Recruitee by Tellent : Le #1 logiciel de recrutement collaboratif

Les soucis rencontrés : - Coût qui explose rapidement : Les abonnements annuels sont programmés pour faire considérablement augmenter les coûts/ Chaque augmentation du nombre d'annonce augmente le montant du réengagement annuel, même si on a un besoin provisoire. Il faut savoir que la résiliation doit être faire 1 mois avant le terme. Tout est fait pour que les coûts soient exponentiels. La facture peut grimper à des dizaines de milliers d'euros très rapidement. - très complique de récupérer ses données. Certaines telles que les commentaires ne sont jamais récupérables. On est un peu piégés dans Recruitee quand on y est. - Support uniquement par mail, qui ne comprend pas les demandes et se révèle très peu réactif (1 réponse toutes les 24 à 48h) - Des problèmes ergonomiques qui rendent l'utilisation complexe voire impossible quand on fonctionne avec plusieurs entités locales.

Pour avoir utilisé d'autres ATS et après démos approfondies sur une dizaine d'outils soit-disant similaires, je me félicite d'avoir choisi Recruitee.

Non seulement l'outil répond parfaitement à nos besoins et attentes mais le support et le service client sont très performants et efficaces.

Les Opérationnels des départements concernés par les recrutements et donc "contributeurs" dans l'outil sont aussi très contents de Recruitee.

Je recommande !

Nous utilisons la solution au quotidien depuis quelques mois et en sommes très satisfaits:

• simple à utiliser que ce soit pour les recruteurs et managers
• configurable à souhait directement par les administrateurs
• très intuitive
• design, ergonomique, moderne
• tarifs intéressants par rapport au marché

De plus, le support technique a été renforcé et nous permet d'avoir un vrai accompagnement en cas de nécessité.

Nous avons utilisé Recruitee pour deux recrutements.

C'est tout simplement un des meilleurs logiciels SaaS que j'ai utilisés récemment.

Ce que nous avons aimé:

• Configuration simple
• Beaucoup d'options de personnalisation
• Enormément de features bien pensées (évaluations sur la fiche candidat, intégration avec Google Apps pour les emails, pipeline, etc.)
• Pricing hyper raisonnable (dans notre cas $79 pour le site de recrutement, le management des candidats, etc.)

J'ai auparavant utilisé Lever dans ma boîte précédente et je trouve Recruitee plus simple (et bien entendu beaucoup mieux pricé).

Chez LevelUp, nous utilisons Recruitee avec tous nos clients (startup et Scale-up).

Comme le logiciel est trés facile à utiliser, c'est une bonne solution pour les nouveaux utilisateurs.

Le 'pipeline', la gestion des accès, les nouvelles analytiques et les fonctionnalités de communication sont excellentes.

Dans mon expérience, Recruitee essaie toujours d'écouter les utilisateurs et d'améliorer le produit.

J'adore le fait qu'ils soient toujours disponibles si j'ai des questions. Comme c'est un produit basé sur le Web (par rapport à beaucoup d'autres sur le marché), j'ai la possibilité d'utiliser le logiciel partout oú je veux.

Ça fait déjà 2 ans que je recommend Recruitee à tout le monde...

Recruitee nous a vraiment impressionné par sa facilité d'utilisation. Le logiciel nous a permis d'automatiser beaucoup de tâches dans notre processus d'embauche et de trouver les meilleurs talents. L'équipe de soutien à la clientèle est également très favorable. Certainement la meilleure option pour les entreprises européennes!

Recruitee est le logiciel idéal à mettre entre les mains non seulement des RH, mais aussi et surtout entre les mains des managers qui pourront participer plus activement au processus de recrutement grâce aux fonctions collaboratives (gestion des tâches, commentaires, notes, accès aux CV, etc.). Recruitee est un outil qui offre une ergonomie particulièrement bien travaillée avec, notamment, le glisser-déposer de candidats d'une étape à une autre qui envoie automatiquement les emails aux candidats.

Recruitee plaira également à tous les acteurs de la conception de la marque employeur (Direction, Communication, Marketing) qui pourront créer une expérience unique (sans compétence technique) pour les candidats et attirer les meilleurs talents.

Enfin, cette solution est très bien intégrée à un réseau important de sites de recrutements, de job boards et de sites d'annonce de niche pour multidiffuser les annonces ainsi qu'aux réseaux sociaux pour sourcer facilement les profils qui ne postulent pas.

En conclusion, Recruitee est l'outil idéal des entreprises qui font du recrutement un axe majeur de leur stratégie de développement.