Logiciels de Gestion des avantages

Glady est un logiciel de gestion des avantages sociaux qui vous permet de suivre les congés, les absences et les demandes de remboursement en un seul endroit. Avec une interface simple et intuitive, vous pouvez facilement gérer tous les aspects de la gestion des avantages sociaux pour vos employés.

Les points forts de Glady

Hybride (formats papier, digital, carte)

Facile et rapide

Une plateforme unique

Hoggo est un logiciel de gestion de ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés, la planification des horaires et la gestion des performances.

Les points forts de Sidecare SIRH

Plateforme Modulaire et Personnalisable

Intégration des Assurances Collectives

Solution Entièrement Gratuite

Swizy est un logiciel de gestion des avantages sociaux conçu pour simplifier et automatiser les opérations RH complexes. Il aide les entreprises à gérer efficacement leurs programmes d'avantages sociaux tout en assurant la conformité avec les régulations locales. Sa plateforme intuitive permet une administration fluide des bénéfices, offrant aux employés un accès facile à leurs avantages. Swizy se distingue par sa capacité à intégrer des données en temps réel, optimisant ainsi la prise de décision pour les responsables RH.

Les points forts de Swizy

1er réseau social CSE

Billetterie en ligne

Club Avantages

Conçue pour les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés, elle propose un accès direct à des thérapies, des formations et des ressources variées. Sa flexibilité et son approche personnalisée la distinguent sur le marché.Quelles sont les principales fonctionnalités de nilo.

Conçu pour les assureurs et gestionnaires de programmes de santé, ses atouts incluent l'automatisation des processus, une gestion des réclamations optimisée et un support client amélioré.

Benify est un logiciel de gestion d'avantages sociaux pour employeurs. Il permet de suivre les congés, les congés de maladie et les avantages sociaux des employés. Cela permet aux employeurs de gérer facilement les avantages sociaux de leurs employés et de garantir que les employés reçoivent les avantages auxquels ils ont droit.