Job : Solution innovante de gestion des talents
Job : en résumé
Job est conçu pour les entreprises souhaitant optimiser leur recrutement et gestion des talents. Adapté aux RH, il propose des fonctionnalités comme l'automatisation des processus de recrutement, des outils d'analyse avancée et des intégrations multiples pour se démarquer de la concurrence.
Quelles sont les fonctionnalités principales de Job?
Automatisation des processus de recrutement
Avec Job, rationalisez votre processus de recrutement en automatisant les tâches répétitives et en simplifiant la gestion des candidats.
- Publication automatique des offres d'emploi sur plusieurs plateformes
- Filtrage automatique des CV grâce à des algorithmes intelligents
- Planification automatisée des entretiens
Outils d'analyse avancée
Job offre des outils d'analyse pour une prise de décision éclairée grâce à des rapports détaillés et des visions globales des performances de recrutement.
- Rapports dynamiques sur les coûts et délais de recrutement
- Indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des équipes RH
- Analyses prédictives pour anticiper les besoins futurs
Intégrations et compatibilité
Profitez de l' intégration fluide de Job avec vos outils existants pour maximiser votre efficacité opérationnelle.
- Compatibilité avec des plateformes de gestion RH et ERP
- Intégration des outils de visioconférence pour les entretiens en ligne
- Connectivité avec des suites bureautiques pour la gestion documentaire
Job : Ses tarifs
Standard
Tarif
sur demande
Alternatives clients sur Job
Optimisez la gestion de vos talents grâce à une solution complète et personnalisable.
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Talentsoft vous permet de gérer efficacement le recrutement, la formation, l'évaluation, la rémunération et le développement de vos collaborateurs. Cette solution s'adapte à vos besoins spécifiques pour une gestion de talents sur mesure.
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Large couverture fonctionnelle du logiciel
Disponible à l'international/multilingue
Plateforme adaptable et évolutive
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Solution de gestion RH complète pour PME, de la gestion des candidatures à la paie. Personnalisation des workflows, intégration avec les outils existants.
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Un outil de gestion RH rationalisé
Une plateforme complète qui centralise toutes les fonctions RH
Les capacités de gestion du recrutement et des absences
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Qualité du service : formation, support et guide en ligne
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