La gestion des talents est stratégique dans toutes les entreprises. Sa mise en place permet de recruter les futurs salariés à forts potentiel mais aussi de développer les compétences des profils particulièrement utiles pour l'entreprise. Les logiciels de Talent Management sont des logiciels RH qui structurent par ailleurs la stratégie de rétention des talents par la formation et la gestion des primes et salaires.
Lign est votre agent de talent personnel, vous aidant à aligner votre vie professionnelle avec vos forces et aspirations.
Que vous soyez un individu ou une organisation, Lign permet la croissance personnelle, une meilleure collaboration, et une expérience de travail améliorée en dévoilant votre ADN intellectuel unique.
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Polare est une solution RH conçue pour aligner vos talents avec vos objectifs commerciaux, vous aidant à anticiper, analyser et optimiser les performances de vos équipes.
Avec Polare, vos équipes peuvent stimuler la croissance et garantir que votre entreprise atteigne son plein potentiel.
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Gérez les talents de votre entreprise avec un logiciel. Recrutez, évaluez et développez vos employés en un seul endroit.
Avature vous permet de suivre le cycle de vie de vos employés, de la candidature à la promotion. Utilisez des données pour prendre des décisions éclairées et améliorer l'expérience de vos employés.
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Solution de gestion de talents pour optimiser la performance de votre entreprise. Suivez les données RH en temps réel pour prendre des décisions éclairées.
Alcuin RH est un logiciel SaaS qui permet de suivre les données RH en temps réel, d'optimiser la performance de votre entreprise et de prendre des décisions éclairées. Grâce à ses fonctionnalités de gestion de talents, vous pouvez identifier les compétences de vos employés, gérer leur évolution et améliorer leur engagement.
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Solution web, sécurisée et RGPD Friendly
Conseil, formation, accompagnement et support
Développement des compétences par la formation
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Gérez facilement vos ressources humaines grâce à un logiciel tout-en-un. Suivi des performances, gestion des absences, recrutement, etc. Tout ce dont vous avez besoin en un seul endroit.
Cornerstone HR Suite est un système de gestion des ressources humaines complet. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des avantages sociaux, la formation et le développement, et la planification de la relève, il offre tout ce dont vous avez besoin pour gérer efficacement votre personnel.
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Retrouvez tous nos articles sur le management des talents et découvrez des astuces sur la gestion du capital humain avec des outils comme Talent Management.
Un logiciel de gestion des talents permet d'identifier, de recruter, de former et de développer les talents de votre entreprise. Il utilise des fonctionnalités telles que la gestion des performances, la formation en ligne, la planification de la relève et l'analyse des données pour vous aider à gérer votre personnel de manière efficace.
Les fonctionnalités clés à rechercher dans un logiciel de gestion des talents incluent la gestion des performances, la planification de la relève, la formation en ligne, la gestion des compétences, la gestion des candidatures et le suivi des candidats. Assurez-vous également que le logiciel est facile à utiliser et adapté à vos besoins spécifiques.
La gestion des talents peut aider votre entreprise à identifier et à recruter les meilleurs talents, à développer les compétences et les compétences de vos employés actuels, à améliorer la productivité et la satisfaction des employés, à réduire le taux de roulement et à améliorer la rentabilité globale.
Les meilleures options de logiciel de gestion des talents sur le marché français comprennent SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, Cornerstone OnDemand, BambooHR, Workday et Talentsoft. Chacun de ces logiciels offre une gamme complète de fonctionnalités pour aider votre entreprise à gérer efficacement ses talents.
Des alternatives gratuites de logiciel de gestion des talents comprennent OrangeHRM, Bitrix24, GnuCash, Odoo et Zoho People. Bien que ces logiciels offrent des fonctionnalités limitées par rapport aux options payantes, ils peuvent être un bon point de départ pour les petites entreprises ou les entreprises avec un budget limité.
