Empowill est un logiciel RH dédié à la gestion des talents et des compétences, pensé pour répondre aux enjeux stratégiques des PME et ETI françaises. Son objectif est clair : offrir une solution complète et intuitive pour accompagner le développement des collaborateurs, optimiser les plans de formation et faciliter les entretiens professionnels.

Le logiciel s’adresse principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) et responsables de développement RH cherchant à structurer efficacement leur politique RH.

Aujourd'hui, plus de 350 DRH et 35 000 collaborateurs font confiance à Empowill, parmi lesquels des entreprises telles que TV5 Monde, Popeyes, Mr.Bricolage, Gedimat, et La Manufacture Française du Cycle.

Parmi ses fonctionnalités clés, Empowill permet de :

• digitaliser les entretiens,
• centraliser les plans de formation,
• cartographier les compétences clés, et
• offrir un suivi personnalisé de chaque parcours collaborateur.

Une approche qui place chaque salarié au centre des priorités de l’entreprise, tout en offrant des outils performants pour répondre aux besoins spécifiques des équipes RH.

Quelles sont les fonctionnalités principales de Empowill ?

Digitalisation des entretiens professionnels et managériaux

Empowill transforme la gestion des entretiens professionnels et managériaux en une expérience fluide et centralisée. Les équipes RH et les managers peuvent facilement planifier, réaliser et archiver les entretiens individuels obligatoires (loi du 5 mars 2014), ainsi que les points réguliers entre managers et collaborateurs.

Grâce à des modèles personnalisables et un système de rappels automatisés, chaque entretien est préparé de manière structurée.

Gestion dynamique et cartographie des compétences

Empowill propose une cartographie des compétences dynamique et visuelle, permettant aux PME et ETI de comprendre précisément le potentiel humain de leurs équipes.

• Chaque collaborateur dispose d’un profil de compétences détaillé, enrichi par les évaluations régulières et les retours d'entretien.
• Les managers peuvent ainsi facilement identifier les compétences clés à développer, les lacunes stratégiques à combler, et anticiper les besoins en recrutement ou en formation.

Optimisation et pilotage stratégique des plans de formation

Empowill facilite la création, la gestion et le suivi des plans de formation personnalisés. Grâce à une interface claire, les responsables RH peuvent :

• Structurer des plans de formation collectifs ou individuels,
• Accéder à un catalogue centralisé de formations internes et externes,
• Automatiser les demandes de formation avec un circuit d'approbation défini,
• Suivre les budgets alloués et consommés en temps réel.

Revue de personnel stratégique et proactive

La fonctionnalité de revue de personnel permet d'obtenir une vision consolidée et détaillée des équipes. Grâce à des tableaux de bord RH analytiques, les managers et responsables RH peuvent identifier :

• Les talents à fort potentiel,
• Les collaborateurs en risque de désengagement,
• Les opportunités de mobilité interne,
• Les axes prioritaires de développement individuel et collectif.

Centralisation des données RH et reporting analytique avancé

Empowill centralise toutes les données RH essentielles sur une plateforme unique, garantissant une traçabilité totale et une analyse précise des indicateurs clés. Les tableaux de bord interactifs offrent une vue en temps réel sur :

• Le taux d’achèvement des entretiens,
• Les plans de formation réalisés vs prévus,
• Les évolutions des compétences internes,
• Les taux d’engagement et de satisfaction des salariés.

Pourquoi choisir Empowill ?

• Des intégrations fluides avec vos outils existants : Empowill s’intègre facilement à vos systèmes existants (SIRH, outils collaboratifs, plateformes de formation) pour une expérience sans friction et une centralisation optimale des données RH.
• Des rapports et tableaux de bord actionnables : les reportings automatisés et les tableaux de bord interactifs permettent d’obtenir une vue précise de vos performances RH : taux de réalisation des entretiens, suivi des plans de formation, et plus encore. Chaque indicateur est actionnable et facilite les prises de décision rapides.
• Une conformité légale garantie : Empowill accompagne les PME et ETI dans le respect des obligations légales liées aux entretiens professionnels, au suivi des compétences et à la formation. Vous êtes toujours en conformité, sans effort supplémentaire.
• Un impact mesurable sur l’engagement des équipes : en structurant vos processus RH et en investissant dans le développement de vos équipes, Empowill favorise un environnement de travail motivant et stimule l’engagement de vos collaborateurs.
• Une solution modulaire et évolutive : Empowill s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise grâce à sa structure modulaire. Vous choisissez les fonctionnalités qui vous sont essentielles, et la plateforme grandit avec vos ambitions.
• Une vision stratégique des talents : Empowill va au-delà de la simple gestion RH : il permet une analyse stratégique des compétences et une vision globale du développement des talents. Vous prenez des décisions éclairées, basées sur des données fiables et actualisées.
• Un accompagnement humain et réactif : au-delà du logiciel, Empowill offre un accompagnement personnalisé à chaque étape : de l’implémentation à l’optimisation continue. L'équipe support est française, réactive et dédiée, garantissant une expérience fluide et adaptée aux spécificités de chaque entreprise.