Pour les cabinets de recrutement, un logiciel dédié, c'est souvent mandatoire, mais les logiciels de recrutement, c'est aussi très appréciable pour les départements RH des grandes entreprises ! Bien souvent, c'est le meilleur moyen pour multidiffuser des annonces, et traiter les candidatures de manière simple et efficace. Si vous cherchez votre prochain logiciel de recrutement, vous êtes au bon endroit, vous retrouverez ci-dessous un large choix de logiciels. Indécis ? N'hesitez pas à consulter notre guide d'achat, vous y trouverez toutes les informations dont vous avez besoin ainsi qu'une selection personnalisée.
Logiciel de recrutement avec IA qui automatise la recherche de candidats qualifiés.
Hiretual utilise l'IA pour sourcer des candidats qualifiés et propose des fonctionnalités de recherche avancées, telles que la recherche par compétences et la segmentation des candidats.
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Développé pour les recruteurs spécialisés dans le recrutement du corps médical. Suivez les candidatures, planifiez les entretiens et gérez les offres d'emploi en un seul endroit.
Développé par Hublo et co-construit avec les hopitaux pour répondre au mieux aux besoin de ceux-ci, Mstaff se spécialise dans le domaine de la santé pour piloter les recrutements, développer la marque employeur de l'établissement hospitalier, et multidiffuser les annonces d'emploi.
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Optimisez votre processus de recrutement avec un logiciel intuitif et performant. Gagnez du temps grâce à la gestion automatisée des candidatures et à l'analyse de données.
Krowdy, un logiciel de recrutement complet, vous permet de centraliser toutes les étapes de votre processus de recrutement. De la publication d'offres d'emploi à la gestion des candidatures, en passant par la planification des entretiens, Krowdy vous offre une solution efficace pour trouver les meilleurs talents.
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Logiciel de recrutement avec suivi de candidature, gestion de CV et entretiens, et intégration de réseaux sociaux.
Hollo facilite le recrutement grâce à des fonctionnalités telles que la création de tableaux de bord personnalisables, la planification d'entretiens en un clic et l'analyse de données en temps réel. La plateforme permet également de publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux et de gérer les candidatures en toute simplicité.
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Suggestions de candidats
Actions automatiques à chaque étapes de recrutement
Marque employeur mise en avant
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Améliorez votre recrutement grâce à un logiciel complet : gestion des candidatures, planification d'entretiens et communication avec les candidats pour plus d'efficacité et de temps gagné.
Le logiciel de recrutement "Wink" vous permet de centraliser toutes vos données de candidature et de les suivre facilement. Profitez également de fonctionnalités de filtrage avancées pour trouver rapidement les profils correspondant à vos besoins. Enfin, collaborez facilement avec votre équipe grâce à des outils de partage de notes et de commentaires.
Lire notre analyse sur WinkLes points forts de Wink
Gérez une quantité illimitée de candidatures
Un accompagnement sur-mesure
Diffusion de vos annonces en un clic
Vers fiche produit de Wink
Optimisez le recrutement avec une plateforme intuitive, des outils de suivi des candidatures et des évaluations personnalisées pour des décisions éclairées.
Workwolf propose une solution complète pour améliorer le processus de recrutement. Grâce à une interface utilisateur conviviale, les équipes peuvent gérer facilement les candidatures, suivre leur progression et communiquer efficacement avec les candidats. Des outils d'évaluation personnalisés permettent de mieux comprendre les compétences et la culture des candidats, garantissant ainsi des choix éclairés qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise.
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Logiciel de recrutement avec gestion des candidatures, entretiens vidéo et rapport d'analyse pour optimiser le processus d'embauche.
ChattyHiring est un logiciel de recrutement complet qui facilite la gestion des candidatures à travers une interface intuitive. Il propose des entretiens vidéo intégrés pour une évaluation précise des candidats et génère des rapports d'analyse détaillés afin d'optimiser le processus d'embauche. Les fonctionnalités collaboratives permettent aux équipes de recrutement de travailler ensemble efficacement, tout en assurant une expérience fluide pour les candidats.
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Solution de recrutement offrant gestion des candidatures, suivi et analyse de l’efficacité.
Job Explorer est une plateforme de recrutement conçue pour simplifier le processus d'embauche. Cette solution offre une gestion complète des candidatures, un suivi des interactions avec les candidats et des outils d'analyse pour évaluer l'efficacité des stratégies de recrutement. Elle permet ainsi aux équipes RH de gagner un temps précieux et d'améliorer leur processus de sélection.
Lire notre analyse sur job explorerLes points forts de job explorer
Parsing, Matching,
Multidiffusion d'offres, Gestion de commandes
Placement actif, Anonymisation automatique de CV
Vers fiche produit de job explorer
Une plateforme intuitive qui simplifie le recrutement grâce à l'automatisation des tâches, la gestion des candidatures et des outils d'analyse puissants.
Karens propose une solution complète pour le recrutement, axée sur l'automatisation et la simplification des processus. Avec la gestion des candidatures, les utilisateurs peuvent facilement suivre les progrès de chaque candidat. Les outils d'analyse fournissent des insights précieux pour optimiser les stratégies d'embauche. De plus, son interface conviviale facilite la collaboration entre les équipes de recrutement, rendant l'ensemble du processus plus efficace.
Lire notre analyse sur KarensLes points forts de Karens
Des solutions performantes basées sur l'IA
Vers fiche produit de Karens
Une plateforme de recrutement qui optimise les processus, facilite la sélection des candidats et permet une collaboration efficace entre recruteurs et entreprises.
TalentVine Recruitment Marketplace est une solution complète pour le recrutement moderne. Elle offre des outils avancés pour optimiser les processus de sélection, réduire le temps d'embauche et améliorer l'expérience candidat. Avec un système de gestion des candidatures intuitif, elle facilite la communication entre recruteurs et entreprises, tout en offrant des fonctionnalités de collaboration efficaces. Ce logiciel répond aux besoins spécifiques des entreprises souhaitant dynamiser leur stratégie de recrutement.
Lire notre analyse sur TalentVine Recruitment MarketplaceVers fiche produit de TalentVine Recruitment Marketplace
Solution complète de recrutement automatisée, optimisant le tri des CV, la gestion des candidats et l'intégration des données.
Affinda Recruitment AI propose une solution automatique qui révolutionne le processus de recrutement. Grâce à son algorithme avancé, cette plateforme facilite le tri des CV en identifiant rapidement les compétences pertinentes des candidats. De plus, elle simplifie la gestion du pipeline de candidature et assure une intégration fluide des données, permettant aux responsables RH de prendre des décisions éclairées plus rapidement et d'améliorer l’expérience candidat.
Lire notre analyse sur Affinda Recruitment AIVers fiche produit de Affinda Recruitment AI
Logiciel de recrutement offrant des outils d'automatisation, suivi des candidatures et intégration de tests de compétences pour améliorer l'efficacité du processus de recrutement.
Beekome est un logiciel de recrutement qui simplifie le processus de sélection grâce à une suite complète d'outils. Il permet l'automatisation des tâches répétitives, le suivi efficace des candidatures et l'intégration de tests de compétences pour évaluer les candidats en profondeur. Avec une interface intuitive, il facilite la collaboration entre recruteurs et responsables des ressources humaines, optimisant ainsi les chances de trouver le bon profil rapidement et efficacement.
Lire notre analyse sur BeekomeLes points forts de Beekome
Création de site carrière simplifiée et personnalisable
Optimisation responsive complète
Solution internationale avec multilingue intégré
Vers fiche produit de Beekome
Logiciel de recrutement offrant des fonctionnalités avancées comme le suivi des candidats, la planification des entretiens et l'intégration avec des plateformes tierces.
Stems est un logiciel de recrutement complet qui facilite chaque étape du processus d'embauche. Il permet de suivre les candidats efficacement, de planifier facilement les entretiens et d'intégrer d'autres outils populaires, garantissant ainsi une gestion fluide des talents. Grâce à son interface intuitive, les recruteurs peuvent également créer des rapports détaillés sur les performances des candidats et optimiser leurs stratégies de sélection, ce qui simplifie considérablement le cycle de recrutement.
Lire notre analyse sur StemsVers fiche produit de Stems
Logiciel de recrutement offrant une interface intuitive, gestion des candidatures, planification d'entretiens et analyse des performances des candidats.
Hunel est un logiciel de recrutement complet qui se distingue par son interface conviviale, facilitant la gestion des candidatures et la communication avec les candidats. Il permet la planification d'entretiens de manière fluide, ainsi que l'analyse approfondie des performances des postulants, offrant ainsi des outils puissants pour améliorer le processus de recrutement. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il aide les entreprises à optimiser leur recherche de talents et à prendre des décisions éclairées.
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Cette plateforme de recrutement propose des outils d'évaluation, de gestion des candidatures et d'analyse des données pour optimiser le processus de recrutement.
Skillwise offre une solution complète pour les défis du recrutement moderne. Avec des outils d'évaluation afin d'analyser les compétences des candidats, un système de gestion des candidatures performant et des fonctionnalités d'analyse de données, cette plateforme aide à identifier les meilleurs talents tout en réduisant le temps et les coûts associés au recrutement. Son interface intuitive facilite l'adoption par les équipes RH, permettant ainsi une intégration rapide dans le flux de travail existant.
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Un logiciel innovant pour le recrutement, proposant la gestion des candidatures, des outils d'analyse de données et une collaboration simplifiée entre équipes.
Upercut est un logiciel de recrutement conçu pour optimiser le processus d'embauche. Il propose une gestion centralisée des candidatures, facilitant leur suivi et l'évaluation des candidats. Avec ses outils d'analyse de données, il permet d'extraire des insights précieux pour améliorer les décisions de recrutement. De plus, Upercut favorise la collaboration entre les équipes de ressources humaines grâce à des fonctionnalités de partage et de coordination, assurant ainsi une expérience fluide tout au long du processus.
Lire notre analyse sur UpercutVers fiche produit de Upercut
Une solution de recrutement intuitive qui propose des outils d'analyse des candidats, de gestion des entretiens et d'automatisation des processus de sélection.
Smarteem est une plateforme complète dédiée au recrutement, offrant des fonctionnalités avancées telles que l'analyse des candidatures, la gestion fluide des entretiens, et l'automatisation des tâches répétitives. Ces outils visent à simplifier le processus de sélection et à améliorer l'expérience utilisateur pour les recruteurs. La solution permet également d'optimiser le suivi des candidats tout en garantissant une communication efficace entre les différentes parties prenantes.
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Logiciel axé sur le recrutement, offrant des outils d'évaluation, de suivi des candidatures et d'intégration des employés.
Bloomays est un logiciel dédié au recrutement qui propose des fonctionnalités avancées telles que l'évaluation des candidats, un système de suivi des candidatures ainsi qu'une gestion fluide de l'intégration des nouveaux employés. Ces outils facilitent la collaboration entre les équipes RH, optimisent le processus de sélection et assurent une expérience candidat enrichissante. Adapté aux entreprises de toutes tailles, Bloomays vise à simplifier la recherche et l'embauche des talents pour répondre efficacement aux besoins organisationnels.
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Logiciel de recrutement offrant des fonctionnalités telles que le suivi des candidatures, l'analyse des compétences et une intégration aisée avec d'autres outils RH.
Kaplan est un logiciel de recrutement qui permet une gestion efficace du processus de sélection. Ses principales fonctionnalités incluent le suivi des candidatures, l'analyse approfondie des compétences des candidats et une interface intuitive. De plus, il s'intègre facilement avec d'autres outils RH, facilitant ainsi la collaboration au sein des équipes. Grâce à ses rapports personnalisables, les utilisateurs peuvent prendre des décisions éclairées pour optimiser leurs recrutements.
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Outil complet pour la gestion des candidatures, intégration d'offres d'emploi et optimisation de la communication entre recruteurs et candidats.
Site carrière by HelloWork offre une solution intégrée pour la gestion des recrutements. Il permet aux entreprises de publier des offres d'emploi, de recevoir et d'analyser des candidatures, tout en facilitant la communication entre les recruteurs et les candidats. Grâce à ses fonctionnalités avancées, cet outil optimise le processus de recrutement, aide à attirer les bons profils et améliore l'expérience des utilisateurs en rendant l'ensemble du processus plus fluide et efficace.
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Vous croquez à pleines dents dans le défi du recrutement et cherchez LA solution qui va révolutionner vos process ? Vous êtes au bon endroit ! Découvrons ensemble comment les logiciels de recrutement sont devenus les meilleurs alliés des recruteurs modernes.
Imaginez un assistant virtuel qui gère tout le processus de recrutement de A à Z : de la diffusion de vos offres jusqu'à la signature du contrat. Des solutions comme TalentSoft, SmartRecruiters, ou Taleez transforment votre processus de recrutement en une expérience fluide et efficace, vous permettant de vous concentrer sur l'essentiel : trouver les perles rares !
| Nom | Avantages | Version gratuite | Prix de départ | On recommande pour |
|---|---|---|---|---|
| Flatchr |
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Version d'essai disponible | 49€/mois (Starter) 479€/mois (Pro) |
PME et grandes entreprises cherchant une solution complète avec un bon support client et des fonctionnalités d'IA |
| JobAffinity |
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Démo disponible | 79€/mois Tarifs dégressifs selon utilisateurs |
TPE/PME et administrations recherchant une solution sans engagement avec des fonctionnalités complètes |
| Beetween |
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Démo personnalisée disponible | Sur devis Personnalisé selon besoins |
Moyennes et grandes structures cherchant un ATS français hautement personnalisable avec un fort accompagnement |
| We Recruit |
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Démo et compte test disponibles | Sur devis Facturation adaptée à la taille de l'entreprise |
Entreprises et groupes recherchant une solution modulaire avec forte dimension formation et communauté |
| Taleez |
|
Version découverte gratuite 14 jours Essai gratuit sans CB |
49€/mois (Standard - 2 utilisateurs) 199€/mois (Pro - 5 utilisateurs) + Multidiffusion : à partir de 39€/crédit |
PME et startups cherchant un ATS moderne avec bon rapport qualité/prix, idéal pour les petites équipes RH (2-5 utilisateurs) |
| Recruitee |
|
Essai gratuit Pas de CB requise |
216€/mois (Essentiel - 5 offres) 274€/mois (Expansion - offres illimitées) Optimisation sur devis |
Entreprises en croissance et internationales cherchant un ATS robuste avec utilisateurs illimités et forte capacité d'intégration |
| Inrecruiting (ex-HumanSourcing) |
|
Démo sur rendez-vous | 320€/mois (1-5 utilisateurs) 440€/mois (6-10 utilisateurs) + Modules additionnels à la carte |
PME et grands comptes cherchant un ATS éprouvé (depuis 2003) avec forte personnalisation et diffusion illimitée d'offres |
La révolution du recrutement est en marche, voici ce qu'un bon logiciel doit absolument proposer :
Comme pour choisir le parfait coéquipier, il faut savoir ce qu'on cherche ! Voici les points clés à évaluer :
Erreur n°1 : Choisir uniquement sur le prix C'est comme acheter des chaussures trop petites parce qu'elles sont en solde : à la fin, ça fait mal ! Privilégiez le rapport qualité/prix et pensez au ROI à long terme.
Erreur n°2 : Négliger la formation des équipes Le meilleur outil du monde ne sert à rien si personne ne sait l'utiliser. Prévoyez un plan de formation complet et un accompagnement au changement.
Erreur n°3 : Oublier la sécurité des données En 2025, la protection des données des candidats n'est pas une option. Vérifiez : la conformité RGPD - le chiffrement des données - les certifications de sécurité - la localisation des serveurs
Un logiciel de recrutement en 2025, c'est comme un bon GPS : il vous guide vers votre destination (le candidat idéal), vous évite les embouteillages (les tâches administratives), et vous propose même des raccourcis (l'automatisation). Mais n'oubliez pas : la technologie est là pour enrichir l'expérience humaine, pas la remplacer !
Prêt à digitaliser votre recrutement ? N'oubliez pas que le meilleur outil est celui qui s'adapte à VOS besoins, pas l'inverse. Prenez le temps de bien définir vos attentes, testez différentes solutions, et surtout, écoutez vos équipes. Car au final, ce sont eux qui vont vivre avec au quotidien ! 🚀
Un logiciel de recrutement aide les recruteurs à gérer le processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi à la sélection des candidats. Les logiciels de recrutement peuvent inclure des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, la planification d'entretiens, les évaluations de candidats et les outils de communication.
Les fonctionnalités clés à rechercher dans un logiciel de recrutement incluent la gestion des candidatures, la planification d'entretiens, la gestion des évaluations de candidats, la gestion des offres d'emploi, la gestion des relations avec les candidats et les outils de communication.
Un logiciel de recrutement peut aider votre entreprise à améliorer l'efficacité de son processus de recrutement en automatisant des tâches répétitives, à trouver des candidats qualifiés plus rapidement grâce à l'analyse de CV, à réduire les coûts en minimisant le temps passé sur le processus de recrutement, et à améliorer la communication avec les candidats pour une meilleure expérience candidat.
Les meilleures options de logiciels de recrutement incluent Taleo, SmartRecruiters, JazzHR, Workable et Breezy HR. Chacun de ces logiciels offre des fonctionnalités avancées pour aider les recruteurs à gérer le processus de recrutement de manière efficace.
Les alternatives gratuites de logiciels de recrutement incluent Recruitee, Zoho Recruit, OpenCATS et Osclass. Bien que ces logiciels offrent des fonctionnalités de base, ils peuvent ne pas être aussi complets que les options payantes.
