Avec une telle gamme de fonctionnalités, Personio est apparu comme fait pour les entreprises de petite à moyenne taille.

Chez Appvizer, alors que nous travaillons tous à distance, nous apprécions particulièrement son caractère tout-en-un et facile à prendre en main, car ils fluidifient grandement nos processus RH.

Une gestion RH rationalisée

Nous avons été particulièrement impressionnés par la capacité de Personio à rationaliser les processus de gestion des ressources humaines. Il se distingue par une interface intuitive, nous l’avons d’ailleurs trouvée moins complexe et plus centrée sur l'utilisateur que d’autres outils SIRH. La simplicité d’utilisation a permis à notre équipe de s'adapter rapidement au logiciel, réduisant le temps et les ressources habituellement alloués à la formation sur de nouveaux logiciels.

Un autre aspect remarquable a été la manière dont Personio a simplifié les tâches RH complexes. Que ce soit pour gérer les dossiers des employés, traiter les demandes de congés ou superviser les évaluations de performance, chaque fonction s’intègre de manière fluide.

Nous avons aussi observé une réduction de la charge administrative. Les tâches qui nécessitaient auparavant de passer d’un logiciel à l’autre peuvent désormais être gérées sans effort. Cette amélioration a non seulement fluidifié nos processus RH, mais a également boosté notre productivité globale.

Les options de personnalisation ont mis un peu plus en avant la capacité de Personio à rationaliser la gestion RH. Nous avons pu adapter le logiciel à nos besoins organisationnels, ce qui est un avantage significatif par rapport aux systèmes plus rigides. Cette flexibilité nous garanti une personnalisation totale de la plateforme, de quoi répondre à nos exigences et augmenter son efficacité dans nos opérations RH.

Les intégrations et la centralisation des informations

Personio se connecte sans effort aux outils essentiels déjà intégrés dans nos procédures quotidiennes, comme Google Calendar et Endered One, ce qui a grandement rationalisé nos processus. Par exemple, la gestion des tickets restaurant, qui était autrefois une tâche fastidieuse, est devenue nettement simple et fluide.

Un autre aspect que nous avons apprécié est le rôle de Personio en tant que hub pour les informations RH. La centralisation de la plateforme surpasse de loin les méthodes traditionnelles, comme SharePoint, tant en termes de prise en main que d'efficacité opérationnelle. Cette centralisation a été un facteur clé dans l'amélioration de l’expérience de nos gestionnaires RH. Avec toutes les informations des employés et les processus RH centralisés en un seul lieu, nous avons constaté une réduction substantielle du temps passé à gérer et à récupérer les données.

L’organigramme de Personio a, lui aussi, su attirer notre attention. Il offre une vision claire et complète de la structure interne de notre entreprise, ce qui nous a été très utile. Cette fonctionnalité a permis de meilleures gestions et communications, car nous pouvions facilement comprendre la dynamique des équipes et les relations hiérarchiques.

La gestion du processus de recrutement et des absences

En matière de gestion du processus de recrutement et des absences, Personio a su se montrer particulièrement efficace. Les fonctionnalités relatives au recrutement ont été faciles à prendre en main, et le processus de création d'annonces était simple et intuitif. La gestion des candidatures et la communication avec les candidats étaient tout aussi efficaces, ce qui non seulement a rendu le travail de notre équipe RH plus gérable, mais a également amélioré l'expérience candidats, leur laissant une impression positive de notre entreprise.

En organisant et en suivant le cycle de recrutement, Personio a considérablement rationalisé notre processus. Nous avons pu visualiser l'ensemble des pipelines de recrutement en un seul coup d'œil, ce qui a facilité l'évaluation des candidats et le bon déroulement de chaque étape.

La nature ergonomique de la gestion des absences a été un important avantage pour nos départements RH et comptabilité. Gérer les congés et les absences est devenu un processus beaucoup plus fluide, notamment grâce aux outils de reporting. Ces rapports nous ont fourni des insights précieux, ce qui nous a aidés à prendre des décisions plus éclairées concernant la gestion du personnel et l'allocation des ressources.

De manière générale, nous avons apprécié la manière dont Personio réduit notre charge administrative. La gestion des demandes de congés et le suivi des absences sont automatisés, ce qui permet à nos équipes de gagner du temps et de fournir moins d’effort. Nous pouvons alors nous concentrer sur des tâches plus stratégiques.