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Logiciels de Gestion internationale des ressources humaines (GIRH)

Les logiciels de Gestion internationale des ressources humaines favorise le développement d'encadrement d'employé à l'international. Ces outils rendent la gestion d'employé se trouvant dans d'autre pays que celui du siège de pouvoir être supervisé sur l'ensemble des tâches de ressources humaines. Certain logiciel propose aussi la possibilité d'externalisé l'ensemble du processus de gestion des ressources humaines.

Gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : les catégories associées

Notre sélection de 10 logiciels de gestion internationale des ressources humaines (girh)

Cegid HR

logiciel complet de gestion des talents et de la formation

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4.3
Basé sur +200 avis
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Tarif sur demande

Optimisez la gestion de vos talents grâce à une solution complète et personnalisable.

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Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

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Les points forts de Cegid HR

check Large couverture fonctionnelle du logiciel

check Disponible à l'international/multilingue

check Plateforme adaptable et évolutive

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Deel

Gestion des équipes, de la paie et des RH à l'international

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4.7
Basé sur +200 avis
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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

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Les points forts de Deel

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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Remote

Solutions RH globales pour les équipes distribuées

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4.7
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Version payante dès 50,00 € /mois

Optimisez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Suivez les absences, les congés, les performances et les évaluations de vos employés.

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Remote simplifie la gestion RH grâce à des outils intégrés tels que la gestion des absences, des congés payés, des évaluations de performance et des notes de frais. Gagnez du temps et restez organisé avec Remote.

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Les points forts de Remote

check Consolider le traitement des salaires dans plusieurs pays

check Garantir la protection de votre propriété intellectuelle

check Bénéficiez du soutien d'experts locaux en RH et pour la paie

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Atlas HXM

Recruter, intégrer, gérer & payer des talents dans 160+ pays

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4.7
Basé sur 14 avis
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Tarif sur demande

Solution intuitive de gestion des ressources humaines, offrant suivi des employés, paie et avantages.

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Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

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Les points forts de Atlas HXM

check Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

check Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

check Administration des avantages sociaux internationaux

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Rippling Payroll

Paie sans tracas, rapide, précise et conforme

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Tarif sur demande

Automatisez votre paie avec un logiciel de paie en ligne. Gagnez du temps avec des calculs automatiques et des paiements directs aux employés.

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Rippling Payroll est un logiciel de paie en ligne qui simplifie le processus de paie. Il offre des calculs de paie précis et automatiques, des paiements directs aux employés et une conformité fiscale à jour. Gérez facilement les congés payés, les heures supplémentaires et les déductions avec Rippling Payroll.

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Les points forts de Rippling Payroll

check Solution automatisée

check Service client réactif et disponible

check Facile à utiliser

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WorkMotion

Gestion des RH dans plus 160 pays sans créer d'entité locale

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4.4
Basé sur +200 avis
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Gérez efficacement vos ressources humaines à l'échelle mondiale avec un logiciel de gestion RH tout-en-un.

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WorkMotion simplifie la gestion des employés, la paie, les avantages sociaux et les processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Avec des fonctionnalités de reporting avancées, WorkMotion offre une vue d'ensemble en temps réel des opérations RH mondiales.

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Les points forts de WorkMotion

check Développez votre activé à l'international facilement

check Soyez en conformité totale avec les lois de plus de 160 pays

check Conservez vos talents et simplifiez le travail à l'étranger

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Lano.io

Solution pour développer des équipes internationales

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Tarif sur demande

Solution globale de gestion des RH pour votre entreprise. Optimisez vos processus de recrutement et de gestion du personnel.

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Lano.io facilite la gestion des employés grâce à des fonctionnalités de suivi des performances et de gestion des congés. Il permet également aux responsables RH de collaborer efficacement avec les autres départements. Gagnez du temps et augmentez l'efficacité de votre entreprise.

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Les points forts de Lano.io

check Intégrations

check Gratuit pour les freelances

check Internationale

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Oyster

Embauchez au-delà des frontières

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4.5
Basé sur +200 avis
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Solution de gestion RH globale pour entreprises. Automatisez les processus de recrutement, suivez la performance et gérez les congés et absences.

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Oyster est un logiciel RH complet qui permet de centraliser toutes les données de l'entreprise et d'automatiser les tâches administratives. Il offre également des outils d'analyse pour suivre la performance des employés et des fonctionnalités pour gérer les congés et absences.

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Les points forts de Oyster

check plateforme unique

check conforme dans plus de 180 pays

check expertise local

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TeamSystem HR

Optimisez la gestion des ressources humaines

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Solution mondiale de gestion des ressources humaines pour les entreprises de toutes tailles. Gestion efficace des employés, des salaires et des avantages sociaux.

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TeamSystem HR est une solution complète pour la gestion des ressources humaines à l'échelle mondiale. La plateforme permet une gestion efficace des employés, des salaires et des avantages sociaux, avec une interface simple et facile à utiliser pour les entreprises de toutes tailles.

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UERP SIRH

La solution avancée pour tous vos besoins SIRH

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Solution globale de gestion RH pour une entreprise efficace. Gérez les données des employés, la paie, les avantages et plus encore en un seul endroit.

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U-ERP HRIS offre une suite complète de fonctionnalités pour gérer les ressources humaines à l'échelle mondiale. Avec des outils pour suivre les congés, les absences et les performances, cette solution facilite la prise de décision en temps réel.

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Bambee

Optimisez votre gestion RH avec un soutien expert

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4.3
Basé sur 144 avis
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Bambee est un logiciel de gestion des ressources humaines conçu pour les petites et moyennes entreprises.

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Il se distingue par un accompagnement RH personnalisé, une gestion administrative simplifiée, et des outils performants pour la conformité légale, faisant de lui un choix incontournable pour les entrepreneurs.

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Timizer

Outil gratuit de gestion des comptes rendus d'activité (CRA)

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Timizer est une solution en ligne gratuite qui simplifie la gestion des comptes rendus d'activité (CRA) pour les freelances et les entreprises du secteur ESN/SSII.

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Cet outil permet aux utilisateurs de gérer facilement leurs temps de travail, d'exporter des CRA au format PDF et de les faire valider par leurs clients. En quelques clics, vous pouvez suivre et finaliser vos comptes rendus avec efficacité.

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Logiciels de Gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : FAQ

Comment fonctionne un logiciel de gestion des ressources humaines mondial?

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Un logiciel de gestion des ressources humaines mondial permet aux entreprises de gérer leurs employés dans différents pays et régions du monde. En utilisant des fonctionnalités telles que la gestion des absences, la gestion des compétences et la gestion des performances, les entreprises peuvent centraliser leurs processus RH et assurer une conformité légale dans chaque pays.

Quelles sont les fonctionnalités à rechercher lors du choix d'un logiciel de gestion des ressources humaines mondial?

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Les fonctionnalités clés à rechercher dans un logiciel de gestion des ressources humaines mondial comprennent la gestion des absences, la gestion des compétences, la gestion des performances, la gestion des avantages sociaux, la gestion des données des employés et la conformité légale. Il est également important de considérer la convivialité et l'intégration avec d'autres systèmes.

Quels sont les avantages de la gestion des ressources humaines mondiale pour mon entreprise?

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Les avantages de la gestion des ressources humaines mondiale pour une entreprise comprennent une centralisation des processus RH, une réduction des coûts administratifs, une conformité légale dans chaque pays, une amélioration de la communication et de la collaboration entre les employés de différents pays et une meilleure visibilité des données des employés.

Quelles sont les meilleures options de logiciels de gestion des ressources humaines mondial?

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Les meilleures options de logiciels de gestion des ressources humaines mondial comprennent SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud, ADP GlobalView HCM et PeopleSoft HCM. Chacun de ces logiciels offre une gamme complète de fonctionnalités pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles.

Quelles sont les alternatives gratuites de logiciels de gestion des ressources humaines mondial que je pourrais essayer?

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Certaines alternatives gratuites de logiciels de gestion des ressources humaines mondial incluent Zoho People, Bitrix24 HR et OrangeHRM. Bien que ces logiciels offrent des fonctionnalités basiques de gestion des ressources humaines, il est important de noter qu'ils peuvent avoir des limitations en termes de nombre d'utilisateurs et de fonctionnalités avancées.