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ADP Workforce Now : Optimisez la gestion RH avec une solution complète

ADP Workforce Now : Optimisez la gestion RH avec une solution complète

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ADP Workforce Now : en résumé

Découvrez ADP Workforce Now, la solution idéale pour les moyennes et grandes entreprises cherchant à simplifier la gestion des ressources humaines. Profitez d'une intégration complète de la paie, des avantages sociaux et de la gestion du personnel. Une plateforme qui se démarque par sa flexibilité et son accès mobile.

Quelles sont les principales fonctionnalités d'ADP Workforce Now ?

Simplification de la paie

ADP Workforce Now facilite le traitement de la paie grâce à son interface intuitive et à ses outils automatisés. Cette fonctionnalité permet de réduire les erreurs et d'améliorer l'efficacité de votre gestion salariale.

  • Calcul automatique des salaires
  • Intégration des lois fiscales et réglementaires
  • Rapports de paie personnalisables

Gestion centralisée des ressources humaines

Offrez à votre équipe RH une plateforme unique pour gérer toutes les données du personnel. Cet outil centralisé assure une meilleure coordination des processus et une gestion optimisée des talents.

  • Dossiers numériques des employés
  • Suivi des performances et évaluation
  • Planification des carrières et formations

Accès mobile et adaptable

ADP Workforce Now permet à vos employés et gestionnaires d'accéder aux informations RH en temps réel via leur smartphone. Cette mobilité favorise une gestion flexible et réactive des tâches administratives.

  • Application mobile conviviale
  • Notifications en temps réel
  • Interaction simplifiée avec l'équipe RH

En exploitant ces outils puissants et polyvalents, ADP Workforce Now redéfinit la gestion des ressources humaines pour vous offrir une solution sans compromis.

ADP Workforce Now : Ses tarifs

standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur ADP Workforce Now

Silae RH Suite

La solution SIRH en mode SaaS pour la gestion du personnel

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Tarif sur demande

Optimisez la gestion de votre personnel avec un logiciel de gestion de la main-d'œuvre. Suivez les heures travaillées, les congés et les absences de vos employés.

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Avec Silae RHSuite, vous pouvez facilement planifier les horaires de travail et générer des rapports détaillés sur la performance de votre personnel. Suivez également les temps de pause et les heures supplémentaires pour une gestion efficace de la paie.

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Les points forts de Silae RH Suite

check 70% de gain de temps sur la gestion administrative

check Nativement intégré avec Silae Paie

check Plus de 2000 clients et 230 000 contrats de travail par an

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Beetween

L’ATS pensé par des recruteurs pour recruter vite et bien

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Basé sur 41 avis
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Plateforme de recrutement en ligne avec suivi de candidatures et gestion des entretiens.

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Beetween est une solution de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures et des entretiens. Elle permet de suivre les candidatures de manière efficace et de planifier les entretiens en quelques clics. Avec Beetween, vous pouvez gagner du temps et optimiser votre processus de recrutement.

Lire notre analyse sur Beetween

Les points forts de Beetween

check Multidiffusion en 1 clic sur plus de 150 jobboards

check Parsing de CV, matching de candidats et sourcing LinkedIn

check Outil totalement sur-mesure qui s’adapte à vos processus

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Softy

Recrutez à 360° : multidiffusion, tri et analyse des profils

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4.5
Basé sur 191 avis
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Version payante dès 350,00 € /mois

Gérez vos candidatures en toute simplicité grâce à un logiciel ATS. Suivez les processus de recrutement, évaluez les candidats et prenez des décisions éclairées en un rien de temps.

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Softy est un logiciel d'ATS facile à utiliser qui vous permet de rationaliser vos processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités de suivi des candidatures et d'évaluation, vous pouvez gérer toutes les étapes de votre processus de recrutement en un seul endroit.

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Les points forts de Softy

check Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

check Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

check Onboarding, mobilité interne et cooptation

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