données riche en informations sur les profils, permettant aux entreprises de trouver rapidement le candidat idéal. Grâce à ces fonctionnalités, le processus de recrutement devient plus efficace et personnalisé.

Les points forts de Make Your Job

Spécialisé sur les métiers terrains

IA matching pour identifier de nouveaux talents

Integration avec les outils RH ( ATS, CRM)

HeyTeam est une solution incontournable pour l'onboarding, offrant des checklists personnalisables, des modules de formation interactifs et des outils de communication pour renforcer les liens dans l'équipe. Il permet aux responsables RH de suivre les progrès des nouveaux employés, d'automatiser les tâches administratives et d'assurer une transition en douceur vers le nouvel environnement de travail. Avec ses fonctionnalités intuitives, il favorise l'engagement et la satisfaction dès le premier jour.

Upee est conçu pour renforcer l'engagement des employés en offrant des outils qui facilitent l'évaluation du personnel, encouragent les feedbacks réguliers et favorisent une culture d'entreprise collaborative. En intégrant ces éléments, la plateforme permet d'améliorer le moral des équipes, de réduire le turnover et de promouvoir un environnement de travail sain. Les fonctionnalités incluent des sondages anonymes, des évaluations à 360 degrés et un tableau de bord pour suivre les progrès individuels et collectifs.

Les points forts de Upee

Centré sur l’expérience collaborateur

Simple d'utilisation

App Mobile

MAIA Atelier est une solution complète permettant aux entreprises de créer des modules de formation sur mesure. Elle inclut des fonctionnalités avancées telles que le suivi des performances des utilisateurs, l'analyse des données d'apprentissage, et une interface facile à naviguer. Les outils d'engagement intégrés favorisent la participation active, tandis que les options de personnalisation garantissent que chaque formation répond parfaitement aux besoins spécifiques de l'organisation.