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Remofirst : Solution RH intérim RH pour gestion globale

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Remofirst : en résumé

Remofirst est conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines et l'administration des employés pour les entreprises de toutes tailles. Sa solution est idéale pour les équipes internationales et se distingue par sa gestion automatisée des contrats, ses outils de paie intégrés, et son support multilingue.

What are the main features of Remofirst?

Gestion automatisée des contrats

La fonctionnalité de gestion automatisée des contrats de Remofirst accélère l'onboarding des employés tout en réduisant les erreurs. Elle permet de créer, modifier et gérer les contrats sans tracas.

  • Génération de contrats personnalisés en quelques clics
  • Archivage centralisé pour un accès facile
  • Intégration avec les systèmes de signature électronique

Outils de paie intégrés

Avec les outils de paie intégrés, Remofirst simplifie le calcul et la distribution des salaires, garantissant exactitude et conformité légale.

  • Calcul automatique des salaires et taxes
  • Rapports financiers détaillés
  • Compatibilité avec diverses monnaies

Support multilingue

Le support multilingue de Remofirst favorise la communication efficace au sein des équipes internationales, facilitant ainsi la collaboration mondiale.

  • Interfaces disponibles en plusieurs langues
  • Documentation et assistance en temps réel multilingue
  • Adaptabilité culturelle pour des opérations fluides

Embrassez une approche novatrice en matière de gestion RH avec Remofirst, une solution qui répond parfaitement aux besoins des entreprises modernes ambitieuses.

Remofirst : Ses tarifs

Standard

Tarif

sur demande

Alternatives clients sur Remofirst

Rippling

La gestion RH internationale complète, de l'ATS à la paie

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Rippling est un logiciel SIRH tout-en-un conçu pour automatiser et simplifier la gestion des ressources humaines, en offrant une solution centralisée adaptée aux entreprises internationales.

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Il couvre tous les besoins RH essentiels, dont : recrutement, paie, et même l'Employer of Record (EOR).Pensé pour les TPE, PME et ETI (de 2 à 500 employés), Rippling s’adresse principalement aux managers RH et aux PDG en quête de solutions pour optimiser leur gestion administrative.

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Les points forts de Rippling

check Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

check Publication sur 25 000 sites d'emploi

check Page carrière personnalisée

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Deel

Gestion des équipes, de la paie et des RH à l'international

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Version payante dès 19,00 $US /mois

Logiciel de gestion des ressources humaines facilitant le recrutement, la paie et la conformité.

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Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Lire notre analyse sur Deel

Les points forts de Deel

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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Atlas HXM

Recruter, intégrer, gérer & payer des talents dans 160+ pays

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Solution intuitive de gestion des ressources humaines, offrant suivi des employés, paie et avantages.

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Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

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Les points forts de Atlas HXM

check Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

check Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

check Administration des avantages sociaux internationaux

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Avis clients sur Remofirst

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