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Cegid Talentsoft : en résumé
Cegid Talentsoft est une plateforme HCM ouverte et complète, qui couvre l’ensemble des besoins des entreprises en matière de gestion du capital humain. À destination des ETI et des grands groupes, elle prend en charge différentes opérations telles que l’administration RH, la gestion des talents, le recrutement, la formation, l’engagement collaborateur ou encore la QVT.
La promesse de Cegid Talentsoft est simple : vous aider à attirer et à conserver vos talents, tout en faisant gagner un temps précieux aux responsables ressources humaines et autres managers. Pour ce faire, le logiciel offre un haut degré d’automatisation, une expérience unifiée ainsi qu’une interface simple à utiliser et à prendre en main.
En somme, avec Talentsoft, mettez l’expertise Cegid au service du bien-être des salariés et de l’efficacité de l’entreprise.
Ses avantages
Ses inconvénients
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L'avis d'Appvizer
Cegid Talentsoft, c’est vraiment le logiciel qu’il nous fallait pour répondre à tous nos enjeux RH. Résolument tourné vers l’expérience salarié, il nous a permis de développer un environnement de travail inclusif et connecté, où chacun est acteur de son développement. Il encourage également la performance et la collaboration, et nos managers profitent désormais d’un outil parfaitement adapté pour accompagner leurs équipes en continu et développer une vraie culture du feedback.
Ce qu’on apprécie aussi chez Talensoft, c’est son évolutivité et son ouverture : qu’importe la trajectoire de notre entreprise, cette solution sait s’adapter à nos besoins ainsi qu’à notre environnement technologique.
Enfin, mention spéciale pour l’accompagnement premium de la part des équipes Cegid (CSM, support, etc.), toujours disponibles pour nous aider à prendre en main la plateforme et à parfaitement l’exploiter au quotidien.
Cegid Talentsoft : Ses tarifs
Cegid Talentsoft est une plateforme flexible et évolutive, qui s’adapte à vos besoins. Les tarifs sont donc disponibles sur demande.
Si vous souhaitez en savoir davantage, n’hésitez pas à contacter un de leurs conseillers.
Standard Tarif sur demande |
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Alternatives clients sur Cegid Talentsoft
Cegid Talentsoft : le test complet
Chez Appvizer, nous sommes fermement convaincus de la valeur ajoutée de Cegid Talentsoft lorsqu’il s’agit d’améliorer nos processus RH.
Cependant, comme des choix doivent être faits, nous avons focalisé notre analyse sur trois fonctionnalités qui mettent en lumière tout le potentiel de l’outil : l’acquisition de talents, la gestion des talents et la formation.
Acquisition de talents
Grâce aux outils d’Acquisition de talents proposés par Cegid Talentsoft, on pilote et on optimise notre processus de recrutement de A à Z, depuis le sourcing initial jusqu’à la phase finale d’intégration des candidats au sein de l’entreprise.
Très complet, ce module propose une large gamme de fonctionnalités, 100 % alignées sur nos besoins : gestion et publication des offres d’emploi, suivi centralisé des candidatures, site carrière personnalisable, mobilité interne, gestion de la cooptation, planification des entretiens, onboarding, etc. On profite même de technologies d’intelligence artificielle, avec le Recruiting Match qui nous aide à trouver le profil idéal selon les exigences de chaque poste.
On a donc été complètement séduits par ces services. Ils garantissent à la fois un gain de temps considérable à nos recruteurs, l’assurance de dénicher la perle rare ainsi qu’une expérience candidat qui fait vraiment la différence par rapport à nos concurrents.
Gestion des talents
Une fois les meilleurs profils intégrés, on bénéficie du module Gestion des talents pour développer leur potentiel tout au long de leur vie dans l’entreprise. Notre objectif ? Aligner leurs aspirations et les ambitions de l’organisation.
Pour ce faire, on s’appuie sur divers outils Cegid Talentsoft qui optimisent tous les processus relatifs à l’évaluation des performances : planification et gestion des différents entretiens (annuels, professionnels, etc.), évaluation collaborative des salariés, suivi des OKRs avec tableau de bord, etc.
De plus, le logiciel nous aide grandement à diffuser la culture du feedback chère à notre société, qu’il s’agisse du feedback entre pairs ou du feedback entre les managers et leurs équipes.
Enfin, Cegid Talentsoft nous permet d’analyser en temps réel les écarts de compétences, afin d’établir les meilleurs scénarios pour combler nos besoins (formation par exemple).
Formation
Le module Formation proposé par Cegid Talentsoft soutient la montée en compétences de nos collaborateurs, pour satisfaire leur désir d’évolution tout en relevant les nouveaux défis auxquels est confrontée l’entreprise. Et sans qu’il soit nécessaire de multiplier les outils, puisque la plateforme regroupe tous les services dont on a besoin.
Déjà, nos équipes peuvent accéder à un catalogue de formations mixtes et collaboratives adaptées à notre contexte professionnel. Il est même possible de créer nos propres contenus et parcours, en quelques clics seulement, au moyen d’un éditeur intuitif.
Cegid Talentsoft prend aussi en charge toute la partie administration. Par exemple, on pilote intelligemment notre budget grâce à des indicateurs intégrés ainsi qu’à la visualisation des dépenses en temps réel.
Et pour toujours s’assurer de la pertinence de nos actions, on compte sur la fonction Évaluation de la formation de Cegid Talentsoft, et notamment sur les données compilées des évaluations de satisfaction et d’efficacité provenant directement des apprenants et managers.
Avis de la communauté Appvizer (1)
Talentsoft s'améliore et innove à un rythme impressionnant
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Talentsoft s'améliore et innove à un rythme impressionnant
Fabien Paupier, appvizer, publié le 02/08/2017
Talentsoft est une référence dans les catégories SIRH, paie et gestion des talents. Son interface est ergonomique, les fonctionnalités offertes couvrent tous les besoins RH et ses fonctionnalités collaboratives ajoutent clairement un nouveau rôle clé aux DRH dans le fonctionnement global de l'entreprise.
Talentsoft impressionne en outre par sa capacité à innover dans le métier même des RH. Grâce à sa communauté d'experts RH, recrutement, gestion des talents et autres, le logiciel évolue et se modernise en prenant en compte les nouvelles attentes des DRH et des employés. La communauté permet également d'échanger de bonnes pratiques pour faire évoluer ses propres processus internes.
Pour résumer Talentsoft est un outil qui permet aux DRH de jouer un nouveau rôle à forte valeur ajoutée au delà de la gestion de la paie, qui permet aussi de faire gagner l'entreprise en compétitivité avec des salariés plus fidèles et plus performants, et qui permet enfin d'offrir un service aux employés qui répond véritablement à leurs attentes.
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