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Workday Recruiting : Optimisez Votre Processus de Recrutement avec Efficacité

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Workday Recruiting : en résumé

Workday Recruiting est une solution complète de gestion des talents conçue pour les entreprises de toutes tailles. Facilitant la recherche, l'attraction et la sélection des meilleurs candidats, Workday Recruiting se distingue par son intégration harmonieuse, sa flexibilité et ses analyses avancées.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Workday Recruiting ?

Intégration transparente

Workday Recruiting s'intègre parfaitement à l'écosystème Workday, permettant une gestion unifiée des talents, des candidats aux employés ». Cette cohésion offre une visibilité totale sur le cycle de vie des employés :

  • cadences synchronisées entre les équipes RH et les recruteurs,
  • intégration facile des données et des systèmes de paie,
  • accélération du processus de recrutement. 

Expérience utilisateur personnalisée

La plateforme propose une expérience utilisateur intuitive adaptée aux besoins spécifiques des recruteurs et des candidats, aidant à attirer et retenir les meilleurs talents :

  • Interface de recherche et de candidature simplifiée,
  • guides personnalisés et recommandations automatiques pour les recruteurs,
  • processus de candidature personnalisés en fonction des postes et des équipes, facilitant l'engagement et la rapidité.

Analyses perspicaces

Grâce aux puissantes capacités d'analyse de Workday Recruiting, les entreprises bénéficient de perspectives détaillées pour optimiser leur stratégie de recrutement :

  • Tableaux de bord et rapports personnalisables pour suivre les indicateurs de performance,
  • analyses prédictives pour identifier les talents les plus prometteurs,
  • visibilité sur le retour sur investissement des efforts de recrutement.

Workday Recruiting : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Workday Recruiting

Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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Cegid Talent Acquisition

ATS & sites carrières pour firmes décentralisées

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Gagnez du temps dans votre processus de recrutement grâce à un logiciel de recrutement consacré aux organisations multisites, édité par Cegid

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DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

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Les points forts de Cegid Talent Acquisition

check Amélioration significative de l'expérience des candidats

check Collaboration au top entre managers et RH

check Une application mobile complète pour le recrutement mobile

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Teamtailor

Votre plateforme recrutement et marque employeur

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Gérez facilement tous vos candidats grâce à un logiciel de suivi des candidatures. Automatisez les processus de recrutement et gagnez du temps.

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Teamtailor est une solution de suivi des candidatures qui offre des fonctionnalités avancées telles que la publication d'offres d'emploi, la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Avec Teamtailor, vous pouvez automatiser les processus de recrutement et suivre facilement l'avancement de chaque candidature.

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Les points forts de Teamtailor

check Une solution simple d'utilisation, ergonomique et collaborative

check Une équipe support qui vous accompagne

check Des fonctionnalités innovantes avec notamment votre propre assistant I

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