Kazoo : Maximisez l'engagement avec un logiciel RH innovant
Kazoo : en résumé
Kazoo est une solution RH conçue pour améliorer l'engagement et la productivité des employés. Idéal pour les entreprises recherchant une approche moderne, il se distingue par une reconnaissance sociale intégrée, des parcours de développement personnalisés, et un système de feedback continu.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Kazoo?
Reconnaissance sociale intégrée
Kazoo intègre un système de reconnaissance sociale qui encourage les employés à se féliciter mutuellement et à reconnaître les contributions positives.
- Système de points échangeables pour récompenser les employés
- Panneau de reconnaissance publique pour une visibilité accrue
- Facilité d’envoi de messages de reconnaissance en temps réel
Parcours de développement personnalisés
Avec le module de développement, Kazoo propose des parcours d'apprentissage personnalisés pour aider les employés à atteindre leurs objectifs professionnels.
- Bibliothèque de formations modulable selon les besoins de chaque utilisateur
- Suivi des progrès en temps réel pour une adaptation continue
- Intégration avec des plateformes d'apprentissage tiers
Feedback continu
Kazoo fournit un système de feedback continu qui facilite des échanges constructifs et réguliers entre les équipes.
- Enquêtes personnalisées pour des retours d'information ciblés
- Tableaux de bord de performance pour un suivi détaillé
- Possibilité de sessions de feedback anonymes pour une honnêteté totale
Kazoo : Ses tarifs
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Alternatives clients sur Kazoo
Améliorez l'engagement des employés grâce à un logiciel innovant de gestion des ressources humaines qui mesure et améliore la satisfaction, facilite les échanges et encourage la participation.
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Cegid Voice of the Employeet(ex:
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Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.
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