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Control Laboral : Optimisez la gestion des horaires et des présences

Control Laboral : Optimisez la gestion des horaires et des présences

Control Laboral : Optimisez la gestion des horaires et des présences

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Control Laboral : en résumé

Control Laboral est une solution innovante dédiée à la gestion efficace des horaires de travail et des présences des employés. Conçu pour les petites et moyennes entreprises, il propose des fonctionnalités de planification avancée, une gestion simplifiée des heures supplémentaires et une analyse détaillée de la productivité.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Control Laboral ?

Gestion intuitive des horaires

Avec Control Laboral, la planification des horaires devient un jeu d'enfant. L'interface vous permet de créer et de modifier simplement les horaires selon les besoins de votre entreprise.

  • Planification personnalisée : Adaptez les horaires aux exigences spécifiques de votre équipe.
  • Alertes automatiques : Recevez des notifications pour les changements de dernière minute.
  • Visualisation des plannings : Accédez à une vue claire et détaillée des emplois du temps.

Suivi précis des présences

This feature allows managers to effortlessly monitor employee attendance, ensuring punctuality and accountability across the team.

  • Enregistrements en temps réel : Gardez le contrôle sur les entrées et sorties des employés.
  • Rapports détaillés : Analysez les taux d'absentéisme et la ponctualité.
  • Integration facile : Connectez vos systèmes existants pour une synchronisation fluide.

Analyse de la productivité

Grâce à des outils d'analyse performants, Control Laboral fournit une vision globale de la productivité des équipes, permettant d'optimiser les ressources humaines.

  • Rapports personnalisables : Gérez vos données pour un aperçu complet de la performance.
  • Indicateurs clés : Suivez les métriques de productivité essentielles.
  • Prédiction de performance : Anticipez les besoins futurs grâce à des algorithmes avancés.

Control Laboral : Ses tarifs

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