Logiciels de Intégration des employés

Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Deel

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

iSpring Learn LMS permet une gestion d'apprentissage fluide avec des cours interactifs et un suivi précis. Les utilisateurs bénéficient d'outils pour créer des modules de formation attractifs, suivre les performances individuelles et analyser les données pour une formation continue et enrichissante.

Les points forts de iSpring Learn LMS

Gestion complète des cours et des évaluations

Formation automatisée qui favorise l'apprentissage autonome

Personnalisation complète des supports de formation

Le logiciel de suivi du temps permet de suivre les heures de travail de l'équipe, de gérer les projets et de générer des rapports en temps réel. Il est facile à utiliser et peut être intégré à d'autres outils de gestion de projet pour une efficacité accrue.

Les points forts de Bizneo Time Manager

Système complet de 5 outils en 1

Gestion locale ou à distance et multi-appareil

Contrôle 100 % digital ou avec dispositifs biométriques

Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Les points forts de Atlas HXM

Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

Administration des avantages sociaux internationaux

Factorial Onboard/Offboarding permet de gérer facilement les formalités administratives, de planifier les formations et de suivre la progression de l'intégration. Les employés peuvent également accéder à des informations importantes et communiquer avec leur équipe dès leur arrivée.

Les points forts de Factorial Onboard/Offboarding

Processus d'intégration et de départ rationalisés

Gestion complète des ressources humaines

Centralisation des processus d'onboarding et d'offboarding

Eurecia portail RH est une solution SaaS qui facilite la gestion quotidienne des tâches RH. Les fonctionnalités incluent la gestion des absences, congés, salaires, notes de frais et bien plus encore. L'interface est intuitive et personnalisable pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

Les points forts de Eurécia Portail RH

Mise à disposition d'un coffre-fort numérique certifié

Création de modèles de documents

Option signature électronique des documents RH

GoCo offre des fonctionnalités avancées pour rationaliser votre processus d'intégration. Personnalisez les listes de tâches, personnalisez les formulaires de signature et stockez tous les documents importants en toute sécurité dans le cloud.

Sapling est un logiciel d'onboarding intuitif qui vous permet de centraliser vos processus d'intégration. Les tableaux de bord en temps réel vous permettent de suivre l'évolution de vos nouveaux employés, tandis que les fonctionnalités de personnalisation vous permettent de créer une expérience unique pour chaque nouvel arrivant.

SilkRoad Onboarding vous permet de créer des parcours d'intégration personnalisés pour chaque employé. Automatisez les processus et réduisez les erreurs grâce à nos fonctionnalités de reporting et d'analyse.

VUE Software est un logiciel de suivi de tâches conçu pour faciliter la gestion de l'intégration des nouveaux employés. Personnalisez les tâches et les délais en fonction de vos besoins, suivez l'avancement en temps réel et recevez des notifications pour vous assurer que tout se déroule comme prévu.

Rakuten Aquafadas Intégration aide les entreprises à intégrer facilement leur contenu dans leurs applications mobiles et web. Il offre des fonctionnalités pour la création de contenus interactifs tels que des livres électroniques, des catalogues, des présentations et des jeux.

Les points forts de Rakuten Aquafadas Intégration

Données analytiques

Contenu Interactif

Formations Numériques

Ce logiciel d'intégration vous permet de créer des guides d'intégration interactifs pour les nouveaux employés. Suivez leur progression et générez des rapports pour améliorer votre processus.

Les points forts de Komin.io

Une passation Komin : 80% de podcast/vidéo & 20% d'écrit

Le collaborateur produit sa passation en autonomie totale

Le manager ne produit pas, il supervise

Inboarding vous permet de créer des parcours d'apprentissage personnalisés pour vos nouveaux employés. Suivez leur progression et obtenez des rapports sur l'efficacité de votre programme d'onboarding.

Humatch vous permet de créer des parcours d'intégration personnalisés, de suivre les progrès de vos employés et de recueillir des commentaires pour améliorer votre processus d'onboarding. Optez pour une solution efficace et moderne.

Les points forts de Humatch

Intuitif

Sécurité

Global

Truora simplifie le processus d'accueil en automatisant les tâches administratives telles que la collecte de documents et la formation. Les nouveaux employés sont ainsi mieux intégrés et peuvent se concentrer sur leur travail plus rapidement.

Uphint facilite la création de parcours personnalisés pour chaque nouvel utilisateur, avec des tâches et des ressources adaptées à leurs besoins. Vous pouvez également suivre leur progression en temps réel et envoyer des rappels automatiques pour éviter les retards.

Pyla se distingue comme un logiciel d'onboarding conçu pour optimiser l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au sein des organisations. Il propose des parcours d'intégration personnalisés, une interface intuitive et des outils de suivi de la progression. Ce système facilite l'engagement et accélère la montée en compétence, rendant l'intégration à la fois agréable et efficace.

Les points forts de Pyla

gestion des applications et du matériel

prise en main intuitive et rapide, pour tous les employés

API ouverte pour s'intégrer à votre système

Wobee, un logiciel SaaS, facilite l'intégration des nouveaux employés en automatisant les processus organisationnels essentiels. En plus de gérer les contrôles de conformité, cet outil centralise toutes les ressources de formation nécessaires, permettant aux entreprises de garantir une expérience fluide et efficace dès le premier jour.

Les points forts de Wobee

Gestion multi-sites et filliale

Plateforme en marque blanche

Chef de projet dédié