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Teamtailor : L’ATS orienté expérience collaborateur et marque employeur

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Teamtailor : en résumé

Teamtailor est un logiciel ATS (Applicant Tracking System) conçu pour optimiser et simplifier le processus de recrutement. Il s’adresse aux entreprises souhaitant non seulement attirer des talents pour les recruter, mais aussi offrir une expérience candidat engageante tout en renforçant leur marque employeur. Intuitif et collaboratif, il répond aux besoins des équipes de recrutement qui cherchent à rationaliser leur gestion des candidatures.

Cet outil s’adresse à une large variété de structures : des start-ups en pleine expansion, aux grandes organisations internationales. Les PME, TPE et entreprises de taille intermédiaire trouvent également dans Teamtailor une solution adaptée à leur secteur et à leurs ambitions de croissance.

Parmi ses fonctionnalités clés, on retrouve la multidiffusion des offres d’emploi sur des plateformes variées, un site carrière personnalisable, des outils d’automatisation pour accélérer les tâches chronophages, et un assistant IA pour optimiser la rédaction d’annonces et l’analyse des candidatures. Grâce à ces atouts, Teamtailor garantit un gain de temps et une amélioration significative de la qualité des processus de recrutement.

Quelles sont les fonctionnalités principales de Teamtailor ?

Un site carrière personnalisé pour attirer les meilleurs talents

Avec Teamtailor, chaque entreprise peut créer un site carrière sur-mesure, adapté à son image de marque. Ce site, entièrement personnalisable, permet de mettre en avant les valeurs de l’entreprise, ses équipes et ses projets clés.

Les pages sont également multilingues, ce qui est idéal pour attirer des talents à l'échelle mondiale.

Multidiffusion des offres d’emploi sur des job boards

Teamtailor optimise la visibilité de vos offres d'emploi en les publiant automatiquement sur plusieurs job boards intégrés, tels que Indeed, Glassdoor, Jooble, Adzuna, et bien d'autres. De plus, les offres peuvent être partagées sur les réseaux sociaux, renforçant leur diffusion auprès de candidats potentiels.

Gestion optimisée des candidatures

Le tableau de bord centralisé permet de suivre toutes les candidatures en un coup d’œil. Les recruteurs peuvent classer, filtrer et commenter les profils. Cette gestion simplifiée améliore le suivi et la communication entre les membres de l’équipe.

Analyse des performances et rapports détaillés sur les campagnes de recrutement

Avec ses outils de reporting, Teamtailor offre une visibilité complète sur les performances des campagnes de recrutement. Par exemple, un recruteur peut analyser le taux de conversion des candidatures provenant de différentes plateformes ou mesurer le temps moyen de traitement des candidatures. Ces données aident les équipes à affiner leur stratégie pour obtenir de meilleurs résultats.

Assistant IA pour la rédaction d’offres d’emploi et l’analyse des CV

L’assistant Co-pilot, basé sur l’intelligence artificielle, aide les recruteurs à rédiger des offres d’emploi percutantes et adaptées. Il peut également analyser rapidement les CV pour proposer une présélection des candidats les plus pertinents. Cette fonctionnalité réduit les temps de traitement et améliore la qualité du tri initial.

Focus sur la marque employeur

Teamtailor aide à construire une marque employeur forte qui transforme votre site carrière en un outil puissant pour attirer des talents grâce à des pages personnalisées et engageantes. Avec des témoignages d’employés et des contenus visuels immersifs, vous valorisez votre culture et vos équipes. Compatible mobile et multilingue. 

Pourquoi choisir Teamtailor ?

  • Une expérience candidat exceptionnelle : Grâce à un site carrière sur-mesure et une navigation fluide, Teamtailor place les candidats au cœur du processus, augmentant ainsi leur engagement et leur taux de conversion.

  • Focus sur la marque employeur : Contrairement à de nombreux ATS, Teamtailor aide à construire une image forte en valorisant vos valeurs et votre culture d’entreprise. Un atout clé pour attirer les talents.

  • Solution adaptée à tous les secteurs : Que vous recrutiez pour le BTP, la santé ou une start-up, Teamtailor offre une flexibilité et des fonctionnalités personnalisables pour répondre aux besoins spécifiques de chaque secteur.

  • Collaboration en temps réel : Impliquez vos managers et recruteurs dans chaque étape grâce à une gestion collaborative centralisée. Fini les échanges interminables par email.

  • Des analyses pour mieux recruter : Teamtailor propose des rapports détaillés sur vos campagnes pour identifier ce qui fonctionne et optimiser vos efforts de recrutement.

  • Une solution tout-en-un compétitive : Contrairement à d’autres outils, Teamtailor combine ATS, site carrière, IA, et multidiffusion dans un seul logiciel, évitant ainsi la multiplication des plateformes et des coûts.

  • Automatisation des tâches chronophages : grâce à des fonctionnalités d’automatisation, Teamtailor permet de gagner un temps précieux sur des tâches répétitives.

Ses avantages

check Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

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Teamtailor : Ses tarifs

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Alternatives clients sur Teamtailor

Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Cegid Talent Acquisition

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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Gagnez du temps dans votre processus de recrutement grâce à un logiciel de recrutement consacré aux organisations multisites, édité par Cegid

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DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

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Les points forts de Cegid Talent Acquisition

check Amélioration significative de l'expérience des candidats

check Collaboration au top entre managers et RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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EOLIA Software

ATS complet pour accélérer les recrutements PME/ ETI

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Logiciel de gestion de candidatures avec suivi personnalisé des candidats, gestion des annonces et des entretiens.

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EOLIA Software est un logiciel ATS qui permet de gérer efficacement les candidatures, de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement, de publier des annonces et de planifier des entretiens. Avec EOLIA Software, vous pouvez rationaliser votre processus de recrutement et gagner du temps.

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Les points forts de EOLIA Software

check Automatisation des tâches chronophages

check Fonctionnalités ultra personnalisées

check Gain du temps

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