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Logiciels de Système d'information RH (SIRH)

Un Système d'Information de gestion des Ressources Humaines (SIRH) est un logiciel RH  qui vous permet de gérer tous les éléments liés au capital humain : les recrutements, salaires, plannings, absences, formations.Avec ce système d’information RH vous réduisez votre temps passé à gérer des tâches administratives sans intérêt et donnez une dimension stratégique au pilotage RH.

Système d'information RH (SIRH) : les catégories associées

Notre sélection de 108 logiciels de système d'information rh (sirh)

Active Trees

Gestion écologique avancée pour vos projets arboricoles

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Solution de gestion RH permettant la gestion de la paie, des congés et des absences, ainsi que la gestion des talents et des performances.

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Active Trees est un logiciel de gestion des ressources humaines complet qui permet de gérer tous les aspects de la gestion du personnel. Il offre des fonctionnalités avancées telles que la gestion des talents, la gestion des performances et la planification des effectifs.

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GRU

Solution performante de gestion des ressources

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Logiciel de gestion RH complet, automatisant les processus de recrutement, de paie et d'évaluation. Gestion des congés et des absences incluse.

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GRU vous permet de gérer tous vos processus RH en un seul endroit. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des candidatures, des évaluations et des absences, vous pouvez automatiser vos tâches et gagner du temps. En outre, la solution est facile à utiliser et peut être personnalisée selon vos besoins.

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Inasoft

Solution de gestion intuitive pour PME et TPE

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Solution de gestion RH en ligne pour optimiser vos processus, gérer vos employés et simplifier la paie.

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Inasoft offre une solution complète et intuitive pour la gestion de vos ressources humaines. Elle vous permet de suivre les données des employés, de gérer les absences, les congés et les horaires de travail. Le logiciel vous aide également à gérer la paie et à générer des rapports sur les performances de votre entreprise.

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GPCN by Conektia

Optimisez la Gestion de Projets avec GPCN

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GPCN by Conektia is a powerful HRMS software that streamlines HR processes including recruitment, onboarding, performance management, and more.

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With GPCN by Conektia, HR tasks are automated, freeing up time for HR managers to focus on strategic initiatives. The software offers customizable workflows, advanced analytics, and a user-friendly interface for easy adoption.

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HTIS

Solution Intelligente pour la Gestion des Horaires

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Gérez facilement les données des employés, les congés, les feuilles de temps, les évaluations et plus encore avec ce logiciel de gestion des ressources humaines.

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HTIS est un système complet de gestion des ressources humaines qui permet de rationaliser les processus de gestion des employés. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion des congés, la gestion des feuilles de temps, la gestion des évaluations et la gestion des données des employés, le tout dans un seul et même système.

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HR Infinty

Optimisez la gestion des ressources humaines efficacement

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Gérez facilement vos ressources humaines avec un logiciel de gestion RH. Suivi des congés, paie, formation, recrutement, tout en un.

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HR Infinity est un système de gestion des ressources humaines intuitif et complet. Gagnez du temps en automatisant les processus de paie, de recrutement et de formation. Suivez les congés et les absences de vos employés en temps réel.

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gfos.Workforce

Optimisez la gestion du personnel avec ce logiciel RH

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Gérez votre personnel en toute simplicité avec un logiciel de gestion des ressources humaines. Suivez les absences, les horaires et les congés en temps réel.

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Grâce à ce logiciel de gestion des ressources humaines, vous pouvez suivre les absences et les congés de votre personnel en temps réel. Vous pouvez également gérer les horaires et les plannings de manière efficace.

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IQAkte Personal

Gestion documentaire simplifiée pour tous

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Gérez vos ressources humaines efficacement avec un logiciel de gestion RH tout-en-un. Suivez les performances, gérez les congés et les absences, et simplifiez vos processus de recrutement.

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IQAkte Personal est un système de gestion des ressources humaines facile à utiliser qui vous permet de suivre les heures de travail, les feuilles de temps, les évaluations de performance et les dossiers de formation.

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Mentor - Summar

Solution intuitive pour le résumé détaillé de contenu

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Optimisez votre gestion RH avec un logiciel de gestion des ressources humaines. Gagnez du temps et de l'efficacité grâce à ses fonctionnalités de suivi des congés, des absences et des performances.

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Mentor - Summar est un système de gestion des ressources humaines qui permet de rationaliser les processus de gestion des employés. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion des congés et des absences, l'évaluation des performances, la gestion des dossiers d'employés et bien plus encore.

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Staff & Go

Embauchez vite, bien et à distance !

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Gérez votre personnel efficacement avec ce logiciel de gestion des ressources humaines. Suivez les congés, les absences et les performances de vos employés.

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Staff & Go est un HRMS complet qui permet de gérer les tâches administratives liées aux ressources humaines. Il offre une vue d'ensemble des données de chaque employé, telles que les congés, les absences, les heures travaillées et les performances.

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Les points forts de Staff & Go

check Accélération

check Gains financiers

check Satisfaction client

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HR Puls GmbH

Solution RH intégrale pour gestion du personnel

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Logiciel de gestion RH avec des fonctionnalités de paie, gestion des congés, recrutement et évaluation des performances.

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HR Puls GmbH facilite la gestion des tâches administratives de RH telles que la mise à jour des données des employés, la gestion des horaires et des absences, ainsi que la planification des entretiens d'évaluation. Il offre également des outils de reporting et d'analyse pour une meilleure prise de décision.

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perbit.cloud

Optimisez vos RH grâce aux fonctionnalités avancées

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Gérez facilement vos ressources humaines avec un logiciel de gestion RH en ligne. Suivi des heures, congés, fiches de paie, etc.

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Perbit.cloud est un HRMS complet et intuitif qui vous permet de gérer tous les aspects des ressources humaines de votre entreprise. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des heures, des congés, des fiches de paie et bien plus encore, perbit.cloud vous permet de gagner du temps et de simplifier la gestion de votre personnel.

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HR4YOU

Solution innovante pour la gestion des RH

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Optimisez votre gestion RH avec un logiciel complet. Gérez les congés, les absences, les évaluations et les formations en quelques clics.

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HR4YOU est un système de gestion des ressources humaines (SGRH) intuitif et facile à utiliser. Il vous permet de centraliser toutes les informations relatives à vos employés et de gérer efficacement les processus RH. Grâce à ses fonctionnalités avancées, vous pouvez automatiser les tâches répétitives et réduire les erreurs.

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tomHRM

Optimisez la gestion RH avec des outils avancés

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4.6
Basé sur 125 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
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Simplifiez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Suivi des temps, gestion des congés, évaluation des performances et plus encore.

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TomHRM est un logiciel de gestion RH complet et facile à utiliser. Il offre des fonctionnalités telles que la gestion des candidats, la création de rapports personnalisés et la gestion des avantages sociaux. Économisez du temps et de l'argent en automatisant vos processus RH avec TomHRM.

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niikiis

Optimisez la gestion RH avec niikiis

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4.2
Basé sur 84 avis
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Pour faciliter votre recherche de logiciel, Appvizer calcule cette note globale à partir des avis d'utilisateurs vérifiés, laissés sur des sites référents.
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Gérez votre personnel en toute simplicité avec un logiciel HRMS. Suivez les performances, gérez les congés, et automatisez les tâches administratives.

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Avec ce logiciel HRMS, vous pouvez facilement suivre les heures travaillées et les congés, gérer les performances, et automatiser les tâches administratives telles que la génération de rapports et la gestion des documents. Les employés peuvent également accéder à leur profil depuis un portail en libre-service.

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WebAtlante HR

Solution RH intuitive pour une gestion optimale

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Gérez facilement les ressources humaines avec un système efficace de gestion de RH. Suivi des absences, gestion des performances, et plus encore.

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WebAtlante HR est un logiciel de gestion de ressources humaines tout-en-un qui vous permet de gérer facilement les données de vos employés. Les fonctionnalités telles que la gestion des absences, la gestion des performances et la gestion des dossiers des employés vous permettent de gagner du temps et d'optimiser votre productivité.

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Kairos People

Optimisation RH et Gestion des Talents Innovante

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Gérez efficacement vos ressources humaines avec un logiciel de gestion RH. Suivez les performances, gérez les congés, les salaires et la formation en un seul endroit.

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Kairos People est une solution RH complète pour les entreprises de toutes tailles. Suivez les performances des employés grâce à des tableaux de bord personnalisables, gérez les absences avec des calendriers intégrés et automatisez les tâches administratives pour une productivité accrue.

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Ego Software HR

Solution RH innovante pour une gestion efficace du personnel

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Un logiciel de gestion RH complet pour optimiser votre entreprise. Gestion des absences, des salaires, des entretiens, etc.

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Ce logiciel de gestion RH vous permet de gérer toutes les tâches administratives liées aux ressources humaines en un seul endroit. Accédez aux informations des employés, gérez les absences, les évaluations, les salaires et les avantages sociaux. Simplifiez votre processus de recrutement en publiant des offres d'emploi directement depuis le logiciel.

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Nubess HR

Optimisez la gestion RH avec efficacité et précision

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Optimisez votre gestion RH avec un logiciel tout-en-un. Gérez facilement vos employés, congés, absences, fiches de paie et plus encore.

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Nubess HR simplifie votre gestion RH grâce à une interface intuitive et des fonctionnalités automatisées. Gagnez du temps en générant des rapports en un clic et en offrant un portail libre-service à vos employés.

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Cloud Inaz

Gestion optimisée de vos ressources numériques

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Gérez efficacement vos ressources humaines avec un logiciel de gestion. Suivez les performances, les congés, les salaires et les évaluations en temps réel.

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Cloud Inaz vous permet de centraliser toutes les données RH en un seul endroit. Les tableaux de bord personnalisables et les rapports en temps réel vous permettent d'optimiser la gestion de votre personnel.

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Logiciels de Système d'information RH (SIRH) : guide d'achat

Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?

Un SIRH, ou Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est un logiciel permettant la gestion et/ou l'automatisation des processus RH de l'entreprise comme le recrutement, la formation, la gestion de la paie ou la gestion administrative. 

Les logiciels de Gestion des Ressources Humaines (GRC et SIRH) comme Eurécia, Nicoka RH, ServicesRHOnline ou Syrhalogic permettent d’administrer les processus RH de manière automatisée en conformité avec la législation nationale et européenne en vigueur.

Que permet un SIRH ?

De la gestion des recrutements à celle des formations et des carrières, le SIRH offre de nombreuses fonctionnalités :

  • Gestion de tâches administratives : congés, RTT, consultation des soldes, notes de frais, gestion des temps et plannings, des rapports d'activité, etc.
  • Gestion de carrière : dossier du personnel, mise à jour du profil et des compétences, mobilité interne, demandes de formation, etc.
  • Gestion des procédures internes : notes de service, entretiens annuels, convocation médecine du travail, règlement intérieur, etc.

Les besoins secondaires se détectent en fonction des attentes précises de l’entreprise et se déclinent sous forme de modules à ajouter à la solution RH :

  • Gestion des recrutements et des carrières
  • Gestion des notes de frais
  • Gestion des temps et des activités
  • Gestion des congés et absences

Les outils inclus au SIRH

Un logiciel SIRH étant très complet, on y retrouve un ensemble d'outils divers permettant au personnel RH de remplir ses missions plus facilement. On y retrouve plusieurs modules et applications : 

  • Les tableaux de bord RH, permettant la gestion administrative du personnel
  • Des fonctionnalités GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) pour mieux piloter l'évolution des carrières au sein de l'entreprise et conserver les compétences en interne
  • Un module de BDES, ou document unique
  • Une application destinée au recrutement en ligne, certaines étant directement connectées aux job boards les plus populaires, pour mieux gérer le parcours candidat et l'onboarding
  • Un espace CVthèque, pour garder un portefeuille de profils à jour

Quelles sont les principales fonctionnalités d’un logiciel SIRH ?

La gestion administrative du personnel

Vous disposez d’un fichier d’employés qui centralise les informations par individus : CV, poste, compétences. 

À cela s’ajoute un gestionnaire de documents (GED) ou un coffre-fort électronique pour accéder aux contrats ou aux bulletins de paie de vos salariés qui conservent une valeur probante.

Avec ce progiciel de gestion, vous gérez également les temps de travail par activité (GTA) et les plannings de vos collaborateurs :

  • Des feuilles de temps pré-remplies prennent en compte les jours travaillés, les plages horaires et les jours fériés pour simplifier la saisie des temps. 
  • Les plannings par individu ou équipe peuvent être saisis et distribués aux individus concernés. 
  • La Gestion des Temps par Activité (tâche, projet, mission, interne ou externe) peut être assurée par le service RH, ou directement par le salarié sur son portail RH.

Avec cet outil informatique, vous simplifiez le traitement des congés et des absences. Chaque salarié dispose d’un portail self service sur lequel il accède à ses compteurs de temps (solde restant, jours posés et à acquérir) et peut soumettre des demandes. Ces dernières sont automatiquement soumises à validation auprès du manager RH. Une demande acceptée notifie automatiquement le demandeur, décompte les jours posés et met à jour les plannings.

Les notes de frais

Le SIRH offre la possibilité aux salariés d’enregistrer en temps réel leurs frais professionnels (frais de déplacements, repas) manuellement ou simplement en prenant en photo une facture grâce à la technologie OCR (pour Reconnaissance Optique de Caractère) de l’application mobile fournie par l’éditeur du logiciel. 

Les notes de frais sont automatiquement transmises au service RH pour qu’il les valident. Une demande validée déclenche automatiquement le workflow de remboursement.

Les recrutements

En phase de e-recrutement, le système RH simplifie le sourcing dans votre CVthèque ou sur LinkedIn : vous identifiez certains critères indispensables (connaissances et compétences), et l’outil évalue les profils pertinents.

Lorsqu’un talent est identifié :

  • Vous envoyez une notification automatique au candidat pour planifier un entretien professionnel,
  • Et préparez l’entretien : créez des questionnaires ou en sélectionnez un.

La GPEC

Post recrutement, le progiciel SIRH vous permet de gérer les compétences de vos salariés :

  • fDéfinir des fiches de poste et évaluer les compétences des titulaires ;
  • Cartographier les compétences de l’entreprise et identifier les besoins ;
  • Définir un plan et gérer la formation RH.

Inclus au sein de la GPEC, la gestion des talents (talent management en anglais) vous permet par exemple de programmer les entretiens individuels d’évaluation et établir les plans de carrière.

Le pilotage RH

Un tableau de bord vous permet d’obtenir une vision globale grâce à une série d’indicateurs de performance (KPIs) liés aux ressources humaines :

  • Le bilan social et l’évolution de la masse salariale : recrutements, salaires (répartition fixe et variable) ;
  • Le taux d’absentéisme et son évolution ;
  • Le reporting du bien-être au travail ;
  • La mesure du potentiel individuel et l’identification des personnes clés et des nouveaux talents ;
  • Etc.

À partir de votre interface vous générez des rapports automatiques qui vous serviront de support pour justifier le coût d’un projet, les temps réalisés en cas de contrôle de l’inspection du travail, ou réaliser des dossiers administratifs comme le CIR.

Qui utilise un logiciel SIRH ?

Auparavant réservés aux fonctions RH (directions et responsables des ressources humaines) des grands groupes, ces solutions informatiques s’adaptent de plus en plus aux petites et moyennes entreprises (PME) qui gagnent en temps et productivité dans la gestion des processus RH.

Ces dernières peuvent ajouter des briques à l’outil RH au fur et à mesure de leur croissance.

L’internationalisation d’une entreprise est un facteur déterminant pour déclencher un projet d’équipement d’un outil de gestion RH. Celui-ci permettra de déployer plus facilement de nouvelles équipes, de se mettre en conformité avec la culture et la législation locale, et de consolider les données à l’échelle du groupe.

Pourquoi utiliser un SIRH ?

Le SIRH fournit aux personnel des Ressources Humaines un panel complet d'outils leur permettant d'administrer et couvrir les besoins des collaborateurs. Ils visent à faciliter les opérations quotidiennes du personnel RH tout en favorisant l'échange avec les salariés, en simplifiant les processus et tâches régulères comme la pose de congés, d'arrêt maladie, ou encore la gestion des compétences, ou le suivi des carrières. 


Par définition, les logiciels SIRH sont hautement modulables, et se compléxifient au gré des besoins exprimés par l'entreprise. Ils permettent en général un net gain de temps au personnel RH, leur permettant de dégager du temps pour des missions plus axées sur l'humain, en favorisant le contact avec le personnel.

Le logiciel SIRH propose de nombreux avantages, mais il présente également quelques inconvénients et/ou facteurs de risques à l'emploi : 

Avantages

  • Toutes les données RH sont centralisées dans un outil, moins d’erreurs liées aux saisies multiple des mêmes informations ;
  • Interopérabilité des modules qui automatise certaines tâches chronophages et permettent de se concentrer sur la gestion stratégique des ressources humaines ;
  • DRH, DAF, Managers, Collaborateurs, tout le monde collabore et gagne du temps ;
  • API qui permet d’intégrer l’outil au logiciel de paie et de comptabilité pour automatiser la saisie comptable ;
  • Solution cloud qui sauvegarde automatiquement les données ;
  • Logiciels qui prennent en compte des obligations légales, des règles internationales et de la politique RH.

Inconvénients

  • Externalisation des données sensibles d’une entreprise auprès d’un tiers ;
  • Risque de dévoiler certaines informations stratégiques à tous les membres ;
  • Ces solutions SaaS peuvent manquer de flexibilité face aux processus de GRH propres à chaque organisation

Comment mettre en place un SIRH dans mon entreprise ?

Réalisez un audit des besoins exprimés par le personnel RH, identifiez quelles taches sont les plus chronophages, les moins utiles, et si elles pourront être automatisées via le logiciel SIRH choisi.  La gestion des congés, la paie ou encore la gestion des notes de frais sont par exemple des tâches souvent automatisables, permettant un gain de temps considérable.

Il est également conseillé de consulter les collaborateurs pour detecter les processus à mettre à jour, l'adoption d'un SIRH étant l'occasion de faciliter les actions récurrentes comme la pose de congés et arrêts maladie. Cartographier les processus est un bon moyen de faire le point sur les actions récurrentes et détecter les processus automatisables.

Enfin, après avoir défini le périmètre du projet SIRH, puis validé les besoins fonctionnels, opérationnels et même stratégiques, faites le point avec votre DSI ainsi qu'avec votre CSE pour detecter tout manquement éventuel avant le déploiement. Ces manquements peuvent être opérationnels, génant l'activité, mais aussi légaux, il convient donc de bien vérifier toutes les contraintes légales à respecter. N'hesitez pas à solliciter l'accompagnement d'un chargé de projet SIRH, qui peut vous permettre de vous prémunir à tout manquement et améliorer les processus récurrents au sein de l'entreprise.

Logiciels de Système d'information RH (SIRH) : FAQ

Qu'est-ce qu'un Logiciel SIRH ?

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Un logiciel SIRH (Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines) aide les entreprises à gérer et automatiser les processus liés aux ressources humaines. Il couvre divers aspects tels que le recrutement, la gestion des salaires, la formation, l'évaluation des performances, et la gestion des données des employés.

Comment Fonctionne un Logiciel SIRH ?

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Un logiciel SIRH centralise les données RH dans une base unique, facilitant l'accès et la gestion de l'information. Il automatise des tâches comme la paie, le suivi des congés, et la gestion des performances, permettant ainsi un gain de temps et une réduction des erreurs.

Quelles sont les Fonctionnalités Clés d'un Logiciel SIRH ?

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Les fonctionnalités clés incluent la gestion de la paie, le suivi des absences et des congés, le recrutement, la gestion des talents, l'évaluation des performances, la formation, et la gestion administrative du personnel. Ces outils offrent une vue d'ensemble et un contrôle efficace des processus RH.

Pourquoi Utiliser un Logiciel SIRH dans une Entreprise ?

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L'utilisation d'un logiciel SIRH dans une entreprise apporte plusieurs avantages, comme l'optimisation des processus RH, une meilleure gestion des données des employés, une réduction des coûts opérationnels, et une amélioration de la prise de décision grâce à l'analyse de données.

Quels sont les Logiciels SIRH les Plus Populaires ?

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Des logiciels comme SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud, et ADP Workforce Now sont populaires. Ces systèmes offrent une gamme étendue de fonctionnalités et sont reconnus pour leur fiabilité et leur capacité d'intégration avec d'autres systèmes d'entreprise.

Comment Choisir le Bon Logiciel SIRH ?

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Pour choisir un logiciel SIRH, évaluez les besoins spécifiques de votre entreprise en termes de gestion RH, la facilité d'utilisation du logiciel, sa capacité d'intégration avec d'autres systèmes, et son évolutivité. Il est aussi important de considérer le support et la formation offerts par le fournisseur.

Existe-t-il des Logiciels SIRH Gratuits ou Open Source ?

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Oui, il existe des options gratuites ou open source comme OrangeHRM et Sentrifugo. Ces logiciels peuvent être une bonne solution pour les petites entreprises ou pour ceux qui souhaitent personnaliser leur système RH.