Jobscroller : ATS spécialisé dans l'organisation de jobdatings virtuels

Jobscroller est un ATS spécialisé dans l'organisation et la gestion de jobdatings virtuels en visio-conférence.

Le job dating online a pour avantage de permettre une rencontre entre recruteurs et candidats sur des postes et villes plutôt que sur des offres d'emploi, laissant ainsi plus de flexibilité aux entreprises pour rencontrer les candidats de manière moins formelle.

Le fonctionnement est simple :

Pour chaque jobdating, une page est créée sur une url dédiée permettant aux entreprises et candidats de s'inscrire. Les entreprise indiquent alors les postes et les villes pour lesquelles elles cherchent à recruter, ce qui constitue les listes de postes et de villes dans lesquels les candidats peuvent choisir.

Le candidat envoie donc son cv en un clic à toutes les entreprises qui correspondent à ses critères et qu'il a sélectionnées.

Les candidats sont automatiquement ajoutés dans le gestionnaire de candidatures des recruteurs qui peuvent visualiser les cvs, chatter avec le candidat, envoyer des mails, et planifier des entretiens en visio conférence grâce à un système de plages horaires envoyées aux candidats.

À l'heure convenue le recruteur et le candidat se connectent à la room du recruteur pour réaliser l'entretien.

Ces jobdatings onlines sont particulièrement adaptés aux écoles de formations, mais conviennent aussi aux fédérations ou groupements, aux communes ou agglomérations, ou encore aux grands comptes ou entreprises disposant de plusieurs points de ventes par exemple.

En plus de proposer à des tiers d'organiser des jobdatings onlines sur sa plateforme, Jobscroller organise ses propres événements thématiques et sectorisés géographiquement en fonction des besoin en recrutements des différents secteurs d'activités.

Mais Jobscroller est aussi un logiciel de recrutement ( ATS ) complet et gratuit pour les TPMEs, permettant à un utilisateur unique de publier des offres d'emplois multi diffusées en un clic sur un réseau de partenaires comprenant les plus gros sites d'emplois en France.

La multi diffusion de jobscroller s’étend jusque sur les réseaux sociaux, puisque les offres d'emploi sont republiées sur Linkedin avec les hashtags correspondants et sur Facebook dans des groupes d'emploi sélectionnés en fonction des critères de l'offre.
Il est possible d'accoler un questionnaire entièrement personnalisable aux offres d'emploi afin d'afficher un pré-score des candidats puis de les interviewer suivant le même système de plage horaires que dans le jobdating.

Les vidéos des entretiens sont archivables dans la version premium ( payante ) de l'ATS pour re-visionnage

Enfin, Jobscroller est aussi disponible en marque blanche pour les structures qui désirent disposer d'une solution leur permettant d'organiser leurs événements sur leur propre url tout au long de l'année sans limite de participants ou de minutes de visio-conférence .