Logiciels de Automatisation du Recrutement

DigitalRecruiters facilite la gestion des candidatures, la planification des entretiens et la communication avec les candidats, tout en offrant des options de personnalisation pour s'adapter à vos besoins spécifiques.

Les points forts de Cegid Talent Acquisition

Amélioration significative de l'expérience des candidats

Collaboration au top entre managers et RH

Une application mobile complète pour le recrutement mobile

Bizneo ATS offre des outils personnalisables pour la gestion complète du processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à l'embauche finale. Gagnez du temps et améliorez l'efficacité de votre équipe de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Prodigy permet aux équipes de travail de collaborer efficacement, en centralisant toutes les informations de conception et de production. Les fonctionnalités de gestion de projet, de suivi des modifications et de gestion des documents permettent une meilleure productivité et un contrôle accru de la qualité.

Offrant des modèles de CV personnalisables et une analyse poussée de vos compétences, il se distingue par sa simplicité d'utilisation et son efficacité dans la mise en valeur de votre profil.

Talaryo propose une solution d'automatisation de recrutement innovante. Elle comprend le filtrage automatique des candidatures, la programmation intelligente des entretiens et l'intégration des nouvelles recrues pour accélérer et optimiser le processus d'embauche tout en réduisant les charges administratives.

Les points forts de Talaryo

Centralisation des candidats

Economique

Email des candidats

Grâce à son analyse de CV assistée par IA et son intégration facile aux outils existants, il offre une efficacité inégalée et génère des insights précieux sur les candidats.

Evolvico rend le recrutement plus efficace avec l'IA en automatisant l'analyse des CV, en proposant des candidats correspondant aux critères spécifiques et en réduisant considérablement le temps de sélection. Profitez d'une solution rapide et pertinente pour chaque étape de votre processus de recrutement.

...avec les meilleurs talents. Grâce à notre plateforme, vous pouvez créer des évaluations de vente basées sur des scénarios, adaptées à vos besoins spécifiques, afin de juger les candidats en fonction de leurs compétences réelles.

...recrutement. Notre gamme de solutions s’intègre parfaitement à votre ATS ou CRM, vous permettant de trouver, parser, faire correspondre et engager les meilleurs talents rapidement et efficacement.

Avec Jerico, les recruteurs peuvent se concentrer sur les candidats et réduire le temps passé sur les tâches administratives.

Conçu pour les conseillers en emploi, cette plateforme utilise l'IA pour simuler des conversations vocales, fournissant des insights approfondis sur les besoins, défis et objectifs des participants.

Elle se distingue par sa personnalisation avancée, sa capacité d'apprentissage rapide et son intégration fluide. Idéale pour les développeurs et équipes techniques souhaitant gérer efficacement de grandes quantités de données visuelles.

Avec des fonctionnalités avancées telles que le matching automatisé, les entretiens personnalisés, et l'analyse de CV vidéo, Michel transforme le recrutement en une expérience fluide, rapide et engageante, pour les recruteurs comme pour les candidats.

Les points forts de Michel AI

Evaluation des CV

Matching de CV

Dossiers de compétences

Avec ses analyses prédictives, son intégration fluide et son interface intuitive, Sense se démarque dans le monde concurrentiel des outils d'analyse de données.