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Alternatives à Remofirst

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Si vous cherchez des alternatives à Remofirst pour répondre à vos besoins spécifiques, ne cherchez pas plus loin. Nous avons compilé une liste pratique d'alternatives qui pourraient mieux correspondre à vos attentes et vous aider à accomplir vos tâches de manière efficace. Découvrez ci-dessous nos recommandations d'outils alternatifs à Remofirst.

PayFit

la gestion de la paie et RH simple et rapide

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Version payante dès 19,00 € /mois

Découvrez PayFit, une solution SaaS révolutionnaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines, offrant une approche simplifiée et efficace pour gérer la paie et les processus RH. Démarquez-vous avec PayFit grâce à sa plateforme conviviale et intuitive, qui permet une automatisation poussée des tâches chronophages. La facilité d'utilisation de PayFit se distingue par sa configuration rapide et sa prise en main intuitive, offrant une expérience utilisateur optimale.

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De plus, ses fonctionnalités avancées telles que la gestion des congés, des notes de frais et des documents administratifs en font un allié de choix pour les entreprises en quête de performance et de simplicité. Opter pour PayFit, c'est opter pour une gestion des ressources humaines innovante et efficace.

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Les points forts de PayFit

check Solution automatisée, simple et intuitive

check Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

check Solution sans engagement, avec un mois offert

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Fiche-Paie.net | Logiciel paie

Logiciel de paie (139 000 clients) Simple et Complet

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5.0
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Version payante dès 9,50 €

Découvrez Fiche-Paie.net comme une option alternative à Remofirst.

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Fiche-Paie.net offre une solution complète et efficace pour la gestion des fiches de paie, avec des fonctionnalités avancées et une interface conviviale. Cette plateforme permet de simplifier le processus de paie et d'optimiser la gestion des données en toute sécurité.

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Les points forts de Fiche-Paie.net | Logiciel paie

check Fiche de paie en 2 minutes chrono - téléchargement immédiat

check À partir de 4,95€HT/fiche de paie + DSN + Journal de paie

check Assistance utilisateur GRATUITE et située en France !

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My Silae (Silae Paie)

La gestion de paie simplement, 100 % conforme

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Tarif sur demande

Silae Paie se distingue par sa simplicité d'utilisation et sa convivialité, offrant une expérience agréable aux utilisateurs. Son interface intuitive permet une prise en main rapide, facilitant ainsi la gestion des processus de paie. De plus, Silae Paie propose une gamme complète de fonctionnalités essentielles pour la gestion des salaires, couvrant tous les aspects nécessaires de manière efficace.

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En comparaison avec Remofirst, Silae Paie se démarque par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. La solution offre une personnalisation poussée, permettant aux utilisateurs de configurer le logiciel selon leurs exigences particulières. Cette adaptabilité accrue en fait un choix idéal pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. En outre, Silae Paie se distingue par son service client réactif et compétent, offrant un support de qualité aux utilisateurs en cas de besoin. Cette assistance personnalisée contribue à garantir une expérience utilisateur optimale, renforçant ainsi la fiabilité et la satisfaction des clients utilisant Silae Paie.

Lire notre analyse sur My Silae (Silae Paie)

Les points forts de My Silae (Silae Paie)

check Automatisation poussée des processus de paie

check Mises à jours légales quotidiennes

check Prise en compte de 900 CCN et de tous les cadres légaux

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Macompta.fr - Paie

Vos bulletins de paie conformes en quelques clics

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Version payante dès 25,00 € /mois

Logiciel de Paie et DSN se distingue par sa simplicité d'utilisation et sa fiabilité inégalée. En tant que logiciel de gestion de la paie, il offre une interface conviviale et des fonctionnalités complètes pour simplifier les processus de paie et de déclarations sociales. Son intégration transparente avec les systèmes existants garantit une transition fluide.

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Comparé à Remofirst, Logiciel de Paie et DSN se démarque par sa conformité totale avec les normes légales en vigueur. Grâce à ses mises à jour régulières, il assure une conformité constante avec les évolutions législatives, offrant ainsi une tranquillité d'esprit aux utilisateurs. De plus, sa capacité à générer les déclarations sociales nominatives (DSN) de manière automatisée garantit une gestion efficace et précise des données. En choisissant Logiciel de Paie et DSN, les entreprises optent pour une solution fiable et performante pour leurs besoins de gestion de la paie. Son approche centrée sur la simplicité et la conformité en fait un choix judicieux pour optimiser les processus de paie et de déclarations sociales, tout en assurant une conformité totale avec la législation en vigueur.

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Les points forts de Macompta.fr - Paie

check Interface simple et intuitive

check Assistance réactive et comprise dans l'abonnement

check Dossier modèles et profils de paie pré-paramétrés

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Malibou

Logiciel complet paie et RH avec accompagnement personnalisé

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5.0
Basé sur 1 avis
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Version payante dès 26,00 € /mois

Malibou est une plateforme dédiée à la gestion des Ressources Humaines et de la paie pour les TPE et PME.

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Conçu pour simplifier les processus complexes, malibou permet de gérer l'ensemble des besoins RH à partir d'un outil unique. Grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités complètes, il répond aux attentes des équipes administratives et RH tout en garantissant la conformité légale.

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Les points forts de Malibou

check Bénéficiez de l’accompagnement d’un expert paie dédié

check La paie et le SIRH dans une même interface

check Sans engagement et sans coût caché

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Deel

Gestion des équipes, de la paie et des RH à l'international

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Découvrez Deel, une alternative à Remofirst qui offre une approche innovante pour la gestion de tâches.

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Deel se démarque par sa simplicité d'utilisation et son interface conviviale, facilitant ainsi la collaboration au sein de votre équipe. Avec Deel, vous pouvez organiser efficacement vos projets et suivre l'avancement des tâches en temps réel, offrant ainsi une solution complète pour optimiser la productivité de votre entreprise.

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Les points forts de Deel

check Possession d'entités en propre dans 103 pays

check Conformité assurée en continue partout dans le monde

check Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

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Rippling

La gestion RH internationale complète, de l'ATS à la paie

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Tarif sur demande

Rippling est un logiciel SIRH tout-en-un conçu pour automatiser et simplifier la gestion des ressources humaines, en offrant une solution centralisée adaptée aux entreprises internationales.

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Il couvre tous les besoins RH essentiels, dont : recrutement, paie, et même l'Employer of Record (EOR).Pensé pour les TPE, PME et ETI (de 2 à 500 employés), Rippling s’adresse principalement aux managers RH et aux PDG en quête de solutions pour optimiser leur gestion administrative.

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Les points forts de Rippling

check Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

check Publication sur 25 000 sites d'emploi

check Page carrière personnalisée

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Atlas HXM

Recruter, intégrer, gérer & payer des talents dans 160+ pays

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Atlas HXM offre une approche innovante dans le domaine des logiciels de gestion des ressources humaines. Doté de fonctionnalités avancées telles que la gestion des talents, la planification des effectifs et l'analyse prédictive, Atlas HXM se démarque par sa capacité à fournir des informations exploitables pour une prise de décision éclairée. La plateforme offre une expérience utilisateur intuitive et personnalisable, facilitant ainsi l'adoption par les utilisateurs.

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En comparaison avec Remofirst, Atlas HXM se distingue par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux besoins évolutifs des organisations. Grâce à ses outils de reporting avancés et à son intégration transparente avec d'autres systèmes, Atlas HXM permet une gestion efficace de l'ensemble du cycle de vie des employés. En investissant dans Atlas HXM, les entreprises peuvent améliorer leur efficacité opérationnelle et optimiser leur stratégie de gestion des ressources humaines.

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Les points forts de Atlas HXM

check Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

check Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

check Administration des avantages sociaux internationaux

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WorkMotion

Gestion des RH dans plus 160 pays sans créer d'entité locale

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Découvrez WorkMotion, une solution innovante pour la gestion des processus RH, en remplacement de Remofirst.

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Avec WorkMotion, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités avancées et d'une automatisation efficace des tâches administratives, sans les inconvénients souvent rencontrés avec Remofirst. Simplifiez la gestion de vos ressources humaines avec WorkMotion.

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Les points forts de WorkMotion

check Développez votre activé à l'international facilement

check Soyez en conformité totale avec les lois de plus de 160 pays

check Conservez vos talents et simplifiez le travail à l'étranger

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Remote

Solutions RH globales pour les équipes distribuées

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Version payante dès 50,00 € /mois

Remote, éditeur de logiciels, se distingue de Remofirst par ses fonctionnalités de collaboration en temps réel, offrant une expérience utilisateur fluide et efficace. Grâce à sa plateforme intuitive, les utilisateurs peuvent travailler à distance de manière synchronisée, facilitant la communication et la coordination des équipes dispersées. De plus, Remote propose des outils de sécurité avancés permettant de protéger les données sensibles et de garantir la confidentialité des échanges.

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En outre, Remote se démarque par sa flexibilité et sa compatibilité multiplateforme, offrant une accessibilité optimale aux utilisateurs quel que soit leur appareil. La possibilité d'intégrer des applications tierces permet une personnalisation poussée de l'expérience utilisateur, répondant ainsi aux besoins spécifiques de chaque équipe de travail. En résumé, Remote s'impose comme une solution fiable et performante pour les entreprises cherchant à optimiser leur productivité et leur efficacité dans un environnement de travail à distance de plus en plus prépondérant.

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Les points forts de Remote

check Consolider le traitement des salaires dans plusieurs pays

check Garantir la protection de votre propriété intellectuelle

check Bénéficiez du soutien d'experts locaux en RH et pour la paie

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