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Alternatives à Atlas HXM

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Atlas HXM est un outil de gestion des ressources humaines qui offre de nombreuses fonctionnalités pour optimiser la gestion des équipes. Cependant, il existe plusieurs alternatives sur le marché qui peuvent répondre à vos besoins spécifiques. Voici une liste pratique d'alternatives à Atlas HXM pour vous aider à trouver l'outil qui vous convient le mieux.

Deel

Gestion des équipes, de la paie et des RH à l'international

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Version payante dès 19,00 $US /mois

Découvrez Deel, une alternative à Atlas HXM qui offre une approche innovante pour la gestion de tâches.

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Deel se démarque par sa simplicité d'utilisation et son interface conviviale, facilitant ainsi la collaboration au sein de votre équipe. Avec Deel, vous pouvez organiser efficacement vos projets et suivre l'avancement des tâches en temps réel, offrant ainsi une solution complète pour optimiser la productivité de votre entreprise.

Lire notre analyse sur Deel

Les points forts de Deel

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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Remote

Solutions RH globales pour les équipes distribuées

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Version payante dès 50,00 € /mois

Remote, éditeur de logiciels, se distingue de Atlas HXM par ses fonctionnalités de collaboration en temps réel, offrant une expérience utilisateur fluide et efficace. Grâce à sa plateforme intuitive, les utilisateurs peuvent travailler à distance de manière synchronisée, facilitant la communication et la coordination des équipes dispersées. De plus, Remote propose des outils de sécurité avancés permettant de protéger les données sensibles et de garantir la confidentialité des échanges.

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En outre, Remote se démarque par sa flexibilité et sa compatibilité multiplateforme, offrant une accessibilité optimale aux utilisateurs quel que soit leur appareil. La possibilité d'intégrer des applications tierces permet une personnalisation poussée de l'expérience utilisateur, répondant ainsi aux besoins spécifiques de chaque équipe de travail. En résumé, Remote s'impose comme une solution fiable et performante pour les entreprises cherchant à optimiser leur productivité et leur efficacité dans un environnement de travail à distance de plus en plus prépondérant.

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Les points forts de Remote

check Consolider le traitement des salaires dans plusieurs pays

check Garantir la protection de votre propriété intellectuelle

check Bénéficiez du soutien d'experts locaux en RH et pour la paie

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WorkMotion

Gestion des RH dans plus 160 pays sans créer d'entité locale

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Découvrez WorkMotion, une solution innovante pour la gestion des processus RH, en remplacement de Atlas HXM.

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Avec WorkMotion, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités avancées et d'une automatisation efficace des tâches administratives, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Atlas HXM. Simplifiez la gestion de vos ressources humaines avec WorkMotion.

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Les points forts de WorkMotion

check Développez votre activé à l'international facilement

check Soyez en conformité totale avec les lois de plus de 160 pays

check Conservez vos talents et simplifiez le travail à l'étranger

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PayFit

la gestion de la paie et RH simple et rapide

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Version payante dès 17,00 € /mois

Découvrez PayFit, une solution SaaS révolutionnaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines, offrant une approche simplifiée et efficace pour gérer la paie et les processus RH. Démarquez-vous avec PayFit grâce à sa plateforme conviviale et intuitive, qui permet une automatisation poussée des tâches chronophages. La facilité d'utilisation de PayFit se distingue par sa configuration rapide et sa prise en main intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale.

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De plus, ses fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés, des notes de frais et des documents administratifs en font un allié de choix pour les entreprises en quête de performance et de simplicité. Opter pour PayFit, c'est opter pour une gestion des ressources humaines innovante et efficace.

Lire notre analyse sur PayFit

Les points forts de PayFit

check Solution automatisée, simple et intuitive

check Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

check Solution sans engagement, avec un mois offert

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Eurécia

Le logiciel RH pour une expérience épanouissante au travail

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5.0
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Version payante dès 69,00 € /mois

Découvrez Eurécia, une solution innovante pour la gestion des ressources humaines, en remplacement de Atlas HXM.

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Avec Eurécia, simplifiez la gestion des congés, des notes de frais et des entretiens professionnels. Profitez d'une interface intuitive et de fonctionnalités complètes pour optimiser la gestion du personnel au sein de votre entreprise.

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Les points forts de Eurécia

check Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser

check Qualité du service : formation, support et guide en ligne

check SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

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Factorial

Logiciel SIRH Complet et Performant pour TPE/PME

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Version payante dès 5,25 € /mois

Factorial, une alternative à Atlas HXM

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Factorial offre une interface conviviale et intuitive, ainsi qu'une performance et une fiabilité supérieures à celles de Atlas HXM. De plus, Factorial propose une gamme de fonctionnalités avancées qui facilitent la gestion des tâches complexes, sans les inconvénients rencontrés avec Atlas HXM.

Lire notre analyse sur Factorial

Les points forts de Factorial

check Logiciel SIRH intuitif, simple et efficace

check User friendly et facile à administrer

check Flexible et adaptable à vos besoins

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Rippling HR

La plateforme moderne de gestion des effectifs

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Version payante dès 8,00 € /mois

Découvrez Rippling HR comme une alternative à Atlas HXM.

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Rippling HR offre une solution complète de gestion des ressources humaines, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Atlas HXM. Avec Rippling HR, vous bénéficierez d'une plateforme intuitive et efficace pour gérer tous les aspects liés aux ressources humaines de votre entreprise.

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Les points forts de Rippling HR

check Données centralisées, à jour et facilement accessible

check Le SIRH le plus complet du marché

check Prix abordable

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Eurécia Portail RH

La gestion du personnel devient un jeu d’enfant !

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Version payante dès 69,00 € /mois

Découvrez Eurécia Portail RH comme une solution de gestion des ressources humaines innovante et performante.

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Avec Eurécia Portail RH, vous bénéficierez d'une interface conviviale, d'une gestion complète des données RH et d'outils de pilotage efficaces, sans les inconvénients rencontrés avec Atlas HXM.

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Les points forts de Eurécia Portail RH

check Mise à disposition d'un coffre-fort numérique certifié

check Création de modèles de documents

check Option signature électronique des documents RH

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Bizneo HR Suite

Logiciel RH complet, intuitif et rapide à mettre en place

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Basé sur 71 avis
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Découvrez Bizneo HR Suite comme une option à considérer par rapport à Atlas HXM.

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Bizneo HR Suite offre une gamme complète de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion des talents. Avec une interface conviviale et des outils intuitifs, Bizneo HR Suite peut être une solution efficace pour les entreprises à la recherche d'une plateforme complète et facile à utiliser.

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Les points forts de Bizneo HR Suite

check Configuration initiale et formation utilisateur offertes

check Technologie utilisée dans plus de 60 pays

check La suite RH la plus complète du marché: vérifiez le vous même

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Factorial Onboard/Offboarding

Gérez votre personnel efficacement avec Factorial RH

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Découvrez Factorial Onboard/Offboarding comme une solution alternative à Atlas HXM.

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Avec Factorial Onboard/Offboarding, bénéficiez d'une plateforme intuitive et efficace pour gérer les processus d'intégration et de sortie des collaborateurs sans les inconvénients rencontrés avec Atlas HXM. Simplifiez vos tâches administratives et optimisez la gestion des ressources humaines grâce à cette solution complète et performante.

Lire notre analyse sur Factorial Onboard/Offboarding

Les points forts de Factorial Onboard/Offboarding

check Processus d'intégration et de départ rationalisés

check Gestion complète des ressources humaines

check Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding

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