Alternatives à 360 Recognition

Avec Workstars, vous bénéficierez d'une interface conviviale, de fonctionnalités avancées et d'une expérience utilisateur optimale, sans les inconvénients souvent associés à 360 Recognition. Simplifiez la gestion de votre équipe et maximisez l'engagement de vos employés avec Workstars.

Grâce à des fonctionnalités telles que la vidéo en direct, les quiz interactifs et les forums de discussion, les utilisateurs peuvent bénéficier d'une expérience d'apprentissage enrichissante et interactive. De plus, la plateforme offre des outils d'analyse avancée qui permettent aux gestionnaires de suivre et d'évaluer facilement les progrès des apprenants. En bref, 360Learning se positionne comme une solution de formation en ligne complète et collaborative pour les entreprises à la recherche d'une alternative à 360 Recognition.

Bizneo HR Suite offre une gamme complète de fonctionnalités pour la gestion des ressources humaines, de la planification des effectifs à la gestion des talents. Avec une interface conviviale et des outils intuitifs, Bizneo HR Suite peut être une solution efficace pour les entreprises à la recherche d'une plateforme complète et facile à utiliser.

Les points forts de Bizneo HR Suite

72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple

Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays

Service de conseil inclus dans l'intégration

En mettant l'accent sur la flexibilité et l'adaptabilité, Bizneo Time Manager s'adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise, offrant des options de personnalisation avancées pour répondre aux exigences uniques de chaque projet. Son intégration transparente avec d'autres outils de gestion renforce son positionnement en tant que solution complète pour une gestion efficace du temps et des ressources. De plus, Bizneo Time Manager propose des outils de reporting personnalisés, offrant une visibilité accrue sur l'allocation des ressources et l'optimisation des performances.

Les points forts de Bizneo Time Manager

Système complet de 5 outils en 1

Gestion locale ou à distance et multi-appareil

Contrôle 100 % digital ou avec dispositifs biométriques

En comparaison avec 360 Recognition, Softy se démarque par sa capacité à personnaliser les flux de travail et les paramètres en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. Cette flexibilité accrue permet aux utilisateurs d'adapter le logiciel à leurs processus internes, améliorant ainsi l'efficacité et la pertinence des informations collectées. En outre, Softy propose des fonctionnalités avancées d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement et identifier rapidement les candidats les plus qualifiés.

Les points forts de Softy

Multidiffusion incluse avec +70 jobboards

Test de recrutement, vidéo différée et visioconférence

Onboarding, mobilité interne et cooptation

Bizneo ATS offre une plateforme conviviale et efficace pour la gestion des candidatures et du recrutement, sans les inconvénients souvent rencontrés avec 360 Recognition. Avec Bizneo ATS, vous bénéficierez d'une solution complète et intuitive pour simplifier vos processus de recrutement.

Les points forts de Bizneo ATS

Multidiffusion des offres sur plus de 200 portails d'emplois

Architecture ouverte - Intégration avec + de 30 logiciels (API)

Module entretien vidéo différé disponible

Deel se démarque par sa simplicité d'utilisation et son interface conviviale, facilitant ainsi la collaboration au sein de votre équipe. Avec Deel, vous pouvez organiser efficacement vos projets et suivre l'avancement des tâches en temps réel, offrant ainsi une solution complète pour optimiser la productivité de votre entreprise.

Les points forts de Deel

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

Il couvre tous les besoins RH essentiels, dont : recrutement, paie, et même l'Employer of Record (EOR).Pensé pour les TPE, PME et ETI (de 2 à 500 employés), Rippling s’adresse principalement aux managers RH et aux PDG en quête de solutions pour optimiser leur gestion administrative.

Les points forts de Rippling

Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Page carrière personnalisée

En comparaison avec 360 Recognition, JOUROFF se distingue par sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Grâce à ses fonctionnalités avancées de reporting et d'analyse, les responsables des ressources humaines peuvent optimiser la gestion des congés et améliorer la planification des effectifs. En résumé, JOUROFF se positionne comme une solution complète et performante pour simplifier la gestion des absences en entreprise.

Les points forts de JOUROFF

Modélisation des données pour représenter votre métier

Décomposition temps passé par ressource (salarié, projet...)

Ergonomie et tarif

Avec Cegid Digitalrecruiters, profitez d'une solution complète et performante pour la gestion de vos recrutements sans rencontrer les inconvénients souvent associés à 360 Recognition. Simplifiez vos processus de recrutement et optimisez vos résultats avec Cegid Digitalrecruiters.

Les points forts de Cegid Talent Acquisition

Amélioration significative de l'expérience des candidats

Collaboration au top entre managers et RH

Une application mobile complète pour le recrutement mobile