C'est un outil intuitif, facile à utiliser, avec de nombreuses fonctionnalités et, la meilleure chose, c'est le multiposting. Le service d'assistance fournit des réponses très rapides et efficaces.

C'est très satisfaisant, surtout depuis un an que nous avons pu l'utiliser au-delà de la simple plateforme de lancement d'offres. Sa nature flexible. Bizneo est conçu pour que chaque entreprise puisse l'adapter à ses besoins de manière autonome et simple. De plus, l'équipe derrière Bizneo est exceptionnelle. Toujours disponible, proche, prête à aider et à envisager des améliorations ou des développements sur mesure si le standard ne répond pas aux besoins. En outre, avec peu de temps et d'efforts, il est facile de maîtriser l'outil, tant en tant qu'utilisateur qu'en tant qu'administrateur.

Nous sommes satisfaits du fonctionnement de l'outil. La fonctionnalité et le fait qu'il s'agisse d'un outil de multiposting.

Mon expérience est tout à fait positive, et l'équipe d'assistance est sympathique et efficace. Il est très facile à utiliser, très intuitif. Il vous permet de classer vos CV par poste, formation, lieu, expérience. Vous pouvez également publier sur de nombreuses plateformes d'emploi et tout gérer à partir d'un seul environnement. Vous pouvez communiquer directement avec le candidat, planifier des entretiens ou sauvegarder toutes les informations des différents processus auxquels vous avez postulé.

La base de données est très bonne pour la gestion des candidats.

Très positif dans le sens où il facilite le travail depuis la publication d'une offre jusqu'à la sélection d'un candidat ; la facilité de recherche des différents candidats qui existent pour une offre donnée créée.

Dans l'ensemble, je suis très satisfait et cela améliore la façon dont l'ensemble de l'organisation travaille. Très agile, facile à utiliser et reflétant les connaissances du secteur d'activité (RH). Le retour d'information global de l'organisation est très positif.

Le fait de pouvoir gérer l'ensemble du processus d'attraction des talents et de disposer d'une base de données de candidats pour tous les postes de mon entreprise rend le processus beaucoup plus facile et plus rapide, non seulement pour l'expérience du candidat, mais aussi pour l'organisation du secteur.

Mon expérience est très positive, car cela me permet de gagner beaucoup de temps dans la recherche de candidats et d'avoir une bonne base de données de candidats.

Outil complet et intuitif. Facilite la gestion quotidienne des deux secteurs.

Nous utilisons Bizneo depuis 2018 et cela a facilité le recrutement et la sélection des talents chez Verne. Simple, intuitif et auto-gérable, il facilite la gestion des talents et nous rapproche du candidat.

Le logiciel dispose de nombreux modules que l'on peut configurer à sa guise en fonction des caractéristiques de l'entreprise. Il est très pratique et très complet, il accélère le travail du département et il est facile à utiliser. Si vous avez besoin d'aide pour le configurer au début, ils peuvent vous aider. Cela vaut la peine, dans mon entreprise, il s'avère très utile.

Avez-vous déjà... reçu un CV sur papier et n'avez pas signé la protection des données ? Avez-vous reçu un CV par email avec un très bon profil mais vous n'aviez pas de poste vacant à ce moment-là et après un certain temps vous ne le trouvez plus ou vous l'avez oublié ? Avez-vous dû publier la même offre dans plusieurs portails d'emploi différents en fonction des champs nécessaires dans chacun d'eux ? Avez-vous dû entrer dans chaque portail d'emploi pour voir les candidats qui sont entrés dans chaque portail d'emploi que vous avez publié ? Avez-vous interviewé un candidat que vous avez vu il y a 6 mois pour un poste similaire mais vous ne vous souvenez pas des commentaires et du résultat de l'entretien ? Avez-vous été appelé par un candidat pour connaître le résultat du processus et vous avez dû lui demander à quel processus il participait « parce que vous avez plusieurs processus » ? Êtes-vous devenu fou lorsque votre collègue est parti en vacances et vous a laissé un e-mail interminable avec le suivi de tous les candidats dans leurs processus ? Avez-vous oublié de donner un feedback aux candidats non retenus lors de la clôture du processus ? Si ma réponse personnelle est OUI à tout, cela m'est arrivé à l'occasion... Aujourd'hui, je ne peux pas concevoir de faire mon travail sans un ATS de sélection, qui m'aide à centraliser toutes les informations et à les mettre à jour. Je peux vous assurer que Bizneo aide à résoudre tous les problèmes susmentionnés et donc à éviter non seulement de commettre ces erreurs, mais aussi d'optimiser les délais de sélection, de réduire les coûts et d'améliorer notre image de marque en tant qu'employeur.

« Je travaille avec Bizneo depuis près d'un an. Avant de les engager, nous avons mené une étude de marché approfondie pour connaître les principaux acteurs du marché HTM. Pour cette recherche, nous nous sommes appuyés sur trois piliers : les données, la gestion des processus et l'expérience des personnes internes et des candidats, et heureusement Bizneo a répondu à toutes nos exigences. En fait, ce qui rassure le plus les nouveaux clients de Bizneo, c'est la disponibilité de l'équipe pour répondre à nos questions, les mises à jour mensuelles qui sont apportées à la plateforme pour en augmenter les performances et aussi le fait de pouvoir uploader de nouvelles fonctionnalités à l'équipe produit ! Je suis très satisfait de la livraison de Bizneo et je pense que nous allons aller loin ! :)« » »

Je fais partie d'une équipe de recruteurs pour une grande entreprise et tous les quelques mois, nous lançons des offres d'emploi pour pourvoir des postes spécifiques en raison de notre expansion. Nous avons beaucoup grandi en peu de temps, nous avons donc dû trouver un moyen d'optimiser la gestion du temps lors du choix des candidats et de l'examen des CV, et après avoir étudié plusieurs logiciels, nous avons choisi Bizneo car nous y avons vu plus de fonctionnalités que d'autres. Le service client est impeccable, ils répondent rapidement et on n'a presque pas besoin d'eux. La plateforme est très complète, il y a tout ce qu'il faut pour diffuser l'offre et faire le suivi, et nous pouvons l'utiliser par plusieurs utilisateurs en même temps, ce qui est essentiel. Une réussite incontestable.

Je travaille comme responsable des ressources humaines dans une grande entreprise et, tous les deux ou trois mois, nous devons mettre des offres sur le marché et augmenter les effectifs avec de nouveaux talents, de toutes sortes. Auparavant, c'était beaucoup moins efficace et plus lent, nous n'avions pas beaucoup de portée et le tri des CV prenait beaucoup de temps. Nous avons donc commencé à utiliser ce logiciel il y a un an, un peu plus, et nous sommes très satisfaits de ses fonctions. L'offre apparaît dans davantage de moteurs de recherche, ce qui nous permet d'atteindre plus de candidats potentiels, de repérer plus tôt les qualités que nous recherchons, d'assurer un suivi complet des candidats, de leurs entretiens et de leurs progrès une fois qu'ils ont rejoint l'entreprise. Une réussite.

Bon logiciel pour les grandes entreprises, permettant de gérer de nombreux employés et disposant de fonctions très utiles pour le travail quotidien. Recommandé.

Très bon logiciel pour la recherche de nouveaux candidats pour l'entreprise, il a beaucoup d'options pour diffuser l'offre d'emploi, trier les CV en fonction de ce dont nous avons besoin et facilite le suivi des candidats qui sont encore dans le processus, à la fois pendant le processus de sélection et pendant la période d'essai s'ils parviennent à la passer. Une gestion très pratique et efficace.

Je travaille dans une entreprise de moins de 50 employés et ce logiciel de gestion me facilite grandement la tâche. Je ne sais pas comment il fonctionne avec les grandes entreprises, mais il est personnalisable et possède des centaines de fonctions que je n'ai pas trouvées dans d'autres logiciels jusqu'à présent, donc je pense qu'il est adaptable à tous les types d'entreprises. Bon service client, facile à utiliser, même si vous n'êtes pas familier avec ce type de logiciel.

J'ai essayé trois logiciels de gestion avant celui-ci. Je n'ai rien à redire sur les autres, mais j'ai trouvé que celui-ci en particulier était plus complet et plus agile, et plus facile à comprendre pour ceux qui n'ont pas l'habitude de travailler avec un logiciel de gestion, ce qui est le cas de la quasi-totalité de notre personnel actuel. Service à la clientèle impeccable. Recommandé.

Logiciel avec de nombreuses fonctions, facile à organiser et intuitif. Le service technique est rapide et toujours à l'écoute. Nous l'utilisons pour plusieurs employés pour le suivi des candidats et il supporte plusieurs utilisateurs en même temps, ce qui est appréciable car cela accélère le travail, et permet aussi de mieux gérer certaines données comme la progression de chaque employé, les compétences ou les choses à améliorer. Je le recommande.

Logiciel très recommandé, il a été utilisé dans mon entreprise avant que je ne la rejoigne et j'ai été très reconnaissant de l'avoir pour me former, car dans les entreprises où j'étais auparavant, les ressources étaient plus rudes et il y avait beaucoup de tâches que je devais faire individuellement et manuellement, ce qui me prenait beaucoup de temps. Je l'utilise depuis plusieurs mois et jusqu'à présent, il ne m'a posé aucun problème et m'a grandement facilité la tâche.

En tant que consultant en recrutement externe, j'ai trouvé ce logiciel très pratique pour gérer tous les candidats. Aucune fonctionnalité ne m'a échappé et, personnellement, je n'ai perçu aucun défaut, car je suis satisfait de la rapidité et des options de gestion. Je le recommande.

Très facile à utiliser, facile à intégrer à d'autres plateformes, agile, adaptable à un environnement changeant, il est très utile et, tant en tant qu'ATS qu'avec ses autres développements, il est très adapté aux besoins d'un cabinet de conseil en ressources humaines et d'autres types d'entreprises.

La flexibilité qu'il offre pour créer différents types de processus en fonction des profils et des unités avec lesquels nous travaillons. Une conception visuelle qui facilite la gestion des processus et le passage rapide d'un statut à l'autre avec suffisamment d'informations pour pouvoir les déplacer rapidement.

Il nous permet de tirer parti à 100 % du talent des candidats. Il nous permet de gérer nos processus externes et internes de manière plus efficace et efficiente et, par conséquent, nos candidats. C'est un outil très convivial, l'implémentation a été très simple mais surtout je voulais souligner le support que BIZNEO nous apporte lorsque nous avons des doutes, il est excellent.

Outil essentiel pour tout recruteur. J'ai essayé plusieurs logiciels avant d'opter pour celui-ci et bien qu'en général ils soient bons, il manque souvent certaines applications. En ce qui concerne mes besoins, il m'offre tout ce dont j'ai besoin, il est rapide, j'ai rarement remarqué des bugs ou des chargements plus lents que d'habitude, et il me permet de contrôler chaque détail de chaque candidat, ce qui est bien lorsque vous recherchez un profil très spécifique.

En raison de la nature de mon entreprise, nous avons besoin de profils très spécifiques, de candidats qui maîtrisent des logiciels complexes et qui ont de l'expérience dans le secteur. Bizneo est le premier logiciel que nous avons utilisé pour accélérer la sélection des candidats et attirer des personnes intéressées qui appartiennent vraiment au secteur. Il est intuitif, facile à utiliser et nous a fait gagner beaucoup de temps, tant dans la sélection des talents potentiels que dans le rejet des CV qui ne correspondaient pas à ce que nous recherchions. Une réussite, vivement recommandée.

« Mon expérience depuis le début a été exceptionnelle, de la partie commerciale du projet à la mise en œuvre par tous les départements concernés. « Bizneo est la solution complète pour la gestion numérique des personnes au sein d'une organisation ! Nous avons rationalisé nos processus de recrutement, en améliorant notre marque employeur et la rapidité de la couverture. Nous avons simplifié les processus internes et la mise en œuvre a été très simple grâce à la facilité d'utilisation de la plateforme. L'équipe qui vous accompagne dans la mise en œuvre est formidable et l'équipe de support répond à vos tickets en un temps record. Chez Gamelearn, tous les modules ATS et HCM sont opérationnels et nous sommes très heureux ! Merci à l'équipe Bizneo !

« Facile à intégrer Intuitif Très facile à utiliser Un gain de temps dans le processus de sélection« ».

« Mon expérience avec ce logiciel est très bonne. J'ai essayé d'autres logiciels ATS et celui-ci est certainement le meilleur, en particulier en ce qui concerne le rapport qualité-prix. L'un des principaux avantages de ce logiciel est que votre processus de recrutement sera grandement simplifié. Bizneo ATS est plus qu'un logiciel tout-en-un. Il s'agit également d'un outil qui vous donnera des indications précieuses sur la manière d'améliorer votre processus de recrutement. L'extension Google Chrome vous permettra d'ajouter des candidats passifs à votre base de données tout en naviguant sur LinkedIn.« » »

« Améliorer la gestion du processus de recrutement Améliorer la capacité de publication grâce au Multiposting. Les Scorcards : les recruteurs et les managers qui recherchent des candidats peuvent évaluer le candidat, connaître et partager nos appréciations à son sujet.« »« »