Tamigo : Gestion RH conviviale pour entreprises modernes
Tamigo : en résumé
Tamigo est une solution complète de gestion des ressources humaines, idéale pour les PME et les grandes entreprises. Simplifiant la planification des horaires et la gestion des employés, elle se distingue par sa flexibilité, son interface intuitive et son intégration facile avec d'autres systèmes.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Tamigo ?
Planification intelligente des horaires
La planification intelligente permet aux gestionnaires de concevoir des emplois du temps précis et optimisés. Cela réduit les erreurs humaines et améliore la productivité de l'ensemble de l'équipe.
- Création de plannings interactifs
- Visibilité en temps réel des disponibilités
- Modification rapide en cas d’imprévus
Gestion simplifiée des employés
Tamigo centralise toutes les informations des employés, ce qui permet une gestion plus simple et plus efficace du personnel.
- Coordonnées et historiques des employés centralisés
- Suivi des congés et absences
- Dossier numérique pour chaque employé
Intégration fluide avec d'autres systèmes
Intégrez Tamigo facilement avec vos systèmes existants pour une continuité des opérations sans friction et une gestion des informations sans doublons.
- Compatibilité avec les principaux logiciels de paie
- Synchronisation avec les systèmes de pointage
- Échange de données sécurisé et rapide
Accès mobile
Profitez de la flexibilité d'une solution entièrement mobile, permettant aux gestionnaires et aux employés d'accéder aux informations et de réaliser des tâches en déplacement.
- Application mobile pour Android et iOS
- Consultation des horaires en temps réel
- Saisie des demandes de congés depuis un smartphone
Tamigo : Ses tarifs
standard
Tarif
Alternatives clients sur Tamigo
Optimisez la gestion de votre personnel avec un logiciel de gestion de la main-d'œuvre. Suivez les heures travaillées, les congés et les absences de vos employés.
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Avec Silae RHSuite, vous pouvez facilement planifier les horaires de travail et générer des rapports détaillés sur la performance de votre personnel. Suivez également les temps de pause et les heures supplémentaires pour une gestion efficace de la paie.
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