Greenhouse : Logiciel de suivi des candidats (ATS)

Greenhouse est une suite de logiciels de recrutement et d'embauche avec plus de 400 intégrations prédéfinies pour les PME qui cherchent à évoluer.

Structurez votre approche du recrutement avec Greenhouse

• Améliorer la diversité sur leur lieu de travail grâce à l'embauche
• Automatisez les tâches de recrutement et d'embauche
• Créer une meilleure expérience candidat
• Intégrez les meilleurs outils de l'industrie
• Générer des données et des rapports pour optimiser les processus
• Logiciel de recrutement

Greenhouse comprend un système de suivi des candidats (ATS), une fonctionnalité de gestion des relations avec les candidats (CRM), en plus de rapports de données et bien plus encore.

Il vous sera également possible de : 

• Trouvez et cultivez les bons candidats afin que vous puissiez créer un vivier de candidats robuste qui offre exactement ce dont vous avez besoin pour chaque rôle
• Réduisez les préjugés inconscients à chaque étape du processus d'embauche avec  des outils de mesure et plus encore
• Optimisez l'expérience des candidats grâce à des entretiens ciblés, des récapitulatifs de carrière et des modèles d'e-mail personnalisables pour tous les échanges 
• Prenez des décisions d'embauche basées sur les données et mesurez facilement vos KPI de recrutement

Intégrez vos nouveaux collaborateurs rapidement et facilement avec Greenhouse 

Le logiciel Greenhouse Onboarding peut aider à configurer de nouvelles recrues pour qu'elles deviennent plus rapidement des membres productifs de l'entreprise, que ce soit en personne ou à distance.

Avec Greenhouse Onboarding, vous pouvez :

• Structurez votre processus d'intégration avec un plan cohérent
• Automatisez la logistique de l'intégration afin que vous puissiez vous concentrer sur la qualité de l'expérience des nouveaux employés et les préparer au succès
• Mesurez les performances grâce à des rapports et effectuez des ajustements qui améliorent continuellement votre processus

Améliorez la diversité dans votre entreprise grâce à l'embauche

Greenhouse offre une fonctionnalité de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) pour aider les entreprises à réduire les préjugés dans le processus d'embauche et à constituer des équipes plus inclusives et diversifiées.

Avec Greenhouse Inclusion, vous pouvez : 

• Minimisez les possibilités de préjugés inconscients en vous assurant que les raccourcis mentaux et les hypothèses n'interfèrent pas avec les chances d'embaucher un excellent candidat
• Prendre des décisions d'embauche objectives qui maintiennent tous les candidats aux mêmes normes
• Identifiez les domaines à améliorer et évaluez l'impact de vos efforts d'embauche inclusive pour voir où vous pouvez affiner votre processus
• Créer une culture d'embauche inclusive qui attire et engage des candidats issus d'un large éventail d'expériences, de cultures et de données démographiques