Zest est un logiciel SaaS dédié à l'engagement des collaborateurs et à l’amélioration du climat social en entreprise. Son objectif est de fournir aux managers et équipes RH des outils pratiques pour mesurer, analyser et optimiser la performance et le bien-être des employés, tout en favorisant la communication interne.

Conçu pour les ETI et grands groupes, Zest s’adresse aux managers, responsables RH, collaborateurs, et aux dirigeants souhaitant dynamiser leurs équipes et garantir une expérience collaborateur positive.

Les fonctionnalités clés incluent des outils pour :

• la gestion des entretiens annuels,
• le suivi du climat social avec un baromètre RH,
• la mise en place d’objectifs OKR,
• des enquêtes 360°,
• l’amélioration continue de l’expérience collaborateur.

Tout est conçu pour répondre aux besoins réels des entreprises, de manière pratique et efficace.

Quelles sont les fonctionnalités de Zest ?

Gestion des entretiens annuels et des évaluations personnalisées

Zest transforme les entretiens annuels en un processus fluide et efficace grâce à une interface claire et accessible. Les managers peuvent préparer des formulaires sur mesure adaptés aux spécificités de chaque collaborateur ou équipe.

L’outil propose également des modèles standards, parfaits pour les entreprises en quête de rapidité. Les rapports d’évaluation détaillés, accessibles en temps réel, permettent d’identifier les forces et les axes d’amélioration de chaque employé, offrant ainsi une vue stratégique pour les RH.

Baromètre social : un outil de mesure du climat social

Le baromètre social de Zest répond aux besoins des entreprises cherchant à améliorer la qualité de vie au travail (QVT).

Les enquêtes sont rapides à déployer et accessibles sur mobile, permettant à chaque collaborateur de répondre anonymement. Les résultats, présentés sous forme de graphiques dynamiques, permettent une prise de décision immédiate.

Suivi des objectifs avec la méthode OKR

Zest aide les entreprises à mettre en place la méthode OKR (Objectives and Key Results), essentielle pour aligner les équipes sur les priorités stratégiques.

Les managers peuvent fixer des objectifs mesurables et suivre leur progression en temps réel. Ce système renforce la transparence et la responsabilisation.

Feedback 360° : renforcez la communication interne

Le module de feedback 360° favorise une communication ouverte et constructive. Les collaborateurs peuvent demander ou donner un feedback précis sur des projets ou des performances spécifiques.

Ce module permet d'améliorer les relations inter-équipes, en identifiant rapidement les zones de friction. Les feedbacks, anonymes ou non, sont centralisés et analysés pour une vision complète.

Expérience collaborateur enrichie

Avec Zest, les entreprises disposent d’outils puissants pour optimiser l'expérience collaborateur.

Zest aide également à mesurer le bien-être des équipes, avec des enquêtes régulières, et à détecter les signaux faibles avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs.

Analyse et reporting avancés pour une prise de décision éclairée

Les tableaux de bord de Zest offrent une analyse complète des données RH. Les entreprises peuvent suivre des indicateurs clés tels que l’engagement des collaborateurs, la satisfaction et la performance par département ou région.

Ces données sont présentées sous forme visuelle, facilitant ainsi leur interprétation par les décideurs.

Outils de communication et sondages instantanés

Zest propose des sondages éclair pour recueillir rapidement l’avis des collaborateurs sur des sujets spécifiques. Ces sondages aident les managers à prendre des décisions en temps réel, comme le choix d’un format de réunion ou la validation d’un nouveau processus interne.

La simplicité d’utilisation garantit des taux de participation élevés, même dans les grandes entreprises.

Pourquoi choisir Zest ?

• Accompagnement sur-mesure : pour les entreprises souhaitant déployer Zest à grande échelle, un accompagnement personnalisé est proposé. Les équipes Zest collaborent étroitement avec les responsables RH pour paramétrer l’outil en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise et des objectifs stratégiques définis.
• Un focus sur l’engagement durable : avec des enquêtes fréquentes et des feedbacks réguliers, Zest aide à créer une culture de l’amélioration continue. Il ne s’agit pas seulement de mesurer, mais d’agir concrètement pour maintenir l’implication des collaborateurs.
• Une interface intuitive et accessible : pas besoin d’être expert en technologie, car Zest offre une interface claire, accessible sur desktop et mobile. Résultat ? Vos équipes adoptent rapidement l’outil, sans courbe d’apprentissage complexe.
• Des données en temps réel pour des décisions éclairées : grâce à ses tableaux de bord interactifs, Zest fournit des analyses détaillées sur l'engagement, la satisfaction et la performance des collaborateurs. Avec ces insights, les managers peuvent agir immédiatement pour améliorer les résultats.
• Une intégration fluide avec vos outils existants : Zest s’intègre facilement avec des plateformes comme Slack, Microsoft Teams ou votre logiciel SIRH. Pas de discontinuité dans vos workflows : tout est pensé pour un fonctionnement optimal.
• Une solution centrée sur l’humain : Zest place l'engagement collaborateur au cœur de sa proposition. Chaque fonctionnalité est pensée pour améliorer la communication interne, renforcer la motivation des équipes et créer un environnement de travail plus sain.