UERP SIRH : La solution avancée pour tous vos besoins SIRH
UERP SIRH : en résumé
Avec UERP SIRH vous disposez d'un SIRH complet. Centraliser les informations de vos collaborateurs, automatisez les versements et éditer les bordereaux de paye. Gérez les absences en les intégrant automatiquement sur la fiche de paie. Automatisez la diffusion de vos informations par email, SMS et notification PUSH en ralentissant les destinataires de chaque campagne. Formez vos collaborateurs en payant vos propres Serious Games. Gérer vos recrutements avec UERP SIRH selon vos processus internes, diffuser et programmer vos campagnes d'évaluation. Vous pouvez dans UERP SIRH générer automatiquement vos contrats de travail, votre DSN mensuel, vos cerfas et vos déclarations de TVA avec génération de votre cerfa.
UERP, l'ERP composable de nouvelle génération, est votre solution avancée qui supporte 100% de vos activités Finance et SIRH, est le fruit de 14 ans de recherche et développement en technologies logicielles low et no code. UERP offre un socle avancé pour le support de l'ensemble de vos activités financières et Ressources Humaines.
La plateforme offre l'avantage de pouvoir composer un système d'information entièrement sur-mesure, répondant à la quasi totalité de votre cahier des charges en paramétrage pur.
UERP est construit sur une base collaborative qui supporte du travail en équipe, au sein d'une entreprise ou distribué sur plusieurs agences et entreprises, voire des structures complexes multi divisions, multi pays et multi BUs.
UERP HRIS peut également s'interfacer avec le reste de votre SI pour des récupérations ou transmissions de référentiels, données commerciales et financières, soit par transmission de fichiers via ftp soit par intégration d'APIs. La plateforme peut s'intégrer en SSO - Single Sign On - à vos annuaires d'authentification existants ou s'appuyer sur son propre système d'authentification.
Lorsque le paramétrage natif de la plateforme ne permet pas de couvrir 100% des processus attendus en no code, nous effectuons des développements low code pour rajouter les fonctionnalités manquantes dans des délais courts et à des coûts réduits.
UERP SIRH : Ses tarifs
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Alternatives clients sur UERP SIRH
Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.
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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.
Lire notre analyse sur DeelLes points forts de Deel
Possession d'entités en propre dans 103 pays
Conformité assurée en continue partout dans le monde
Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation
Rippling est un logiciel SIRH tout-en-un conçu pour automatiser et simplifier la gestion des ressources humaines, en offrant une solution centralisée adaptée aux entreprises internationales.
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Il couvre tous les besoins RH essentiels, dont : recrutement, paie, et même l'Employer of Record (EOR).Pensé pour les TPE, PME et ETI (de 2 à 500 employés), Rippling s’adresse principalement aux managers RH et aux PDG en quête de solutions pour optimiser leur gestion administrative.
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Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet
Publication sur 25 000 sites d'emploi
Page carrière personnalisée
Solution intuitive de gestion des ressources humaines, offrant suivi des employés, paie et avantages.
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Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.
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Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités
Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale
Administration des avantages sociaux internationaux
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