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Alternatives à Jorani

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Vous cherchez des alternatives au logiciel Jorani ? Découvrez ci-dessous une liste pratique d'outils recommandés qui sont les meilleurs substituts pour cet outil initial.

My Silae

La solution paie et RH collaborative pour tout gérer

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Tarif sur demande

Découvrez My Silae comme une alternative à Jorani.

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Avec My Silae, profitez d'une interface conviviale et intuitive, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Jorani. Gérez facilement vos tâches administratives et de gestion du personnel avec efficacité et simplicité.

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Les points forts de My Silae

check Liberté, conformité et sérénité

check La conformité avec les règlementations en matière de paie, RH et RGPD

check Distribution simplifiée des bulletins de paie

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Factorial Gestion des absences

Pour gérer efficacement les absences de vos employés

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Version payante dès 5,75 € /mois

Découvrez Factorial Gestion des absences comme une excellente alternative à Jorani.

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Factorial Gestion des absences offre une interface conviviale, une gestion simplifiée des absences, et une communication efficace avec les employés, sans les inconvénients rencontrés avec Jorani.

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Les points forts de Factorial Gestion des absences

check Calendrier d'équipe en ligne

check Types de congés personnalisables

check Rapports RH personnalisés

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Eurécia Congés & Absences

Gagnez 50% de temps sur la gestion des congés !

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Version payante dès 69,00 € /mois

Découvrez Eurécia Congés & Absences, la solution innovante pour la gestion des congés et absences en entreprise. Conçue pour simplifier les processus RH, cette plateforme offre une interface conviviale et intuitive, permettant aux collaborateurs de poser leurs congés en quelques clics.

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Eurécia se démarque par sa fonctionnalité de gestion des plannings, offrant une vue d'ensemble en temps réel des disponibilités de l'équipe. De plus, la solution propose des outils de suivi des quotas de congés, facilitant ainsi le respect des politiques internes de l'entreprise. Avec Eurécia, fini les erreurs de saisie et les incompréhensions liées aux demandes de congés. Une solution fiable et efficace pour une gestion des congés simplifiée.

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Les points forts de Eurécia Congés & Absences

check Solde de congés mis à jour en temps réel

check Solution collaborative avec workflows de validation

check Gestion de tout type d'absence : CP, RTT, récupération, etc.

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Kelio congés et absences

Dématérialisez la gestion des absences de vos salariés

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Les motifs d'absentéisme en entreprise sont diverses (congés, évènement familial, maladie, maternité, accident du travail, etc.).

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Il est important de suivre ces absences afin d'anticiper au mieux les changements dans les charges de travail des collaborateurs.

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Les points forts de Kelio congés et absences

check Décentralisation des demandes de congés

check Consultation des soldes de congés prévisionnels

check Visibilité globale sur les congés d'un service en temps réel

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monday.com HR

Gestion RH centralisée pour expérience collaborateur unique

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Version payante dès 9,00 € /mois

Découvrez monday.com HR comme une option alternative à Jorani.

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monday.com HR offre une approche moderne et intuitive pour la gestion des ressources humaines, facilitant la collaboration et l'organisation des tâches. Avec ses fonctionnalités personnalisables et sa facilité d'utilisation, monday.com HR se positionne comme une solution efficace pour les équipes en quête d'efficacité et de performance.

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Les points forts de monday.com HR

check La centralisation de tout le processus RH

check Collaboration et communication transparentes

check Large game d’intégration

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Zoho Recruit

Une plateforme de gestion du recrutement cloud tout-en-un

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Version payante dès 20,71 € /mois

Découvrez une alternative à Jorani avec le logiciel Zoho Recruit.

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Zoho Recruit propose une solution complète de recrutement qui simplifie le processus de gestion des candidatures et des entretiens. Avec ses fonctionnalités avancées de suivi des candidats et de collaboration en équipe, Zoho Recruit permet aux recruteurs de trouver et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement.

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Les points forts de Zoho Recruit

check Pour les cabinets de recrutement

check Outil de RH entreprises

check Gestion des intérimaires

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ATS softgarden

Simplifiez votre recrutement et multi-diffusez vos offres

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Version payante dès 75,00 € /mois

Découvrez ATS Softgarden comme une alternative à Jorani.

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ATS Softgarden offre une interface conviviale et des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement, sans les inconvénients de Jorani. Grâce à ses outils de gestion des candidatures et de suivi en temps réel, ATS Softgarden permet une collaboration efficace entre les recruteurs et les candidats, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement.

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Les points forts de ATS softgarden

check Une page carrière personnalisable en quelques clics

check Technologie de pointe en recrutement et Marketing RH

check Un logiciel de recrutement simple et intuitif

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Cegid HR

logiciel complet de gestion des talents et de la formation

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Cegid Talentsoft est une solution complète de gestion des talents qui se distingue par sa modularité et sa personnalisation. Conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, Cegid Talentsoft offre une gamme étendue de fonctionnalités, allant de la gestion des performances à la formation en passant par le recrutement.

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Cette plateforme intuitive permet aux utilisateurs de centraliser et d'analyser toutes leurs données RH en temps réel, offrant ainsi une vision globale de la performance et du potentiel des collaborateurs. Grâce à ses outils d'évaluation avancés et à ses tableaux de bord personnalisables, Cegid Talentsoft permet aux entreprises d'optimiser leur gestion des talents et d'atteindre leurs objectifs stratégiques en toute simplicité. Investir dans Cegid Talentsoft, c'est investir dans l'avenir de votre entreprise.

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Les points forts de Cegid HR

check Large couverture fonctionnelle du logiciel

check Disponible à l'international/multilingue

check Plateforme adaptable et évolutive

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Beetween

ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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4.7
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Beetween se distingue de Jorani par sa focalisation sur la gestion des talents, offrant une approche complète et intuitive pour le recrutement, l'évaluation et le développement des compétences. Son interface conviviale permet une gestion efficace des candidatures et des collaborateurs, favorisant ainsi un processus transparent et structuré.

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L'un des points forts de Beetween réside dans son système de suivi personnalisé des candidats, offrant aux recruteurs la possibilité de centraliser les informations clés et de suivre le parcours de chaque candidat de manière détaillée. De plus, ses fonctionnalités avancées d'analyse des compétences facilitent l'identification des profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise. En outre, Beetween se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités de chaque organisation, offrant des outils personnalisables pour répondre aux besoins variés en matière de gestion des talents. Son approche centrée sur l'humain en fait un allié précieux pour les entreprises soucieuses de valoriser et de développer leur capital humain de manière éthique et efficace.

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Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Softy est une solution de suivi des candidatures offrant des fonctionnalités avancées pour simplifier le processus de recrutement. Ce logiciel se distingue par sa convivialité et sa facilité d'utilisation, offrant une interface intuitive qui permet aux recruteurs de gérer efficacement les candidatures. De plus, Softy propose des outils de collaboration en temps réel, favorisant une communication fluide entre les membres de l'équipe pour une prise de décision plus rapide et efficace.

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En comparaison avec Jorani, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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