Recruitee est un logiciel de recrutement tout-en-un, conçu pour aider les entreprises à optimiser et à automatiser chaque étape de leur processus de recrutement. Avec une interface intuitive et des outils collaboratifs, il facilite la gestion des candidatures, la diffusion des offres d’emploi et la prise de décision en équipe pour chaque nouvelle embauche.

L'outil s’adresse à une large variété d’entreprises, qu’il s’agisse de startups en croissance, de PME dynamiques, ou de grandes organisations souhaitant structurer et accélérer leur recrutement. Les responsables RH, recruteurs et des managers impliqués dans la recherche des meilleurs talents de milliers d'entreprises. 

Les fonctionnalités clés incluent la multidiffusion des offres sur les job boards, un pipeline visuel des candidatures, et des outils avancés pour la collaboration en équipe, garantissant une expérience fluide et performante pour tous les utilisateurs.

Quelles sont les fonctionnalités principales de Recruitee ?

Multidiffusion des offres d’emploi

Recruitee permet de publier des annonces sur plus de 2 900 plateformes d’emploi, des réseaux sociaux, et des sites d’écoles ou d’universités, garantissant une visibilité maximale pour attirer les meilleurs talents.

Les entreprises peuvent également cibler des job boards spécifiques à leur secteur. Par exemple, une grande entreprise peut simultanément diffuser une offre sur LinkedIn, Indeed, et des plateformes régionales adaptées à son marché.

Pipeline visuel des candidatures

Le pipeline de recrutement personnalisable est l’un des points forts de Recruitee. Il permet de suivre chaque candidat à travers un workflow structuré, de la candidature initiale à l’embauche. Les étapes du pipeline sont flexibles, répondant aux besoins spécifiques des entreprises, comme l’ajout d’une étape "Portfolio vérifié" pour les créatifs ou "Vérification des certifications" pour le secteur médical. 

Collaboration avancée pour les équipes de recrutement

Recruitee simplifie la collaboration entre recruteurs, managers, et décideurs grâce à des fonctionnalités comme la notation en temps réel des candidats, le partage de commentaires directement sur le profil du candidat, et des alertes par email ou via Slack. Par exemple, dans une startup tech, un développeur peut rapidement évaluer les compétences techniques d’un candidat avant qu’un manager ne prenne la décision finale.

Création et gestion des offres d’emploi

Grâce à un éditeur intuitif, les recruteurs peuvent créer des annonces d’emploi personnalisées, adaptées à leur marque employeur.

Les fonctionnalités incluent des modèles préconçus, l’ajout de vidéos d’équipe ou de photos des locaux, ainsi qu’une mise en avant des valeurs d’entreprise. Une PME cherchant à attirer des talents juniors peut, par exemple, mettre en avant ses programmes de mentorat dans ses offres.

Statistiques et rapports en temps réel

Les tableaux de bord analytiques de Recruitee fournissent des données détaillées sur les performances du processus de recrutement. Des indicateurs comme le temps de traitement des candidatures, le coût par embauche ou le taux de conversion des entretiens aident les équipes à optimiser leurs efforts. 

Portail carrière et expérience candidat personnalisée

Avec Recruitee, les entreprises peuvent créer un site carrière attractif, intégré à leur image de marque, et adapté à toutes les tailles d’écran. Les recruteurs peuvent personnaliser la communication avec les candidats via des emails automatisés, tout en gardant un ton humain. Une startup innovante, par exemple, peut programmer un email avec des conseils pour la préparation des entretiens, renforçant ainsi son attractivité.

Pourquoi choisir Recruitee ?

• Collaboration renforcée : contrairement à de nombreux outils, Recruitee met un point d’honneur à faciliter le travail en équipe. Les recruteurs, managers, et collaborateurs peuvent évaluer, commenter, et décider ensemble grâce à des fonctionnalités collaboratives intégrées.

• Une marque employeur mise en avant : Recruitee permet de créer un site carrière attractif, aux couleurs de l’entreprise, pour séduire les candidats dès le premier clic. C’est un outil clé pour renforcer l’image employeur et se démarquer dans un marché du travail compétitif.

• Rapport qualité-prix compétitif : Recruitee propose des plans tarifaires adaptés à toutes les tailles d’entreprise, avec une transparence totale sur les coûts. Les fonctionnalités avancées incluses dès les premiers abonnements offrent un excellent rapport qualité-prix.

• Support client exceptionnel : disponible en plusieurs langues et reconnu pour sa réactivité, le support de Recruitee accompagne les utilisateurs à chaque étape. Peu de solutions sur le marché offrent un suivi aussi personnalisé.

• Un écosystème complet et intégré : Recruitee s’intègre parfaitement avec des outils tiers comme Slack, LinkedIn, ou Google Workspace. Cela évite les doublons de données et centralise toutes les informations en un seul endroit.