Zoho Recruit est un logiciel de gestion du recrutement en ligne qui aide les entreprises à automatiser leur processus d'embauche. Il permet le suivi des candidats, la gestion des CV, l'affichage des postes, la planification des entrevues et la gestion des offres. Le logiciel centralise et simplifie le recrutement afin de faire gagner du temps aux équipes RH et d'accroître leur efficacité. Il s'intègre à LinkedIn, à Google et à d'autres applications de Zoho.

Les équipes RH et les recruteurs des PME utilisent Zoho Recruit. Ce logiciel automatise le suivi des candidats, la gestion des CV, l'affichage des postes, la planification des entrevues et la gestion des offres. Le logiciel aide les entreprises à rationaliser leur processus d'embauche et à analyser leurs données de recrutement.

Il rationalise le recrutement, améliore la collaboration et la communication, et fournit des données pertinentes sur l'embauche.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Zoho Recruit ?

Affichage d'offres d'emploi

L'affichage de postes est une fonction de Zoho Recruit qui permet aux équipes de RH d'afficher des offres d'emploi sur divers sites d'emploi, comme LinkedIn, Indeed et Glassdoor, afin d'atteindre un plus grand nombre de candidats. Cette fonction est un moyen efficace pour les équipes RH de trouver et d'attirer des candidats potentiels pour des postes ouverts.

Voici quelques avantages de la fonction d'affichage d'offres d'emploi de Zoho Recruit :

• Une plus grande portée : L'affichage d'offres d'emploi sur plusieurs sites d'emploi peut aider les équipes de RH à atteindre un plus grand bassin de candidats.
• Gain de temps : L'automatisation du processus d'affichage des postes permet aux équipes RH de gagner du temps et de réduire les efforts manuels liés à l'affichage des postes sur plusieurs sites d'emploi.
• Suivi des résultats : Zoho Recruit fournit des mesures et des analyses sur les offres d'emploi, ce qui permet aux équipes de RH de voir l'efficacité de leurs offres d'emploi et d'apporter des améliorations au besoin.
• Modèles personnalisables : Le logiciel offre des modèles d'offres d'emploi personnalisables qui permettent aux équipes RH de créer et de publier facilement des offres d'emploi.
• Intégration : Zoho Recruit s'intègre à d'autres applications Zoho, comme Zoho CRM, ce qui facilite la gestion des offres d'emploi, des CV et de l'information sur les candidats.

Gestion des CV

La gestion des CV est un aspect crucial du processus de recrutement, et Zoho Recruit offre une solution complète pour aider les équipes RH à gérer et suivre efficacement les CV des candidats.

Grâce à la fonction de gestion des CV, les équipes de RH peuvent profiter des avantages suivants :

• Base de données centralisée : Tous les CV sont stockés dans un seul endroit centralisé, ce qui facilite la gestion et le suivi des candidats.
• Amélioration de la recherche de candidats : Les capacités de recherche avancées permettent aux équipes RH de trouver rapidement les bons CV pour un poste donné.
• Analyse des CV : Les capacités d'analyse des CV de Zoho Recruit permettent d'extraire automatiquement les informations pertinentes des CV et d'alimenter les profils des candidats.
• Distribution des CV : Les CV peuvent être partagés et distribués aux intervenants concernés, comme les gestionnaires d'embauche et les recruteurs, pour examen.
• Facilité d'utilisation : L'interface utilisateur intuitive facilite la gestion des CV par les équipes RH, réduisant ainsi le temps et les efforts nécessaires au traitement des candidatures.

Planification des entrevues

La planification des entrevues est un aspect clé du processus de recrutement, et Zoho Recruit offre une solution complète pour aider les équipes des RH à gérer et à planifier les entrevues avec les candidats.

Grâce à la fonction de planification des entrevues, les équipes de RH peuvent profiter des avantages suivants :

• Planification centralisée : Les entrevues peuvent être planifiées et gérées à partir d'un seul endroit centralisé, ce qui facilite le suivi du processus d'entrevue.
• Amélioration de la collaboration : Les entretiens peuvent être planifiés et gérés par plusieurs parties prenantes, notamment les équipes RH, les responsables du recrutement et les recruteurs, ce qui améliore la collaboration et la communication.
• Rappels automatisés : Zoho Recruit offre des rappels d'entrevue automatisés, ce qui réduit le risque d'entrevues manquées et assure un processus de recrutement harmonieux.
• Rétroaction sur les entrevues : Les commentaires sur les entrevues peuvent être enregistrés et stockés dans un endroit centralisé, ce qui permet aux équipes des RH de suivre et d'évaluer le processus d'entrevue.

Dans l'ensemble, la fonction de planification des entretiens de Zoho Recruit aide les équipes RH à rationaliser et à automatiser le processus d'entretien, en offrant une solution complète pour la planification et la gestion des entretiens avec les candidats.