HRider : Optimisez la Gestion des Performances RH
HRider : en résumé
HRider est un outil de gestion des performances conçu pour les équipes RH. Idéal pour les PME, il automatise les évaluations, facilite la création de plans de développement et améliore la communication avec des fonctionnalités collaboratives avancées. Un choix qui se démarque par sa simplicité et son efficacité.
Quelles sont les principales fonctionnalités de HRider ?
Automatisation des Évaluations
Gagnez du temps en automatisant vos processus d'évaluation avec HRider. Ce logiciel vous permet de structurer les évaluations en fonction des objectifs de chaque employé.
- Génération automatique de fiches d'évaluation
- Personnalisation des critères d'évaluation selon les postes
- Planification flexible des sessions d'évaluation
Plans de Développement Personnalisés
Valorisez le potentiel de vos employés avec des plans de développement personnalisés. Adapté aux besoins de chacun, il vous aide à motiver et fidéliser vos talents.
- Identification des compétences à améliorer
- Accès à des ressources de formation dédiées
- Suivi des progrès et ajustement des objectifs
Communication & Collaboration Améliorées
Favorisez une communication fluide et un travail d'équipe efficace. HRider intègre des outils collaboratifs qui facilitent le feedback constructif et continu.
- Espaces de discussion pour chaque équipe
- Feedback instantané et rapports détaillés
- Intégration avec d'autres outils de gestion du personnel
Ses avantages
GDPR, ISO 27001
HRider : Ses tarifs
Estándar
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur HRider
Optimisez la gestion de vos talents avec un logiciel de gestion des compétences. Suivez les performances de vos employés, gérez les entretiens et les formations en un seul endroit.
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Avec ce logiciel de gestion des talents, vous pouvez facilement évaluer les compétences de vos employés, établir des plans de développement individuels, suivre les entretiens et les feedbacks. Vous pouvez également planifier et suivre les formations, ainsi que gérer les absences et les congés.
Lire notre analyse sur Eurécia Gestion des TalentsLes points forts de Eurécia Gestion des Talents
Gestion des compétences, entretiens, formation & recrutement
Une offre complète et modulable pour la GPEC des PME-ETI
Ergonomique et simple à utiliser
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Gagnez du temps et trouvez les meilleurs candidats avec un logiciel de recrutement. Fonctionnalités avancées pour gérer le processus de recrutement de manière efficace.
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Automatisez les tâches de recrutement grâce à ce logiciel Tool4staffing. Créez des offres d'emploi, gérez les candidatures, planifiez des entretiens et suivez les candidatures en temps réel. Obtenez des rapports détaillés pour améliorer votre processus de recrutement.
Lire notre analyse sur Tool4staffingLes points forts de Tool4staffing
Recrutement collaboratif recruteur / manager / candidats
Acquisition proactive de candidats classiques et en tension
CRM intégré dans le logiciel pour un meilleur suivi commercial
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Ce logiciel offre des outils de gestion des talents, notamment le suivi des performances, la planification des carrières et la formation continue.
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Cegid Talent Management permet aux entreprises de maximiser le potentiel de leurs employés grâce à un suivi précis des performances, une planification de carrière personnalisée et des solutions de formation continue. Les gestionnaires peuvent identifier les talents au sein de l'organisation et mettre en œuvre des stratégies pour favoriser leur développement. En intégrant ces fonctionnalités, ce logiciel facilite une approche proactive de la gestion des ressources humaines et améliore l'engagement des employés.
Lire notre analyse sur Cegid Talent ManagementLes points forts de Cegid Talent Management
Couverture complète du talent cycle
Pilotage des compétences intégré à votre SIRH
Disponible à l'international/multilingue
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