search Le média de ceux qui réinventent l'entreprise

Logiciels de Système d'information RH (SIRH)

Vous cherchez le meilleur logiciel de gestion RH ? Votre prochain outil capable de transformer radicalement la gestion de vos ressources humaines ? Votre recherche s'arrête ici ! Retrouvez tous les logiciels SIRH ci-dessous. Notre objectif : vous aider à dénicher l'outil parfaitement adapté à vos besoins spécifiques. Nous décortiquerons tous les aspects essentiels pour vous guider vers la solution idéale. Besoin d'un coup de pouce ? On vous donne rendez-vous plus bas, dans notre guide d'achat pour un tour d'horizon détaillé !

Système d'information RH (SIRH) : les catégories associées

Notre sélection de 210 logiciels de système d'information rh (sirh)

WEBCOMPETENCE

Optimisez votre gestion de projet digital innovant

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Gestion des employés, suivi des performances, gestion des congés et reporting analytique renforcent l'efficacité des départements RH.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

WEBCOMPETENCE offre une solution complète pour les départements des ressources humaines avec la gestion des employés, le suivi des performances, et d'autres outils de gestion comme la planification des congés. Avec un reporting analytique robuste, cette solution facilite la prise de décision stratégique et améliore la productivité et la transparence au sein de l'organisation. L'interface intuitive permet aux utilisateurs de naviguer aisément dans toutes les fonctionnalités, rendant ainsi la gestion RH plus efficace.

Lire notre analyse sur WEBCOMPETENCE
En savoir plus

Vers fiche produit de WEBCOMPETENCE

RHGestor

Optimisez la gestion RH avec un logiciel performant

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Solution complète de gestion des ressources humaines, idéale pour la paie, le suivi des performances et la gestion des congés.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

RHGestor est une solution complète dédiée à la gestion des ressources humaines, offrant des fonctionnalités clés comme la paie automatisée, le suivi des performances employés et une gestion efficace des congés. Elle permet aux entreprises d'améliorer leur organisation interne en centralisant les données RH, facilitant ainsi la prise de décisions. Avec une interface conviviale et des outils d'analyse performants, cet HRMS s'adapte aux besoins des petites et grandes structures, optimisant ainsi le quotidien des équipes RH.

Lire notre analyse sur RHGestor
En savoir plus

Vers fiche produit de RHGestor

Metrilio

Solution d'analyse de données pour entreprises modernes

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Une solution complète pour la gestion des ressources humaines, offrant le suivi des performances, la gestion des congés et la paie automatisée.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Metrilio est une plateforme intégrale dédiée à l'optimisation de la gestion des ressources humaines. Les fonctionnalités incluent un suivi efficient des performances des employés, une gestion simplifiée des congés, et une automatisation de la paie qui permet de gagner du temps et d'éviter les erreurs. Conçu pour s'adapter aux besoins des entreprises modernes, cet outil facilite également la communication interne et contribue à améliorer l'engagement des employés.

Lire notre analyse sur Metrilio
En savoir plus

Vers fiche produit de Metrilio

Gecko HR

Optimisez votre gestion des talents avec RH innovant

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Gestion des employés, suivi des congés, évaluations des performances et rapports analytiques, le tout dans une interface intuitive.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Gecko HR est une solution complète de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises d'organiser efficacement les informations des employés. Elle propose des fonctionnalités telles que le suivi des congés, la gestion des évaluations de performance et des rapports analytiques détaillés pour aider à la prise de décision. Avec une interface intuitive, elle simplifie les processus administratifs et favorise une meilleure communication au sein des équipes.

Lire notre analyse sur Gecko HR
En savoir plus

Vers fiche produit de Gecko HR

Menvie

Solution innovante de gestion des ressources humaines

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Ce logiciel de gestion des ressources humaines propose des outils pour le recrutement, la gestion des performances, et l'automatisation des processus RH.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Menvie est un système complet de gestion des ressources humaines qui facilite le recrutement, optimise la gestion des performances et permet d'automatiser les processus RH. Il offre des tableaux de bord intuitifs, un suivi précis des candidatures et une gestion centralisée des documents. Ce logiciel aide les entreprises à rationaliser leurs opérations HR tout en améliorant l'expérience employé par une interface conviviale et personnalisable.

Lire notre analyse sur Menvie
En savoir plus

Vers fiche produit de Menvie

Workplace HCM

Optimisez la Gestion RH avec notre HCM innovant

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Gérez vos ressources humaines efficacement avec des outils pour le recrutement, la gestion des performances, et l'administration des employés.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Workplace HCM est une solution complète de gestion des ressources humaines, offrant des fonctionnalités avancées pour le recrutement, la gestion des performances, et l'administration des employés. C'est une plateforme intuitive qui facilite la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses de données en temps réel. En centralisant toutes les informations liées aux employés, elle permet également d'optimiser les processus et d'améliorer l'engagement des équipes.

Lire notre analyse sur Workplace HCM
En savoir plus

Vers fiche produit de Workplace HCM

HRSS360

Améliorez la Gestion des Ressources Humaines Facilités

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Logiciel de gestion des ressources humaines intégrant le suivi des performances, la gestion des congés et la paie automatisée.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

HRSS360 est une solution complète pour les professionnels des ressources humaines. Elle permet de centraliser la gestion des performances des employés, d'automatiser le processus de paie et d'optimiser la planification des congés. Avec une interface conviviale, les utilisateurs peuvent facilement accéder aux informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées, améliorer l'engagement des employés et garantir une conformité réglementaire sans efforts supplémentaires.

Lire notre analyse sur HRSS360
En savoir plus

Vers fiche produit de HRSS360

HROnTips

Solution innovante pour la gestion des RH

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre des fonctionnalités robustes, y compris la gestion des employés, le suivi des performances et l'automatisation des processus RH.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

HROnTips est un système de gestion des ressources humaines complet qui automatise la gestion des employés, optimise le suivi des performances et centralise les données RH. Ses outils intuitifs facilitent les processus tels que le recrutement, la formation et l'évaluation. La solution permet également de générer des rapports détaillés pour une prise de décision éclairée. Grâce à ses fonctionnalités avancées, elle s'adapte à différents secteurs d'activité, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle.

Lire notre analyse sur HROnTips
En savoir plus

Vers fiche produit de HROnTips

Givver

Solution de Gestion des Dons pour Associations

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Cette solution de gestion des ressources humaines offre des outils pour le suivi des employés, la gestion des congés et l'automatisation des processus RH.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Givver est un système complet de gestion des ressources humaines qui permet aux entreprises de centraliser les informations sur les employés. Avec des fonctionnalités telles que le suivi des performances, la gestion dynamique des congés et l'automatisation des processus administratifs, Givver facilite le travail des équipes RH. De plus, son interface intuitive permet une adoption rapide et favorable, améliorant ainsi l'efficacité organisationnelle tout en réduisant les tensions administratives.

Lire notre analyse sur Givver
En savoir plus

Vers fiche produit de Givver

Evalu-8

Évaluation Performante pour les Entreprises Modernes

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Ce logiciel de gestion des ressources humaines offre des outils pour le suivi des performances, la gestion des talents et l'automatisation des processus RH.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Evalu-8 est une solution complète pour la gestion des ressources humaines. Elle permet non seulement de suivre les performances des employés, mais aussi de superviser le développement des talents au sein de l'entreprise. En intégrant des fonctionnalités d'automatisation, ce logiciel aide à simplifier et améliorer l'efficacité des processus RH, rendant la gestion du personnel plus fluide et moins chronophage. Idéal pour les entreprises cherchant à optimiser leur gestion RH.

Lire notre analyse sur Evalu-8
En savoir plus

Vers fiche produit de Evalu-8

BadgeBox

Optimisez la Gestion des Temps avec BadgeBox

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Cette solution offre des fonctionnalités de gestion des talents, suivi des candidatures, et évaluation des performances pour optimiser les processus RH.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

BadgeBox est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui facilite le suivi des candidatures, l'évaluation continue des performances et la gestion des talents. Elle permet aux entreprises d'optimiser leurs processus RH grâce à une interface conviviale et à un accès centralisé aux informations sur les employés. En intégrant divers outils de reporting et d'analyse, ce logiciel aide les responsables RH à prendre des décisions éclairées pour améliorer l'engagement et la productivité au travail.

Lire notre analyse sur BadgeBox
En savoir plus

Vers fiche produit de BadgeBox

LaborSoft

Solution innovante pour la gestion des ressources humaines

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Cette solution de gestion des ressources humaines centralise les données, automatise les processus, gère le recrutement et facilite la paie pour une efficacité accrue.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

LaborSoft se distingue par ses fonctionnalités complètes de gestion des ressources humaines, telles que la centralisation des données des employés, l'automatisation des processus administratifs, la gestion efficace du recrutement et une administration de la paie simplifiée. Ces outils permettent d'améliorer l'efficacité organisationnelle tout en réduisant les erreurs manuelles. En adoptant LaborSoft, les entreprises peuvent gagner du temps précieux et se concentrer sur leur développement stratégique.

Lire notre analyse sur LaborSoft
En savoir plus

Vers fiche produit de LaborSoft

NeoPeople

Optimisez la gestion RH avec un logiciel innovant

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Cette solution HRMS offre une gestion complète des talents, le suivi des performances, et l'automatisation des processus RH, permettant une efficacité accrue au sein des équipes.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

NeoPeople propose une vaste gamme de fonctionnalités pour optimiser la gestion des ressources humaines. Avec des outils de gestion des talents, les utilisateurs peuvent facilement suivre le développement et les performances des employés. L'automatisation des processus RH permet de réduire les tâches administratives et d'améliorer la précision des données, tandis qu'une interface conviviale facilite l'utilisation. Cet ensemble d'outils vise à rendre les opérations RH plus efficaces et à renforcer l'engagement des employés.

Lire notre analyse sur NeoPeople
En savoir plus

Vers fiche produit de NeoPeople

Strandum HR

Optimisation de la gestion des talents RH

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Ce logiciel propose des outils de gestion des ressources humaines, tels que le suivi des candidatures, la gestion des performances et le développement des compétences.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Strandum HR est une solution complète pour la gestion des ressources humaines. Elle offre un suivi efficace des candidatures, une gestion des performances des employés et des outils pour le développement des compétences. Grâce à son interface intuitif, les utilisateurs peuvent facilement naviguer dans les différentes fonctionnalités. De plus, le logiciel permet l'automatisation de plusieurs processus RH, ce qui contribue à une meilleure productivité et à une expérience utilisateur optimisée.

Lire notre analyse sur Strandum HR
En savoir plus

Vers fiche produit de Strandum HR

Mangrove Software

Solution de gestion intégrée pour entreprises vertes

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Ce logiciel offre des solutions complètes pour la gestion des ressources humaines, incluant le suivi des performances, la gestion des congés et la paie automatisée.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Mangrove Software est un système de gestion des ressources humaines qui simplifie les processus internes. Grâce à ses fonctionnalités avancées, il permet le suivi des performances des employés, la gestion des absences et de la paie de manière efficace. Ce logiciel favorise une meilleure communication et collaboration au sein des équipes tout en обеспечissant la conformité légale. Adapté aux entreprises de toutes tailles, il se distingue par son interface conviviale et ses outils d'analyse puissants.

Lire notre analyse sur Mangrove Software
En savoir plus

Vers fiche produit de Mangrove Software

Easy Talent Software

Optimisez la Gestion des Talents avec Innovation HR

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Logiciel flexible pour la gestion des ressources humaines, comprenant le recrutement, la paie, l'évaluation des performances et la gestion des congés.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Easy Talent Software est une solution complète de gestion des ressources humaines. Elle offre des fonctionnalités telles que le recrutement simplifié, une gestion efficace de la paie, des outils d'évaluation des performances et un suivi automatisé des congés. Avec son interface intuitive et ses rapports analytiques, les entreprises peuvent maximiser leur productivité tout en facilitant la gestion administrative du personnel. Idéal pour les PME à la recherche d'une solution robuste et évolutive.

Lire notre analyse sur Easy Talent Software
En savoir plus

Vers fiche produit de Easy Talent Software

hrxpeople

Optimisez la gestion RH de votre entreprise

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Cette solution de gestion des ressources humaines facilite le suivi des employés, la gestion des congés et le recrutement en un seul endroit.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

hrxpeople est une plateforme complète de gestion des ressources humaines qui centralise efficacement divers processus. Elle permet de suivre les performances des employés, de gérer les congés et absences, ainsi que d'optimiser le recrutement. Grâce à une interface intuitive, elle simplifie l'administration RH et favorise la collaboration au sein des équipes. Les utilisateurs bénéficient également d'analyses avancées pour prendre des décisions éclairées basées sur des données précises.

Lire notre analyse sur hrxpeople
En savoir plus

Vers fiche produit de hrxpeople

HCM Advisory Service

Optimisez la gestion RH avec des conseils personnalisés

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Système de gestion des ressources humaines avec des fonctionnalités telles que la paie, la gestion des talents et l'analyse des performances.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

HCM Advisory Service offre un système de gestion des ressources humaines complet avec des fonctions essentielles comme la paie automatisée, la gestion des talents pour le suivi du développement de carrière et l'analyse approfondie des performances. Cette solution permet aux entreprises d'optimiser leurs processus RH, de réduire les erreurs administratives et d'améliorer la satisfaction des employés grâce à une gestion efficace de leurs besoins et aspirations.

Lire notre analyse sur HCM Advisory Service
En savoir plus

Vers fiche produit de HCM Advisory Service

Brhain

Gestion améliorée des tâches pour les équipes innovantes

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Un logiciel de gestion des ressources humaines qui simplifie le recrutement, la gestion des performances et l'administration des employés.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Brhain est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) complet qui facilite le processus de recrutement avec une interface intuitive. Il permet également une évaluation continue des performances des employés, optimisant ainsi leur développement professionnel. En outre, l'administration des dossiers d'employés est centralisée, garantissant une gestion efficace des informations et documentations nécessaires à la conformité réglementaire.

Lire notre analyse sur Brhain
En savoir plus

Vers fiche produit de Brhain

Tiwy RH

Gestion RH améliorée pour optimiser votre équipe

Aucun avis utilisateurs
close-circle Version gratuite
close-circle Essai gratuit
close-circle Démo gratuite

Tarif sur demande

Gestion simplifiée des employés, automatisation des processus RH, suivi des performances et outils de recrutement intégrés.

chevron-right Voir plus de détails Voir moins de détails

Tiwy RH propose une gestion complète des ressources humaines avec des fonctionnalités qui facilitent l'administration des employés. L'automatisation des processus RH réduit le temps consacré aux tâches répétitives, tandis que le suivi des performances aide à évaluer et à développer les talents au sein de l'entreprise. En outre, les outils de recrutement intégrés permettent d'attirer et de sélectionner efficacement les candidats, rendant l'ensemble du processus RH plus fluide et efficace.

Lire notre analyse sur Tiwy RH
En savoir plus

Vers fiche produit de Tiwy RH

Logiciels de Système d'information RH (SIRH) : guide d'achat

Comment trouver le meilleur logiciel SIRH pour mon entreprise ? Suivez le guide !

Vous cherchez à moderniser votre gestion RH et vous vous interrogez sur les SIRH ? Alors vous êtes à la bonne section. On vous aide à décrypter en détail ce qu'est un SIRH, ses atouts clés, et comment il révolutionne le quotidien des équipes RH.

Un SIRH, ou Système d'Information des Ressources Humaines, est une solution logicielle qui centralise et automatise l'ensemble des processus RH de votre entreprise : recrutement, formation, paie, et gestion administrative. En parfaite conformité avec la législation nationale et européenne, des solutions comme Eurécia, Nicoka RH, ServicesRHOnline ou Syrhalogic transforment la gestion RH en un processus fluide et efficient, libérant ainsi vos équipes des tâches chronophages pour se concentrer sur l'essentiel : le capital humain.

Que permet un SIRH ?

Au cœur du SIRH, vous retrouvez une panoplie de fonctionnalités qui couvrent l'ensemble du cycle de vie de vos collaborateurs :

  • 🎯 Gestion administrative simplifiée Fini les dossiers papier ! Le SIRH centralise tous les documents RH : contrats, avenants, attestations... Un gain de temps considérable avec une recherche instantanée et un archivage sécurisé.
  • 💰 Paie et rémunération automatisées Plus besoin de jongler entre différents outils. Le SIRH calcule automatiquement les salaires, génère les bulletins de paie et gère les déclarations sociales en conformité avec la législation.
  • 📅 Gestion des temps et absences optimisée Congés, RTT, télétravail... Vos collaborateurs peuvent poser leurs demandes en quelques clics, et les managers valident tout aussi facilement. Le SIRH met à jour automatiquement les soldes et génère les plannings.
  • 🎓 Formation et développement des compétences Suivez le parcours de formation de chaque collaborateur, identifiez les besoins en compétences et pilotez votre plan de formation. Le SIRH vous aide à construire une stratégie de développement des talents sur mesure.
  • 🎯 Recrutement et onboarding De la diffusion des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs, le SIRH fluidifie tout le processus : CV-thèque, suivi des candidatures, workflow d'intégration... Tout est centralisé et automatisé.

Un SIRH finalement, c'est comme avoir un assistant RH numérique qui ne dort jamais : il automatise les tâches répétitives, sécurise vos processus et vous permet de vous concentrer sur l'humain plutôt que sur l'administratif.

Petit comparatif synthétique des solutions SIRH du moment en 2025 !

Solution Avantages Solutions pour PME Solutions Gratuites Pricing de départ Verticale recommandée
Lucca
  • Gestion des données RH centralisées (Socle RH)
  • Gestion des congés et absences (Timmi)
  • Suivi des entretiens et performance (Poplee)
  • Interface mobile disponible
Oui Non 9,80€/collaborateur/mois (base 50 personnes) PME avec focus sur l'automatisation des processus RH
Eurécia
  • Portail RH complet
  • Module Formation et développement
  • Gestion du télétravail
Oui Version d'essai 30 jours 6,90€/utilisateur/mois (pack de 10 min) PME cherchant une solution RH complète
Factorial
  • Gestion financière
  • Module de paie intégré
  • Signature électronique
  • Plannings et horaires
Oui Version d'essai gratuite 98€/mois TPE/PME tous secteurs
Bizneo
  • Gestion des documents et signature digitale
  • Portail employé et application mobile
  • Organigrammes personnalisés
Oui Non 6€/employé/mois (min 49€/mois) PME et ETI tous secteurs
ADP
  • Tableaux de bord analytiques
  • Support expert dédié
Oui (20+ salariés) Non Sur devis PME et grandes entreprises internationales
Cegid Talentsoft
  • Gestion des postes et mobilités
  • Formation et digital learning
  • Analytics RH avec IA intégrée
Non Non Sur devis Grandes entreprises et organisations globales
Rippling
  • Paie internationale
  • Administration des avantages sociaux
  • Gestion de l'apprentissage et formations
  • Outils IT et gestion des accès intégrés
Oui Non 8€/utilisateur/mois Entreprises internationales de toute taille
KiwiHR
  • Système de lanceur d'alerte
  • Analytics RH et reporting
Oui Version d'essai 18 jours 4€/employé/mois PME recherchant une solution RH simple
Septeo
  • Coffre-fort et signature électronique
  • Business Intelligence intégrée
  • Conformité RGPD et sécurité renforcée
Oui Non Sur devis ETI et grandes entreprises tous secteurs
Kelio
  • Gestion des temps et absences avancée
  • Contrôle d'accès et sécurité des bâtiments
  • Badgeuses et pointeuses intégrées
  • Multi-device avec app mobile
Oui (50+ salariés) Démo sur demande Sur devis PME/ETI avec besoins pointage et contrôle d'accès
Kammi
  • Notes de frais et reporting détaillé
  • Gestion des compétences et entretiens
  • Services d'externalisation RH
Oui Non À partir de 2,5€/employé/mois par module Start-up, PME et ETI
Nicoka
  • Module QVCT (Qualité de Vie au Travail)
  • Application mobile disponible
Oui Version d'essai gratuite 170€ HT/mois (1-19 pers) ou 9€ HT/pers/mois (20-149 pers) TPE/PME toutes tailles
ScopRH
  • Gestion des carrières et compétences
  • Planification opérationnelle et stratégique
Oui Démo sur demande Sur devis PME et grandes entreprises
HRmaps
  • Signature électronique intégrée
  • Interface avec principaux logiciels de paie
Oui Démo sur demande Sur devis PME et ETI tous secteurs
Combo
  • Pointeuse Combo
  • Module conformité aux conventions collectives
  • Application dédiée pour les employés
Oui Démo sur demande 80€/mois/établissement PME dans la restauration, alimentaire et hôtellerie

Les outils inclus au SIRH

Concrètement, qu’est-ce qu’on trouve dans un SIRH ? Eh bien, c’est très complet, on y retrouve un ensemble d'outils divers permettant au personnel RH de remplir ses missions plus facilement. On y retrouve plusieurs modules et applications :

Le Core RH, véritable cerveau du système, centralise toutes les informations de vos collaborateurs dans une base de données intelligente. Fini les fichiers Excel éparpillés !

L'administration du personnel devient un jeu d'enfant : gestion des absences, notes de frais, suivi des équipements... Tout est automatisé et accessible en quelques clics.

La paie, souvent source de stress, se transforme en processus fluide : bulletins de paie, déclarations sociales, tout est calculé et généré automatiquement, dans le respect de la législation.

La gestion des talents prend une nouvelle dimension avec des outils dédiés au recrutement, aux évaluations et au développement des compétences. Vos collaborateurs évoluent, votre SIRH les accompagne !

Le portail collaborateur donne de l'autonomie à vos équipes : demandes de congés, accès aux documents, mise à jour des informations personnelles... Chacun devient acteur de son parcours.

Les analytics RH vous offrent une vision claire de vos indicateurs clés, transformant vos données en insights précieux pour piloter votre stratégie RH.

Quelles sont les principales fonctionnalités d’un logiciel SIRH ?

Un SIRH étant extrêmement complet, on va aller à l’essentiel et mettre en avant les fonctionnalités auxquelles vous pourrez vous attendre à l’acquisition d’un SIRH, elles sont les suivantes :

La gestion administrative, le pilier du SIRH Imaginez une base de données intelligente qui centralise tous les dossiers de vos collaborateurs : CV, compétences, contrats, bulletins de paie... Tout est accessible en quelques clics dans un coffre-fort numérique ultra-sécurisé !

La gestion des temps, un jeu d'enfant

Fini les tableaux Excel complexes ! Votre SIRH gère automatiquement :

  • Des plannings intelligents qui s'adaptent à vos équipes
  • Des feuilles de temps pré-remplies (jours fériés inclus !)
  • Un suivi des activités par projet qui se met à jour en temps réel

Les congés et absences en mode zéro stress

Vos collaborateurs disposent d'un portail self-service pour :

  • Consulter leurs soldes de congés
  • Poser leurs demandes en quelques clics
  • Recevoir les validations instantanément

Les notes de frais simplifiées

Plus besoin de garder les tickets froissés au fond de sa poche ! Avec l'application mobile :

  • Photo de la facture = note de frais créée
  • Validation automatique par les managers
  • Remboursement déclenché sans délai

Le recrutement nouvelle génération

Votre SIRH devient un véritable chasseur de têtes :

  • Sourcing intelligent sur votre CVthèque et LinkedIn
  • Planification automatisée des entretiens
  • Questionnaires personnalisés pour chaque poste

La GPEC et les talents

Développez vos équipes efficacement :

  • Cartographie des compétences en temps réel
  • Suivi personnalisé des formations
  • Gestion des entretiens et plans de carrière

Le pilotage RH en un coup d'œil

Un tableau de bord intuitif qui affiche :

  • L'évolution de votre masse salariale
  • Les tendances d'absentéisme
  • Le bien-être au travail
  • Les talents à suivre

Et cerise sur le gâteau : générez des rapports automatiques pour vos contrôles et dossiers administratifs. C'est comme avoir un assistant RH qui ne dort jamais !

Qui utilise un logiciel SIRH ?

Allons, vous le savez aussi bien que moi – qui utilise un SIRH ? Les équipes RH, bien sûr ! Vous qui lisez ces lignes, vous êtes probablement déjà dans la danse, à jongler entre les dossiers du personnel et les demandes de congés.

Que vous soyez RH dans une PME en pleine croissance ou responsable d'une équipe dans un grand groupe, le SIRH est devenu cet allié indispensable qui vous fait gagner ce temps précieux que vous pourriez consacrer à... disons, profiter de votre café du matin sans être interrompu par trois demandes urgentes ? 😉

Pourquoi un SIRH est devenu incontournable en 2025 ?

Si en 2025, vous vous demandez encore si vous avez vraiment besoin d'un SIRH, alors laissez-moi vous expliquer pourquoi c'est devenu aussi indispensable que votre café du matin !

Le monde du travail a changé, et vos outils doivent suivre Avec l'explosion du télétravail et des équipes hybrides, gérer vos RH comme en 2020 serait comme essayer d'envoyer un fax à quelqu'un qui utilise Slack ! Le SIRH moderne est devenu le chef d'orchestre qui harmonise toute cette nouvelle complexité.

La sécurité des données, ce n'est pas une option En 2025, protéger les données de vos collaborateurs est plus critique que jamais. Votre SIRH est comme un coffre-fort digital ultra-moderne : chiffrement avancé, conformité RGPD intégrée, et traçabilité totale. Fini les tableaux Excel qui traînent sur les bureaux !

L'IA, votre nouvelle collègue RH Les SIRH nouvelle génération intègrent l'intelligence artificielle pour vous aider à :

  • Prédire qui risque de quitter le navire avant même qu'il y pense
  • Suggérer des formations personnalisées comme un coach personnel
  • Automatiser la paperasse pour que vous puissiez vous concentrer sur l'humain

La data, le nouveau pétrole des RH Imaginez avoir une boule de cristal qui vous dit exactement quand recruter, combien payer, et qui former. C'est exactement ce que fait votre SIRH en analysant vos données en temps réel !

Ne pas avoir de SIRH en 2025, c'est comme partir en voyage sans smartphone : techniquement possible, mais pourquoi se compliquer la vie ? 😉

Comment je peux mettre en place un SIRH dans mon entreprise ?

Vous envisagez de mettre en place un SIRH dans votre entreprise ? Excellente décision ! Laissez-moi vous guider à travers les étapes clés pour une implémentation réussie, sans stress et sans surprise.

Phase 1 : La préparation, votre meilleur allié Avant de vous lancer tête baissée, prenons le temps de poser des bases solides. Pensez-y comme à la construction d'une maison : sans fondations solides, tout peut s'écrouler !

Voici ce qui vous attend :

  • Un audit complet de vos pratiques actuelles (même les plus artisanales !)
  • Une liste précise de vos besoins et irritants quotidiens
  • Un budget bien calibré qui anticipe les imprévus

Phase 2 : Le choix de votre futur partenaire SIRH C'est l'étape cruciale qui déterminera en grande partie votre succès. Comme pour choisir un partenaire de confiance, prenez le temps de :

  • Faire le tour des solutions du marché (En utilisant notre grille plus haut, pardi !)
  • Tester, comparer, challenger les démos
  • Parler à d'autres utilisateurs

Phase 3 : La stratégie de déploiement Une fois votre choix fait, il faut orchestrer le déploiement. C'est un peu comme diriger un orchestre : chaque instrument doit jouer sa partition au bon moment !

  • Un chef de projet aux manettes
  • Une équipe projet motivée
  • Un calendrier réaliste (oui, vraiment réaliste !)

Phase 4 : Le lancement progressif Rome ne s'est pas faite en un jour, votre SIRH non plus ! Voici comment procéder en douceur :

  1. Un premier module test
  2. Un groupe pilote enthousiaste
  3. Des ajustements en temps réel
  4. Un déploiement en douceur

Phase 5 : L'accompagnement au changement C'est souvent l'étape la plus sous-estimée, et pourtant ! Le meilleur SIRH ne vaut rien sans des utilisateurs convaincus. Au programme :

  • Des formations sur mesure
  • Des guides simples et efficaces
  • Des ambassadeurs dans chaque équipe

Phase 6 : Le suivi et l'optimisation Le lancement n'est que le début de l'aventure ! Comme un jardin bien entretenu, votre SIRH nécessite une attention continue :

  • Mesure de l'adoption
  • Écoute des retours
  • Ajustements continus

N'oubliez pas : la réussite d'un projet SIRH repose à 20% sur la technique et à 80% sur l'humain. Prenez soin de vos équipes pendant cette transformation, et elles prendront soin de votre SIRH !

Vous vous sentez prêt à vous lancer ? N'hésitez pas à revenir vers nous pour approfondir chaque étape.

Logiciels de Système d'information RH (SIRH) : FAQ

Qu'est-ce qu'un logiciel SIRH ?

chevron-right

Un logiciel SIRH (Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines) aide les entreprises à gérer et automatiser les processus liés aux ressources humaines. Il couvre divers aspects tels que le recrutement, la gestion des salaires, la formation, l'évaluation des performances, et la gestion des données des employés.

Comment fonctionne un logiciel SIRH ?

chevron-right

Un logiciel SIRH centralise les données RH dans une base unique, facilitant l'accès et la gestion de l'information. Il automatise des tâches comme la paie, le suivi des congés, et la gestion des performances, permettant ainsi un gain de temps et une réduction des erreurs.

Quelles sont les fonctionnalités clés d'un logiciel SIRH ?

chevron-right

Les fonctionnalités clés incluent la gestion de la paie, le suivi des absences et des congés, le recrutement, la gestion des talents, l'évaluation des performances, la formation, et la gestion administrative du personnel. Ces outils offrent une vue d'ensemble et un contrôle efficace des processus RH.

Pourquoi utiliser un logiciel SIRH dans une entreprise ?

chevron-right

L'utilisation d'un logiciel SIRH dans une entreprise apporte plusieurs avantages, comme l'optimisation des processus RH, une meilleure gestion des données des employés, une réduction des coûts opérationnels, et une amélioration de la prise de décision grâce à l'analyse de données.

Quels sont les logiciels SIRH les plus populaires ?

chevron-right

Des logiciels comme SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM Cloud, et ADP Workforce Now sont populaires. Ces systèmes offrent une gamme étendue de fonctionnalités et sont reconnus pour leur fiabilité et leur capacité d'intégration avec d'autres systèmes d'entreprise.

Comment choisir le bon logiciel SIRH ?

chevron-right

Pour choisir un logiciel SIRH, évaluez les besoins spécifiques de votre entreprise en termes de gestion RH, la facilité d'utilisation du logiciel, sa capacité d'intégration avec d'autres systèmes, et son évolutivité. Il est aussi important de considérer le support et la formation offerts par le fournisseur.

Existe-t-il des logiciels SIRH gratuits ou open source ?

chevron-right

Oui, il existe des options gratuites ou open source comme OrangeHRM et Sentrifugo. Ces logiciels peuvent être une bonne solution pour les petites entreprises ou pour ceux qui souhaitent personnaliser leur système RH.