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HR Infinty : Optimisez la gestion des ressources humaines efficacement

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HR Infinty : en résumé

HR Infinty est conçu pour les professionnels des ressources humaines souhaitant améliorer la gestion des talents. Simplifiez le recrutement, optimisez l'intégration des employés et suivez facilement les performances avec cet outil innovant.

Quelles sont les principales fonctionnalités de HR Infinty ?

Gestion du recrutement

Avec HR Infinty, accélérez votre processus de recrutement grâce à une interface intuitive et des outils avancés:

  • Publication simplifiée des offres d'emploi sur plusieurs plateformes en un clic.
  • Sélection automatique des candidats en fonction des critères définis.
  • Système de suivi des candidatures avec des notifications en temps réel.

Intégration des employés

Simplifiez l'arrivée de nouveaux membres dans votre entreprise grâce à des processus d'intégration efficaces et personnalisés:

  • Checklists personnalisables pour chaque nouvel employé.
  • Suivi des étapes clés de l'intégration pour chaque département.
  • Bibliothèque de ressources accessible pour guider les employés.

Suivi des performances

Assurez-vous que votre équipe atteint ses objectifs avec un système de suivi des performances complet et intuitif:

  • Évaluation continue des performances via des feedbacks réguliers.
  • Tableaux de bord personnalisables pour visualiser les progrès de chaque employé.
  • Objectifs clairs et mesurables pour favoriser la motivation et la performance.

HR Infinty : Ses tarifs

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Tarif

sur demande

Alternatives clients sur HR Infinty

Bizneo HR Suite

Réduisez jusqu'à 35 % les processus opérationnels des RH.

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Gérez facilement vos processus RH avec un logiciel de gestion RH. Suivez les absences, les évaluations, les formations, les recrutements et plus encore.

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check Service de conseil inclus dans l'intégration

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Personio est un HRMS flexible qui permet aux PME de gérer efficacement leur personnel. Les fonctionnalités incluent la gestion des candidatures, la gestion des congés, la paie, la gestion des performances, la gestion des documents et la génération de rapports.

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