Notre test a mis en évidence trois fonctionnalités qui distinguent iSpring Learn de ses concurrents, car ses capacités de gestion des formations en ligne vont bien au-delà de la simple création de contenu et du suivi des apprenants.

Création de cours interactifs en toute simplicité

Nous avons exploré en profondeur les capacités de création de contenu d'iSpring Learn et avons été impressionnés par leur efficacité. Le LMS propose des outils intégrés qui nous ont permis de créer des cours interactifs avec des quiz en quelques minutes.

L'interface utilisateur est intuitive, facilitant la tâche même pour les formateurs sans expérience technique. Nous avons utilisé l'outil auteur pour concevoir des cours sous forme de diapositives, des vidéos pédagogiques, des simulations de jeux de rôle et des quiz sécurisés contre la triche. Ces fonctionnalités nous ont permis de développer des contenus variés et engageants, répondant aux besoins spécifiques de nos apprenants et améliorant significativement leur expérience d'apprentissage.

Suivi et analyse des performances avancés

Lors de notre test, les fonctionnalités d'analyses avancées d'iSpring Learn se sont révélées particulièrement puissantes. Nous avons pu choisir parmi plus de 20 rapports de formation détaillés, ou créer des rapports personnalisés pour obtenir une vue complète de l'avancement de nos formations.

Par exemple, nous avons suivi les progrès des employés par rapport à différentes catégories telles que les cours du département de formation et les quiz.

La capacité d'importer des rapports dans Excel et CSV s'est avérée très utile pour nos analyses. De plus, nous avons programmé des rapports automatiques pour qu'ils soient générés à des moments précis, nous permettant de maintenir un suivi régulier et précis des performances de nos apprenants.

Automatisation de la formation

L'automatisation de la formation est une fonctionnalité clé que nous avons testée avec iSpring Learn. Après avoir défini les règles nécessaires, la plateforme a pris en charge l'inscription des employés aux cours et leur réinscription après un trimestre ou une année, si nécessaire.

Nous avons apprécié les rappels automatiques envoyés aux apprenants concernant les échéances et les notifications pour les webinaires en direct et autres événements.

Cette automatisation a considérablement réduit notre charge administrative, nous permettant de nous concentrer davantage sur l'amélioration du contenu pédagogique et l'engagement des apprenants. La fonctionnalité d'automatisation s'est avérée être un véritable atout pour optimiser la gestion de la formation dans notre organisation.