Logiciels de Logiciel sirh open source

Ce logiciel de gestion RH offre une panoplie de fonctionnalités pour simplifier votre travail au quotidien. Analysez les performances, gérez les congés, suivez les candidatures, et planifiez les formations. Tout cela en un seul endroit.

Les points forts de Bizneo HR Suite

72 % nous choisissent pour être le logiciel le plus simple

Technologie utilisée par les équipes RH dans plus de 60 pays

Service de conseil inclus dans l'intégration

Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.

Les points forts de Cegid HR

Large couverture fonctionnelle du logiciel

Disponible à l'international/multilingue

Plateforme adaptable et évolutive

Évitez les tâches manuelles fastidieuses et gagnez du temps grâce à cette solution cloud. Avec Lucca SIRH, vous pouvez également gérer la paie, les entretiens annuels et les formations de vos employés en un seul endroit.

Les points forts de Lucca

Configuration simple et intuitive

Centré sur l’expérience collaborateur

Service client réactif et disponible

Deel se démarque comme une solution complète pour la gestion RH, offrant des outils pour simplifier le recrutement, l'administration de la paie, ainsi que la gestion de la conformité à travers différents pays. Il permet une gestion fluide du personnel, qu'il soit en télétravail ou international, assurant une expérience sans soucis pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Deel HR

Possession d'entités en propre dans 103 pays

Conformité assurée en continue partout dans le monde

Accompagnement à tous les stades de maturité de votre organisation

Kelio SIRH est un système de gestion des ressources humaines (RHMS) qui prend en charge toutes les opérations de RH. Il offre des fonctionnalités de paie, de recrutement, de planification et de gestion du temps, permettant aux entreprises de toutes tailles de gérer efficacement leur personnel.

Les points forts de Kelio

Gestion intégrale : temps, accès et RH réunis sur une seule plateforme

Support local en Espagne, conforme aux besoins et normes locales

Fonctionnalités modulaires adaptées à la taille et au secteur

Factorial vous permet de gagner du temps et de l'efficacité grâce à des fonctionnalités telles que la signature électronique des contrats, la gestion des absences et des congés payés, ainsi que des rapports RH détaillés.

Les points forts de Factorial

Logiciel SIRH intuitif, simple et efficace

User friendly et facile à administrer

Flexible et adaptable à vos besoins

Rippling est une solution de gestion des ressources humaines qui offre des fonctionnalités avancées telles que le suivi automatisé des performances, la gestion de la paie intégrée, et des outils de conformité réglementaire. L'interface utilisateur intuitive permet aux entreprises de gérer efficacement les processus RH tout en réduisant le risque d'erreurs. De plus, le logiciel favorise une expérience employé fluide grâce à l'intégration facile avec d'autres systèmes logiciels et le support multidevise pour un fonctionnement global.

Les points forts de Rippling

Centralisation des données RH dans un logiciel SIRH complet

Publication sur 25 000 sites d'emploi

Page carrière personnalisée

SIRH Eurécia est un système de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les congés et les absences, les notes de frais, les entretiens et les évaluations. Avec une interface intuitive, vous pouvez facilement gérer tous les aspects de la gestion RH de votre entreprise.

Les points forts de Eurécia

Ergonomique & intuitif : le logiciel est simple à utiliser

Qualité du service : formation, support et guide en ligne

SIRH complet & modulable : au plus proche de vos besoins

PayFit facilite la gestion de la paie en automatisant les tâches administratives. Avec son interface intuitive, vous pouvez facilement gérer les congés, les absences et les notes de frais. De plus, vous pouvez accéder à des rapports détaillés pour une meilleure analyse de la masse salariale.

Les points forts de PayFit

Solution automatisée, simple et intuitive

Investissement rentabilisé en moins de 6 mois

Solution sans engagement, avec un mois offert

Atlas HXM représente une solution complète pour la gestion des ressources humaines, intégrant des fonctionnalités avancées telles que le suivi des employés, la gestion de la paie et des avantages, ainsi que des analyses poussées pour une meilleure prise de décision. Conçu pour simplifier les procédures HR, Atlas HXM aide les entreprises à optimiser leurs processus de gestion du personnel.

Les points forts de Atlas HXM

Économies significatives par rapport à la création/gestion des entités

Conformité internationale & adhésion totale aux réglementations locale

Administration des avantages sociaux internationaux

KAMMI SIRH est un logiciel de gestion des ressources humaines complet qui vous permet de suivre les performances de vos employés, de gérer les absences et les congés, et de générer des rapports en temps réel. Facile à utiliser, il vous permet de gagner du temps et de l'argent tout en améliorant la productivité de votre entreprise.

Les points forts de KAMMI SIRH

Un SIRH modulable qui s'adapte à vos besoins

Un outil simple d'utilisation et ergonomique, sans besoin de formation

Une équipe d'experts RH dédiée à vous accompagner

QuarksUp est un système complet de gestion des ressources humaines qui facilite les processus de recrutement, d'évaluation des performances et de gestion de la paie. Il offre une interface conviviale pour les utilisateurs afin d'optimiser chaque étape du cycle de vie des employés. Grâce à ses fonctionnalités avancées, ce logiciel aide les entreprises à centraliser les données RH, à automatiser les tâches administratives et à améliorer la prise de décision pour un meilleur engagement des employés.

Les points forts de quarksUp

Ergonomique

Complet

Mise en place rapide

Le logiciel HRMS de Nicoka SIRH est une solution tout-en-un pour la gestion des ressources humaines. Il permet de suivre les absences, de gérer les performances, de traiter la paie et bien plus encore. Avec une interface intuitive et une intégration facile avec les autres outils de l'entreprise, il est une solution idéale pour les entreprises de toutes tailles.

Les points forts de Nicoka SIRH

Couverture fonctionnelle complète des processus RH

Conçu et développé en France, données hébergées en France

Forte flexibilité avec un degré de personnalisation inégalé

Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

Les points forts de Personio

Un outil de gestion RH rationalisé

Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH

Les capacités de gestion du recrutement et des absences

Hibob est un logiciel de gestion RH innovant qui vous aide à gérer facilement les dossiers des employés, les absences, les congés, les prestations et les salaires. Il offre également des outils de communication interne pour améliorer la collaboration entre les équipes.

Avec ce logiciel de gestion RH intuitif, vous pouvez gérer les demandes de congé et d'absence, suivre les heures travaillées et les heures supplémentaires, et générer des rapports de paie en quelques clics seulement. Il offre également une interface conviviale pour les employés, leur permettant de soumettre des demandes de congé et de consulter leur profil en ligne.

Les points forts de kiwiHR by Tellent

Configuration simple et logiciel intuitif pour PME

Aucun frais d'installation

Service client réactif

Multiplier est un système de gestion des ressources humaines (HRMS) complet qui vous permet de suivre facilement les performances des employés, de gérer les congés et les absences, et d'automatiser les processus de recrutement.

Oyster HR est un logiciel de gestion des ressources humaines facile à utiliser. Il vous permet de suivre les congés, les absences et les performances de vos employés en temps réel.

HRMAPS facilite la gestion des ressources humaines grâce à une interface intuitive et personnalisable. Les fonctionnalités de reporting et d'analyse permettent de suivre l'évolution des performances des employés et de l'entreprise. Les processus de recrutement sont optimisés grâce à la gestion des candidatures et des entretiens en ligne.

Les points forts de HRMAPS

Profondeur et couverture fonctionnelle étendue

SIRH interfaçable à la majorité des logiciels de paie et GTA

Méthodologie de déploiement industrialisée - Projet sécurisé

Rippling HR facilite la gestion des ressources humaines en centralisant toutes les informations dans un seul système. Les employés peuvent facilement accéder à leurs informations personnelles, telles que les feuilles de temps et les avantages sociaux, tandis que les gestionnaires peuvent suivre les performances et gérer la paie.

Les points forts de Rippling HR

Données centralisées, à jour et facilement accessible

Le SIRH le plus complet du marché

Prix abordable