Deel : Gestion des équipes, de la paie et des RH à l'international
Deel : en résumé
Deel aide des milliers d’entreprises à accélérer leur développement international et à gagner en flexibilité, tout en restant conformes aux réglementations. Notre plateforme tout-en-un, axée à l'international, simplifie les processus d'onboarding et d'offboarding, ainsi que tout ce qui se passe entre ces étapes.
Deel vous offre une expérience exclusive reconnue dans le secteur
- 500 000 personnes intégrées dans le monde
- 35 000 entreprises soutenues dans le monde
- 10 milliards d’euros de salaires traités à l'international, en conformité totale
Pourquoi choisir Deel ?
Gérez RH et paie plus rapidement sur une plateforme unique
Deel offre la seule solution permettant de centraliser la gestion de la paie, des RH, des performances et de la conformité pour tous les types de travailleurs dans 150 pays.Fonctionnalités puissantes de reporting
Obtenez des insights significatifs sur les dépenses et les performances grâce à un système unique.Évolutivité
Deel accompagne la croissance de votre entreprise à chaque étape, qu’il s’agisse de freelances, d’employés portés (EOR) ou de gestion de la paie.Support dédié
Bénéficiez d’un interlocuteur unique avec un temps de réponse garanti de 1,25 minute.Partenaire de confiance
Faites confiance à un partenaire unique pour votre croissance à l’international.Intégration transparente
Limitez les tâches manuelles grâce à + de 100 intégrations sur l’ensemble de votre stack technologique.Sécurité optimale
Deel est conforme au RGPD et aux normes SOC2 et ISO 27001.
Ses avantages
Possession d'entités en propre dans 103 pays
Conformité assurée en continue partout dans le monde
Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation
ISO 27001
Deel : Ses tarifs
Services d'employer of re
599,00 $US
/mois /utilisateur
Gestion des indépendants
29,00 $US
/mois /utilisateur
Gestion de la paie aux Ét
19,00 $US
/mois /utilisateur
PEO pour les États-Unis a
79,00 $US
/mois /utilisateur
Deel HR / Engaged
20,00 $US
/mois /utilisateur
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Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités
Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale
Administration des avantages sociaux internationaux
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